不是说管培生这个岗位不好，而是银行的管培生这岗位的真实情况和大家幻想中的不太一样，准确的说是没那么好。

我自己曾在银行工作多年，中资行外资行都干过，我的同学亲戚朋友分布在各大银行的各种岗位中，对于银行这点事儿，我太熟悉了。

所谓的打击劝退，我其实更倾向于是打破大家的幻想，降低期待值。

毕竟没有期待，就没有失望。

既然作为职场建议，那么基础就是要保证信息尽可能给全，不能误导大家。

严格来说，管培生是一个非常宽泛的概念，不能一概而论，要先明确我所谓的需要劝退的管培生到底是哪一部分。

为了保证内容不会产生误导，在讨论银行管培生这一群体时，我有几个前提先要明确提出来。

我们划定范围来讨论问题，才能效率更高，效果更好。

前提1：