随后进行的申论考试，则要求考生进行长时间的深度思考和文字创作，这对考生的心理承受能力和体力都是一次不小的挑战。若将申论置于行测之前，部分考生可能会因长时间的高强度思考而耗尽精力，每一年的申论考试，都有人没法按时完成写作。申论阅读材料太长，有些人光读材料就要花费一个小时，留给写作的时间根本不多，这样的情况下，如果做不完题，必然影响成绩。如果申论题都没做完，很多考生就会缺乏走进行测考场的动力。

三、选拔效率与质量的平衡

公务员考试作为国家重要的人才选拔机制，其效率和质量都是不可忽视的方面。行测作为标准化程度较高的考试形式，其阅卷速度快、评分标准统一，能够快速、准确地筛选出符合条件的考生。而申论由于需要人工阅卷，评分过程相对复杂且耗时较长。

将行测置于申论之前进行，可以在一定程度上提高选拔效率。通过行测的初步筛选，可以迅速缩小候选人范围，减少后续申论阅卷的工作量，从而在保证选拔质量的同时，也提高了整体的工作效率。

四、适应公务员工作实际的需要

公务员作为国家机关的工作人员，需要具备多方面的能力。行测所考察的逻辑思维、信息处理等能力，是公务员在日常工作中不可或缺的基本素质。而申论则更加侧重于考察考生的文字表达能力和政策理论水平，这对于公务员撰写报告、制定政策等工作至关重要。

将行测置于申论之前进行，也体现了对公务员工作实际的适应性考虑。通过行测的考察，可以初步评估考生是否具备成为公务员所需的基本素质；而申论则进一步考察考生是否具备将理论与实践相结合，解决实际问题的能力。这样的安排，有助于选拔出既具备扎实基础，又具备实践能力的优秀人才，为公务员队伍注入新鲜血液。

综上所述，公务员考试先考行测后考申论的安排，是基于考察维度的互补性、心理与体力的合理分配、选拔效率与质量的平衡以及适应公务员工作实际的需要等多方面因素的综合考量。这一安排不仅体现了考试的科学性和公平性，也为选拔优秀公务员提供了有力保障。返回搜狐，查看