薪级工资是事业单位专业技术人员根据工作年限和表现等因素确定的工资待遇，具体计算方法可以参考国家相关法律法规中的规定。如果您需要更具体的计算方法，建议您咨询所在单位的人事部门或者当地劳动监察部门。

一、事业单位技术人员薪级工资怎么算

有些人认为，事业单位的薪级工资就是工龄工资，只跟个人的工作年限有关，其实是不对的，薪级工资的高低不仅和工作年限有关，还跟职称以及任职年限有关。

（一）事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准，而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定，缺一不可。

1、职称等级，即专业技术岗位等级。

初级职称的岗位等级是专技十三级；二级职称分为专技十二级，专技十一级；一级职称的岗位等级分专技十级，专技九级、专技八级；高级职称的岗位等级分专技七级，专技六级，专技五级。

目前有很多经济欠发达地区，只按每级职称的最低级来核算大家的岗位等级，例如，我地教师二级职称套专技十二级，一级职称套专技十级，高级职称套专技七技。

2、任职年限

任职年限是指评聘现任职称至今的工作年限。此任现职年限多地算法不一，有的地区只要从评上现职那年算起，有的地区从聘上那年算起。

任职年限的算法是：年－年+1

例如，李老师评聘一级职称，那么他的任职年限就应该是－+1＝12年。

二、套改年限

所谓套改年限最复杂，即指工作年限和不计工龄的全日制专科及以上学历的学习年限，拿教师工作来通俗的说，就是教龄+学龄。

教龄是指进入工作岗位的年限，除去93年以来的见习年限和考核不合格的工作年限，但是产假、病假、伤残等休假同样计入工龄。如果中间有辞职，也应该减去辞职的年限。

学龄按学历来规定具体年限：全日制专科一律+3年，本科一律+4年，研究生学历上几年+几年。

套改年限的算法同样也是：年－年+1。