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你真的适合读经管类专业吗
▌ 数理基础
尽管金融、经济和会计都属于文理兼招的专业，但这些专业都绝非理偏文科的专业，认为这些专业是理偏文的专业，是长期以来国内存在的误区。这些专业与政治学、法学等社会科学有明显区别。
从经管类专业的培养计划来看，本科阶段，学生需要学习多门纯数学课程，还有一些需要一定数学基础的课程。这些专业不需要你的数学多么突出，但是至少不能反感、畏惧数学。
▌书面表达能力
经管类专业需要学生一定的文字表达能力，在论文、报告、展示中，文字的组织，是一项很重要的能力。这种文字组织与文字表达，反应着对内容逻辑的把握，一些同学可以快速地将数据与观点组织形成论文，高效地准备一些展示或报告。
▌ 语言表达与交流沟通能力
虽然国内高中比较应试，没有体系培养学生的语言表达和与人沟通的能力，但是，是否喜欢与人沟通交流，表达自己的观点，却很容易观察到。
经管类专业，即使从事科研，都需要一定的语言表达能力，就更不用说工作中了。学院的课程中从第一门专业课开始，基本上小组作业是必然存在的，都需要团队的配合与展示。
本科阶段，实习来得越早，就越能在实习工作中锻炼学生的交流沟通能力，性格内向并不是就绝对不适合经管，但是如果不喜欢与人打交道，那么经管的生活一定会让你发狂。
▌ 获取信息与处理信息的能力
虽然，总有人质疑，经管类专业的学生看起来数学也不扎实，又没有工科生一技之长，但是这种质疑声往往是来自三四线城市，出生在60年代的家长。
看起来，经管类学生快速收集信息，然后快速学习，就用金融的方法理解着一个行业，去给一个公司估值，或者给一个公司一些企业咨询的意见。在这个信息爆炸的时代，快速收集有效信息，把握社会变化的节奏和市场的脉搏，就是绝对的硬实力，就是绝对的一技之长。
因此，经管类专业的学生需要具备较强的综合能力，而这样的能力在国内高中的培养中相对缺乏。加之名校的经管类专业就业前景较为理想，经管类专业成为热门，也在情理之中。
这是经管类专业热门的表面，在接下来更具体的内容中，会进一步分析经管类专业热门的原因。这经管类专业的就业方向和大部分文科专业重叠，但是相比而言，经管类专业学习、掌握的内容更加专业化。
经管类专业是典型的实践检验真理代表，没有实战经验，只会死背课本知识那是很难有出路的，这也就是为何很多同学难有作为的主要原因。
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经管类各专业详解和比对
▌ 金融学
金融，顾名思义，就是资金的融通，即指银行、证券或保险业者从储户、证券投资者或者保险者等处募集资金，并投资出去的过程。从工作本质上来看，就是资金的募集和投资，或从事金融服务。
金融学专业毕业的学生，工作去向主要以金融机构为主，例如投行、私募、基金、券商、商业银行、咨询等，也有部分会选择进入企业。
▌ “本科学金融”与“本科先学基础学科”的区别
总体而言，本科先学基础学科（数学、物理等），硕士博士再读金融的学生和本科金融专业的学生的发展路径有明显差别。
学金融专业出身的学生就业后，主要集中在金融、投资行业的前台业务（Front Office）。他们从事的工作主要包括投行、商业银行、咨询、投资、销售等，基本的技能是行业分析，从行业分析做起。换句话说，主要是在台前面对客户。这部分学生除了要求较好的专业功底，更加看重沟通交流的能力和敏锐的市场思维。
基础学科本科背景的毕业生进入金融行业以后，更加靠近后台的工作（Back Office）。他们从事的工作领域更集中在金融衍生品、固定收益证券等，基本的技能是数据处理和建模。也就是说，这部分学生往往偏向于运用自己扎实的数理基础，从后端为行业提供技术支持和理论支撑。
因此，两部分学生实际上构成了这个行业的台前和幕后，虽然同处一个行业，但确是完全不同的发展路径。此外，由于知识体系、人脉的差异，也使得学习基础科学的学生和学金融出身的学生有较大的不同。
▌ 金融和金融工程有什么区别
金融工程是综合运用数学、统计学和计算机编程计数来解决金融问题的金融学新领域。金融工程学习的内容更重视数学、计算机编程、证券衍生物定价、风险分析、金融模型、金融信息分析和一些高级的金融理论。
