还有网友给出了一些建议：

网友说：gg hulu这两家学历要求应该是最高的，看第一学历，其他的还好

网友说：我们公司职位挂本科，实际上专科就可以了

他还补充：我们当然喜欢背景好的员工，美团也很好呀。据我所知我同事最近找了百度蚂蚁和腾讯的人，但是什么背景进我司都要做作业，然后就是面试软性能力了。

有Google的网友评论：对学历没什么要求吧。

不过也表示：学历差点其他方面有特殊亮点才行

也有网友说：第一学历或者博士学历，硕士学历基本不会看。而且只写硕士学历的非常减分。

也有网友说：企业看第一学历和博士学历 体制内看研究生学历

还有网友给出了非常详细的评论：微软社会招聘，先看学历是不是985 211或者电子信息类不错的学校，如南邮，杭电。如果不是，再看是否有比较有名的企业工作经历。如果有，一般也会进入面试，起码会电话面试一轮。如果还不错，就约现场面试。

之前，在知乎上也有一则关于“如何看待交大博士求职时因为第一学历不是 211 学校被拒绝？”的话题。

一名学习算法的博士，工作三年后辞职，本以为很快能找到新工作，然而两个月过去，仍然没有找到合适的工作。据称，一名猎头曾联系了这位博士，但在得知其本科就读院校为非211大学时，表示公司对学历有规定，委婉地拒绝了他。

这背后其实也是隐藏着学历的歧视问题。

而对于企业来说，尤其是大型国有企业和世界知名企业，对“第一学历”一般都会比较看重，而中小企业则往往更注重个人经验和实际工作能力。

是不是太过简单粗暴了，完全没有以“人”为本？生气吗？生气。但在用人单位眼里，有时候看“第一学历”也是有原因的。

据统计，2001年，全国普通高校毕业生人数达114万人，但到了2019年，全国普通高校毕业生人数已经上涨到了834万人；1998年中国研究生人数仅为1.07万人，但是2016年，研究生人数却已经达到66.71万。

那么，要怎么样在一群优秀的人里面快速找出更优秀的那一个？对他们来说，看第一学历就是最简单粗暴省时省力的做法。

你是如何看待这个事情的呢？

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