一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。你如果和单位领导关系到位，可以考虑由单位推荐你去学校上委培研究生，这样既可以上研究生，又不用转档案。为帮助大家备考，这里为大家整理了事业单位人员考上研究生如何辞职，需要交违约金吗的具体内容，供大家备考！

一、提前30天告知后即辞职

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

显然，《劳动合同法》适用的对象是劳动者，其调整的是劳动者与用人单位之间的法律关系。而事业编制人员不适用《劳动合同法》，而是受《事业单位人事管理条例》的调整。因此，事业单位在编人员想要辞职，并不能以“提前30天通知”作为辞职条件。

二、特殊情形下可以随时单方面解除聘用合同

根据相关规定，在编人员符合一定条件的情况下可以随时单方面解除聘用合同，这类情形主要有：

(一)在试用期内的；

(二)考入普通高等院校的；

(三)被录用或者选调到国家机关工作的；

(四)依法服兵役的。

三、没有特殊情形的如何辞职

根据相关规定：“受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。”也就是说，在编人员想要单方面解除合同必须申请两次，中间需要间隔6个月，第二次申请后即可单方面解除合同。

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