金融和金融工程的区别在于，金融工程主要是培养一些Quant（股市分析员、金融工程师等），未来主要从事风险管理、优化投资组合、设计开发金融产品、财务分析、销售与交易等工作，偏向后端。因此金融工程对数学、统计学、信息技术的要求较高。
▌ 金融经济学和金融学的区别是什么
金融经济学，可以说是在光华里给偏向走学术研究路线的同学，一个更学术的专业。
从课程设置上来看，金融经济学更像是一个经济学的专业。金融经济学的专业的教授，例如龚六堂、周黎安、陈玉宇等几位教授，研究的领域更在经济学而非金融学。
那么，这个“金融”体现在何处呢？大概是因为给希望从事研究的同学，更宽的选择，既可以选择经济学研究，也可以选择金融学领域的研究，毕竟目前，金融学的研究已经比较庞大，诺贝尔经济学奖得主研究的领域常常是在金融学的范畴。
▌ 会计学
会计学研究如何在财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上，形成协助决策的信息系统，以有效地管理企业。它的研究对象是资金的流动。会计学是一门重要的管理学科。
会计学旨在培养具有分析和解决财务、金融问题能力、能从事企业管理和会计实务的高级人才。很多人认为会计学就是算账，是不正确的。
会计学专业的毕业生工作去向，可以简单理解为，从事纯会计相关的工作，和基于会计基础的工作。前一种分类的毕业生会以会计师事务所、企业财务行业为主。后一种分类的毕业生往往凭借较强的财务会计、管理会计、税务会计基础，进入投行、私募、基金、券商、银行、大型企业等。
▌ 市场营销学
市场营销，是指在变化的市场环境中，旨在满足消费需要、实现企业目标的商务活动过程，包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品分销、品牌战略、营销传播等一系列与市场有关的企业业务经营活动。
市场营销不是人们通常误解的“卖东西”、“推销”，市场营销学是一门重要的管理科学。市场营销学专业的本科毕业生就业以咨询和企业为主，类似宝洁、联合利华、强生这样的快消行业是营销系学生的一种选择。
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你必须认真学习的科目
各高校可能在专业课程上的设置会略有差异，但是基本还是总结出来一些通用课程，分别对应学院必修、专业必修、专业选修、学院选修。
任何一个专业，在大一到大二上学期，学院必修课，使得学生在金融、经济、会计、营销上都有一定的了解，同时，类似社会心理学、管理学的必修课，是学生理解商业社会的必要内容。或许有时候，你会觉得这个课程并不有意思，但是工作多年后，你或许会发现，这些课程在你工作的进一步学习中，起到的指导性作用。
这部分专业选修和任选课程，建议大家根据自己的兴趣和未来的职业发展选修。例如选择投资岗作为就业方向，往往会在财务会计、公司财务管理、证券投资学的基础上，进一步选修财务报表分析、投资银行、企业并购重组等课程。
虽然，经管类和法学一样是一个强调实践的专业，或多或少也存在学校和业界有脱离的现象，但是学生所学的内容，一定是未来工作后，指导工作中进一步学习的基础。
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毕业后的三种发展路径
本科毕业以后，绝大部分本科生面临三个选择：出国、保研、直接工作。也有个别本科生会选择创业。在2016届某学院本科毕业生当中，出国深造、国内深造、工作的人数分别为52人、47人（其中保研占绝大多数）、64人。
近年，本科毕业去向有这样一大趋势，选择出国和国内读研的人数均有所增加，而直接工作的人数有所减少。
一般来说，经管类专业的本科生会在大三下半学期就基本明确是选择出国、读研还是工作。但规划和准备往往在大二甚至大一就已经开始。
学习成绩最为顶尖且实习丰富的本科生，能够享受比较多元的选，既可以直接就业，也可以保研，申请出国也能申请到好的学校。其中成绩顶尖的本科生很多会选择本科毕业后直接工作，主要去向是外资投行、MBB（麦肯锡、波士顿、贝恩）咨询，享受较好的工作待遇和薪酬，并且积累工作经验，也有一些同学会选择小PE或者VC。
