从我身边认识的通过人才引进方式到事业单位工作的朋友情况来看，我认为事业单位人才引进考试当中的面试，并不存在太大的难度，只要你符合岗位设置的要求，大部分人都能够通过这一场考试。

二、不同学历层次进入事业单位工作首次定级不一样，工资待遇不一样

本科和硕士研究生学历进入事业单位工作以后，工资待遇肯定不一样，同时在未来个人发展空间上面也会不一样，毕竟不同学历层次的人，在任何一个单位工作都会有所区别，不管是企业还是体制内的单位。

本科学历进入事业单位工作以后，如果是在管理岗工作，首次定级就是理九级，如果是在技术岗工作，则首次定级是专业技术12级，这是本科学历的情况。

如果你是硕士研究生的学历，考上事业单位以后工作满一年时间，你就可以直接确定为管理八级的岗位，如果是在技术岗工作，则可以确定为专业技术11级，这就是不同学历层次的人，在事业单位工作首次定级的区别。

不同学历的人首次定级不一样，自然就会导致他们的待遇不一样，毕竟硕士研究生学历的青年能够高定一个等级，这时候带给他们的就是工资待遇会发生比较大的变化，同时年底的绩效发放也会有一定的区别。

三、硕士研究生学历在事业单位能够有更好的发展，晋升也会更快

本科学历和硕士研究生学历进入事业单位工作，虽然说同样都是在事业单位，但是两者之间未来个人的发展是不一样的，甚至随着时间的拉长，两者的发展差距会越来越大。

就像刚才给你分析的一样，本科学历和硕士研究生学历在进入事业单位工作以后，首次定级不一样，千万不要小看首次定级这一个级别的差距，也许就是很多人一辈子的差距。

比如说在事业单位管理岗工作的青年，如果你是科科学历到事业单位工作属于管理九级，硕士研究生学历则是属于管理八级，在县级以下的单位管理九级，想晋升管理八级是一件非常困难的事情。

因为在县级以下的单位，正科级的事业单位并不多，你想要晋升管理八级，必须要在这些确定等级的单位工作，但大部分事业单位都是属于未定级单位，在这些单位你连晋升管理八级的机会都没有，因为单位根本就没有管理八级的编制。

作为硕士研究生的青年，你在入职以后直接就可以确定为管理八级的岗位，这也就意味着你已经跨过了大部分本科毕业生很难跨过的一道门槛，未来晋升管理七级也会是一件相对比较容易的事情。

四、硕士研究生能够通过人才引进到事业单位工作，享受