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2020年9月9日，国务院常务会议，李克强总理提出：要围绕提升临床实践能力健全住院医师规范化培训制度，对经住院医师培训合格的本科学历临床医师，在岗位聘用、职称晋升等方面与相关专业硕士研究生同等对待。

“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

虽然基本上各个省份都开始陆续出台上述政策，招生简章都有本科规培合格在晋升、待遇、招聘上同等对待。但是怎么实施，如何实施，也没下文。

现状是，本科规培后找到合适的工作真的是太难了！

虽然已经规培结业，已经通过结业理论及技能考试，虽然已经有政策说“两个同等对待”，但是招聘单位的要求就是全日制硕士及以上，本科规培结业即使规培期间取得同等学力硕士学位，在找工作面前也是杯水车薪，毕竟现在硕士应聘都要比一比、挑一挑是不是211、985或者双一流了。

如今，一条振奋的消息来了！

近日，在西安市卫生健康委员会发布的拟聘用人员名单公示中，招聘了大量本科人员，且明确指出「本科规培合格=硕士毕业」，这意味着地方卫生健康部门真正落实了国家关于「两个同等对待」的政策。

图源：西安市人事考试中心

招聘名单明确指出「具有内科学专业住培合格证书，按相关专业学位硕士研究生同等对待」、「具有外科学专业住培合格证书，按相关专业学位硕士研究生同等对待」等备注内容，重要的是可以入编。

图片来源：西安市人事考试中心

这次招聘的本科生中有不少成功地进入了西安市当地的三级甲等医院，例如西安市中医医院、西安市第一医院等。

图片来源：西安市人事考试中心

推出了「两个同等对待」政策之初就是为了保障住院医师合理待遇，不会让本科生因为学历限制而失去同台竞技的机会。另一方面是鼓励