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毕业求职有哪些方向
经管类专业的本科生当中，每年都有大量的毕业生选择毕业直接工作。大部分选择工作的应届生会进入私营企业和外商独资企业。
从就业的行业来看，大约三分之一的毕业直接工作的本科生会进入金融行业，具体的行业细分包括投资银行、风险投资和私募基金、保险和资产管理公司、商业银行等。
从具体的薪酬比例来看，大部分本科毕业生工作后的起始年薪在10-20万人民币范围内，极少数特别优秀的本科毕业生可以获得50万人民币以上的起始年薪。
以2016年毕业后参加工作的本科生的年薪分布为例：
——投资银行
投资银行与商业银行最核心、最本质的区别即是：商业银行是存贷款银行，其基本业务是资产、负债业务，资产负债管理理论是其业务管理的核心。而投资银行的本质是证券承销商和经纪商，其基本业务是证券承销和证券经济及由此而派生的各种金融中介业务，风险收益对应原则是其业务管理的核心。
投资银行是大部分进入金融行业本科毕业生（尤其是金融系）的职业选择。投行工作的典型特点是薪酬相对较高、工作压力大、职业平台大、个人发展迅速。
投资银行按企业类型可以大致分为外资投行和内资证券的投行部门（以下简称“国内券商”）。目前，业内受到毕业生热捧的投行、券商包括：
能够进入投行工作的应届毕业生应当具备如下条件，且进入外资投行的要求会高于进入内资投行的要求，当然，中金不能算完全中资也能算是最接近外资的中资投行。
第一，毕业于知名大学（北清复交浙港等）；
第二，成绩位于本专业前5％-10%（外资投行）或前20％（内资证券）；
第三，顶级投行、四大、咨询和证券公司等丰富的实习经历；
第四，社团经历（投资、咨询、创业）；
第五，英语成绩优秀（雅思7+/托福100+），能作为工作语言；
第六，熟练使用Bloomberg、WIND等数据库，自学一定的编程课程。
第一，毕业于知名大学（北清复交浙港等）；
第二，成绩位于本专业前5％-10%（外资投行）或前20％（内资证券）；
第三，顶级投行、四大、咨询和证券公司等丰富的实习经历；
第四，社团经历（投资、咨询、创业）；
第五，英语成绩优秀（雅思7+/托福100+），能作为工作语言；
第六，熟练使用Bloomberg、WIND等数据库，自学一定的编程课程。
投资银行按照业务部门划分为前台（Front Office）、中台（Middle Office）和后台（Back Office）。商学院的毕业生主要集中在前台工作。
• 外资投行与国内券商
外资投行主要包括花旗银行（Citibank）、摩根大通（JP Morgan）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、美林银行（Merrill Lynch）、德意志银行（Deutsche Bank）、高盛（Goldman Sachs）等。其中摩根大通、花旗集团既有投行业务，也有商业银行业务，以下讨论的均为投行业务。
国内券商主要指证券公司的投资部门，包括中信证券、国泰君安、银河证券、海通证券等。
此外还有中外合资的投资银行，如中金、高盛高华、瑞银证券、摩根华鑫等。
外资投行和内资投行的区别最主要体现在内资不招本科生，混资和外资招收本科生。
其次，一般外资投行对毕业生的成绩、实习经历的要求要高于内资券商。外资投行可以说，在起点上，比内资投行更高一些。但是，外资投行的压力和强度也比内资投行更大。但是未来发展孰优孰劣，并不确定。
在薪资方面，投行所招聘的应届毕业生的起薪较高。
外资投行的平均薪资高于内资券商，但不同投行的不同部门薪资状况也有较大差异。应届本科生在外资投行的平均年薪在50万-60人民币左右。其中外资投行的IBD部门的基本工资加上年终奖等红利，收入相当可观。
内资投行的薪酬有较大差异，中信、国泰君安、海通证券、瑞银证券（UBSS）给应届毕业生的薪资在1万-2万元/月之间，年终奖看行情。中金（中外合资企业）给Analyst（分析员）的基本工资可以达到30-40万/年，年终奖也要看行情，整体还是不错的。
