小香提醒

聘用制教师的工资、职称评定都不会低于编制教师，主要区别在于：

1.聘用制教师的五险一金是按照企业的标准缴纳，并非事业单位标准，即退休后的收入和保障上差别较大。

2.聘用制教师的考核会更严格，优胜劣汰。

23年湖北武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）招聘聘用制教师公告

3.稳定性差，限制要求多，由用人单位决定去留。

23年湖北武汉市江汉区编外聘用制教师公开招聘公告

如何转编制

无法直接转为编制！

途径①：通过你所在的单位需向编制办要事业编制名额，然后要通过当地政府人事主管部门的招聘考试，可以成功转为事业编制。

途径②：报名当地学校事业编制教师招聘考试，通过考试也可转为教师编制人员。

代课教师

没有编制的临时教师。多是因为学校教师休假或其他原因，为应对暂时性教师短缺而采取的招聘。

小香提醒

1.代课老师不缴纳五险一金，工资由学校方发放，待遇远低于编制及聘用制教师。

2.代课老师随时面临原有教师回到岗位时辞退的风险。

如何转编制

无法直接转编制，但部分可以免笔试或笔试加分！

途径①：认真阅读当地公告，选择合适的学校入职代课老师，后期通过直接面试的方式减少竞争，增加进编概率。

湖南长沙国防科技大学附属小学秋季招聘语文代课教师公告

途径②：选择有代课老师笔试加分的学校作为招教备考的选择，积累面试经验，后期通过笔试加分曲线入编。

23年青海海南州贵南县招聘中小学临聘教师公告

特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。

小香提醒

1.特岗教师只招聘义务教育学段，也就是小学和初中阶段。

2.特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，3年服务期内的工资由中央财政统一支付。

如何转编制

特岗服务满三年，可直接转为编制教师！

人员控制总量备案管理

主要针对幼儿园和职业学校教师招聘。

实施“人员控制总量备案管理”，旨在落实事业单位用人自主权，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务。

小香提醒

对于聘用的工作人员，实行统一的事业单位人事管理制度。

在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

山东枣庄台儿庄区教育系统优选引进急需紧缺教师人才公告

如何转编制

非编制，但全部待遇与编制没有区别！

控制总量实际上就是浮动编制，不同于我们常见的编制给到个人，而是给到单位，人在单位就有编制，人离职，编制就给到下一个人。

若想转为事业单位个人编制，则需要通过编制教师招聘考试。

以上就是我们常见的几种非编教师

除了特岗教师满服务期可直接转编外

其他都需要参加教师招聘考试

不论是编内还是编外

每一个都离不开努力备考呀！

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