技能与岗位直接挂钩，如果是偏技术的岗位，建议直接在简历初始（基本信息之后，其他信息模块之前）列出自己所具备的技能，因为该类岗位技能和经验直接挂钩，在简历重要位置花大量篇幅撰写，会更中用人单位下怀。工科类毕业且应聘对口岗位的同学一定要注意，如果这些技能能够突出你的专业胜任能力，可以放在开头的黄金广告位区域，没必要拘泥于技能一定要放在最下方的惯例。举一个程序开发的例子，写在简历开头很加分：

即使是非技术类岗位，一般也会涉及一些岗位相关的技能，例如金融类岗位可能会涉及Wind，Python，产品类岗位可能会涉及思维导图、Axure，微信公众号运营会用到秀米、创客贴等简易排版和制图工具等。对于大多数同学来说Office三件套不管是学校还是实习都会用得到，只不过大部分人的水平停留在比较基础的应用层面，“熟练使用office软件”，这样写在简历上是没有任何竞争力的。Excel的功能非常强大， 其中VLOOKUP这些常见函数、数据透视表、VBA等相关功能在真实的办公场景中如果能够熟练掌握，会大大提升工作效率；Think-cell作为Power Point插件广泛地被应用在顶级咨询公司的演示中，如果你会也是一个加分项。所以建议同学们空闲时间，多泡泡图书馆听听网课，这些技能学校课程不会教，但是工作中使用频率很高，具备这些额外技能，会让你的简历在茫茫人海中脱颖而出。

在技能后可以加括号进行适当备注，备注的主要目的是告诉对方，我对该项技能的熟悉和掌握程度，对于技能的描述，精通、熟练、了解这些词汇往往比较模糊，不同人会有不同的理解，所以如果可以尽可能用一些相对具体可量化的词汇进行描述，例如:

如果是在美国本土读书，且应聘美国工作，GMAT、托福之类的成绩一般列示到教育经历里，但对于大多数本土求职的同学，英语类语言相关的技能放在末尾其他信息板块更为合适。外资企业对于英语听说读写能力都要求比较高，日常的电话沟通、E-mail、会议报告可能都为英文，做开发的同学可能也经常会查阅英语的API接口文档，良好的英语沟通能力是外企的一项基本生存技能，英语能力的强弱可以通过证书来表现，英语CET6在500分以上，托福100分以上，雅思7分以上，BEC高级，上海高级口译都是英语能力强的表现，如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩只是刚超过及格线，就没有必要写出；另外只写最高等级即可，例如通过了英语六级，且六级分数很好，那就没必要写四级了,同理，对于CFA证书，通过了Level III就没必要写通过Level I。

除了英语外，有的同学还想学习其他语言，如果从单纯的求职角度，可以从2018年世界500强各国企业占比来寻找答案，除中文（中国），英文（英美）外：

日语(世界500强中52家日本企业)

德语(世界500强中32家德国企业，14家瑞士企业)

法语(世界500强中28家法国企业)

韩语(世界500强中16家韩国企业)

荷兰语（世界500强中15家荷兰企业，1家比利时企业）

除了证书外，如果相关比赛、工作、实习经历能够体现出自己的语言能力也可以写上，如“上海市英语演讲比赛二等奖”、“主导翻译外文图书《XXXX》”、“XX峰会作为志愿者为国外厂商提供翻译”、“XX电影字幕组核心成员”等。如果自己的英语证书成绩一般，但是之前有海外留学或交换经历，或在外资企业工作和实习过，邮件和日常沟通都没什么障碍，也可以在工作经历重点强调“工作语言为英语”，或在教育经历交换经历中重点强调“全英文教学”等，毕竟语言的实践应用能力比证书成绩更重要。

对于一些立足于本区域人群提供服务的行业来说，例如银行柜台、基层街道办等，其工作人员需要每天与大量当地人沟通，从而岗位更倾向于招募当地方言流利的同学，如果是土生土长的当地人，应聘这类岗位无疑会有很大的优势，如果你并非当地人，熟练掌握当地语言对于求职成功也很重要。建议留在广东或香港工作的同学可以提前学学粤语，留在上海工作的同学可以学习上海话。

一般特指与专业或应聘职位有关的资格证书、认证等，例如财经相关专业的CPA,CFA,ACCA，证券从业资格等证书，法律的司法考试，计算机等级考试等，对于一些岗位而言，一些证书具有很高的含金量和竞争力，建议在个人总结或者申请投递的邮件里进一步强化说明，如果该专业证书对大多数人而言比较陌生，可简略介绍描述，突出该证书的获取难度，含金量等信息。如果某个证书有多门考试没有完全考完，可以在备注里注明已经通过的科目。如果没有单独设置语言这个栏目，英语四六级证书也可以写到证书栏目里，如果成绩不错，记得标注分数。

举例：

证书：中国注册会计师（CPA,已通过会计、审计、财务管理），证券从业资格（全科通过），司法考试（410分）

发布时间：2022-09-21