——风险投资与私募股权基金
风险投资（Venture Capital，以下简称“VC”），又称创业投资，是指由职业金融家将资金投入到新兴的、迅速发展的、有巨大竞争力的企业中，获得权益性资本。当被投资的企业增值后，风险投资人会通过上市、收购兼并或其他股权转让方式撤出资本，实现增值。业顶尖VC包括：红杉中国、IDG资本、真格基金、经纬中国等。
私募股权基金（PrivateEquity，以下简称“PE”），是指通过私募形式募集资金，对私有企业进行股权投资，从而推动非上市企业的价值增长，最终通过上市、并购、管理层回购、股权置换等方式出售持股套现退出的一种投资方式。业内顶尖PE包括：凯雷（Carlyle）、KKR、黑石基金（Blackstone）、淡马锡（Temasek）、鼎晖资本（CDH）、弘毅资本等。在本质上，VC和PE没有区别，只是投资阶段有差别。
VC的投资对象多为创业中期的中小型企业，且多为高新技术企业。VC介入企业的阶段相对较早，在享受更高的收益的同时，面临较大的风险。PE介入企业的阶段相对较晚，风险相对较小，收益也较VC低。
顶尖VC/PE更倾向于招有2-3年顶级咨询公司或投行IBD工作经验的人，稍小的VC/PE也会选择招四大会计师事务所从事审计业务的人。总体而言，VC/PE几乎不对没有工作经验的应届本科生进行公开招聘，但每年不乏优秀的本科毕业生通过实习、内推或猎头推荐进入国内规模较小的VC/PE成为Analyst（分析员）。
国内VC/PE从业者的总体薪酬差异较大，本土机构的薪酬普遍低于外资机构。一般本土VC/PE的Analyst（分析员）的年度薪酬（包括基本薪资和奖金）约20-50万元人民币，成功退出的项目还会有项目奖金。
在工作强度方面，VC/PE工作与投行中的IBD业务相比略微轻松一些，但仍然和顶级咨询公司的工作强度相当。
——咨询公司
咨询公司是应届本科生仅次于金融机构的就业选择。咨询是一个比较大的概念，向客户提供专业咨询服务的公司都可以称之为咨询公司。
• 顶尖咨询公司
在2016年Vault50大咨询公司排行榜（2016 Vault Consulting 50）中，三大咨询公司MBB占据前三，即麦肯锡（McKinsey），贝恩（Bain）和波士顿咨询（BCG），德勤咨询（Deloitte Consulting LLP）位列第四。
顶尖咨询公司主要有如下三类：
战略咨询（Strategy）：这类公司专注于企业的战略发展（开拓新市场、开发新产品、并购、IPO等）。代表的公司为三大咨询公司MBB。狭义的咨询（Consulting）一般指这类公司。
运营咨询（Operation）：这类公司专注于内部营运（绩效提升、流程优化等）并提供意见。代表的公司为德勤咨询（Deloitte）和三大咨询公司MBB。
IT系统咨询（IT System）：这类咨询公司专注于客户的IT方面的需求，最常见的是ERP、SAP，Oracle等企业管理软件的规划与实施。代表的公司为埃森哲（Accenture）、IBM（IBM Global Services）。
战略咨询（Strategy）：这类公司专注于企业的战略发展（开拓新市场、开发新产品、并购、IPO等）。代表的公司为三大咨询公司MBB。狭义的咨询（Consulting）一般指这类公司。
运营咨询（Operation）：这类公司专注于内部营运（绩效提升、流程优化等）并提供意见。代表的公司为德勤咨询（Deloitte）和三大咨询公司MBB。
IT系统咨询（IT System）：这类咨询公司专注于客户的IT方面的需求，最常见的是ERP、SAP，Oracle等企业管理软件的规划与实施。代表的公司为埃森哲（Accenture）、IBM（IBM Global Services）。
此外，罗兰贝格（Roland Berger）、美世（Mercer）、科尔尼（A.T. Kearney）、艾意凯（L.E.K.）等咨询公司在某一个或几个领域中也有非常出色的业绩，如罗兰贝格在金融服务和汽车行业、艾意凯在医药行业等。
• 咨询公司就业情况
咨询公司的工作要求具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和出色的英语能力，并且能够承受比较大的工作压力。名校毕业、优异的学习成绩、社团经历和实习经历都是求职过程中的加分项。
麦肯锡、贝恩的起薪大约在30万/年，罗兰贝格约为20万/年, 此外还有一笔可观的年终奖。咨询公司的薪资增长非常可观，入职后每年会保持30%-50%的薪资涨幅，工作3-4年后一般可超过50万/年。资深咨询师的工资不亚于投资银行家。
咨询公司工作的职业发展路径大致是：AssociateConsultant（1-2年） → Senior Associate Consultant → 出国读MBA → Consultant（2年） → Manager → Partner。MBA学位对于在咨询公司从业的发展比较重要的作用。一些咨询师在工作2-3年后会选择进入VC/PE行业。
——会计师事务所
业内顶尖的四大会计师事务所（以下简称“四大”）为普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（Ernst & Young ，即EY）和毕马威（KPMG）。目前国内还有立信、瑞华、天健、天职国际等会计师事务所。四大中的业务包括：审计（Audit）、税务（Tax）、咨询（Advisory）。
与投行、咨询和VC/PE相比，四大的起始薪资不高。应届毕业生进入四大后的工资不超过15万元/年，此外根据工作性质有一定的出差补助和奖金。四大中的咨询部门（Advisory）工资比审计职位高一点。
应届毕业生如果持有CPA（注册会计师）或ACCA（国际注册会计师）往往能够在起薪、薪资涨幅和职业发展中有较大优势。
会计师事务所的工作，往往是顶级商学院学生未来选择的一个跳板而已，本身的工作薪酬低且压力大，从工作本身来看，没有什么吸引力。在四大中的审计部门和咨询部门（Advisory）工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大。
——私营企业
经管类专业的毕业生除了进入金融行业、咨询行业外，仍有大量的毕业生会选择进入私营企业。以2016年本科毕业生为例，应届生选择的私营企业包括：IT、通信、互联网、生产/制造业、化工/能源/环保、贸易、消费品/零售、医疗/制药、建筑/房地产等。
此外，一些跨国公司或大型企业往往会在北大光华等名校商学院当中招收管培生（Management Trainee，以下简称“MT”）。
管培生（MT）是跨国公司或大型企业为了满足对高级管理人才的长期需要而实行的一种新型的人才培养制度。这些企业集中优势资源招聘具备高层领导者潜质的优秀毕业生进行1-3年的系统的、全面的管理培训。
管培生培养方式以企业的大量培训资源和企业内大范围轮岗（往往跨国界、跨市场、跨岗位）为主。在培训和轮岗过程中迅速积累经验，开拓视野。
热门的管培生项目包括快消行业的宝洁（P&G）、联合利华（Unilever），玛氏（Mars），百威英博（ABI）、外资银行、高科技企业等
一些知名企业、跨国公司的管培生项目竞争激烈，应届毕业生应当具备优秀的专业成绩、丰富的实习经历、出色的语言能力和符合企业要求的个人能力。
管培生的工作压力和薪资视行业和企业有较大差异，但工作强度和工作压力普遍较大，薪资明显高于社招员工。
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考研深造如何选择
▌ 国内深造国内深造也是很多经管类专业本科生的毕业去向。每年的应届本科生中，每年大约有30％选择保研。
选择保研的本科生，往往有如下考虑：
第一，本科毕业生的主要去向为私营和外资企业，而硕士毕业生可以打开事业单位、国内银行及政府部门的就业领域；
第二，研究生项目更为具体，希望能够在特定专业领域继续深造。
第一，本科毕业生的主要去向为私营和外资企业，而硕士毕业生可以打开事业单位、国内银行及政府部门的就业领域；
第二，研究生项目更为具体，希望能够在特定专业领域继续深造。
选择不考研的理由有三：
第一，本校保研名额充足，而考研名额有逐年下降的趋势。
第二，本科毕业往往能找到相对理想的工作。
第三，考研竞争压力大，准备周期长，备考需要