现在的公考生中，研究生占比很高。有些公务员岗位，虽然对报考者的学历要求只是“本科及以上”学历，但考生中的研究生能占到接近一半的比例。

1）

众所周知，我们所处的社会是学历型社会，求职的时候，高学历有着相当明显的优势，尤其是在体制内单位。所以许多高校毕业生为了不让自己在公务员考试中处于劣势，就先考研再考公，他们认为这样会比本科毕业就考公务员要好得多。

那么，研究生考公务员究竟比本科生好在哪呢？一般来讲，至少有3点优势。

第一，报考岗位的时候可选择的余地多一点

公务员考试分为国考和省考，省考岗位中又有省级机关岗位、市级机关岗位、县区级机关岗位和乡镇公务员岗位。通常来讲，层级越高的岗位对报考者的要求越严苛。拥有研究生学历的高校毕业生在选择报考岗位的时候有很大的选择空间，他们报考公务员，只需要考虑“专业”和“基层经验”等限制条件是否达标。

相对而言，那些只拥有本科文凭的高校毕业生，就不能随心所欲地选择报考岗位了。

第二，考上之后转正定级享受的待遇好一点

按照相关规定，新录公务员工作满一年转正定级，大学本科毕业生任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。

有些人觉得四级主任科员没什么大不了的，每月工资比一级科员多不了几百块。这个不假，但公务员不能只看眼前的那几百块钱，而是要想想未来的事业发展，当上了四级主任科员，就有机会晋升到三级主任科员，或者马上获得副科级领导职务，这是一级科员比不了的。

第三，更容易获得领导的重视，发展机会多一点

多数公务员单位每年进不了几个新人，如果新人中有一两个人具有研究生学历，那这一两个人就会更容易获得领导的重视。有的领导会特意安装一些重要的工作给他们，以锻炼他们的能力。

在体制内单位，领导的权限很大，个人晋升的速度快不快，主要看领导推荐的力度大不大。而那些得到领导重视的员工，发展机会就肯定会多一点。

2）

虽然研究生考公务员比本科生有优势，但能不能把这些优势转化为胜势，就很难说了。简单地讲，公务员的事业发展是因人而异的，不一定与文凭的高低绝对相关。

有的研究生，刚开始走得比同批次的本科生公务员快一些，人家是一级科员的时候他就是四级主任科员，很快又成为了副科级领导。可是在副科级领导这个岗位上一干就是八九年，那些曾经是一级科员的本科生公务员，部分已经走上正科级领导岗位了，而他依然只是副科级干部。

这种案例不少见，说明学历优势不是绝对能起到效果，个人的事业发展关键还是看工作能力、工作成绩和机遇。因此，研究生考上了公务员，千万不要觉得自己就一定会比别人走的快，要摆正心态，好好处理人际关系，努力干活，争取在工作上取得比较好的成绩。如果自己进步慢了，请先反思自己的工作态度和工作能力，不要觉得怀才不遇，不要对单位和单位领导有怨言，应该继续保持努力奋斗的状态。

当然，如果你的确受到了不公正的对待，或者因为某些小事得罪了领导，被领导穿小鞋，以后在单位很难有出头之日，那就好好准备体制内的遴选考试吧，争取换个工作单位和工作环境，事业发展可能就会有新的转机。

其实，高校毕业生若以“当公务员”为自己的求职目标，是没必要非得读研的。我们要算一笔时间账。本科毕业直接考公务员，比研究生毕业考公务员起码要多三年的工作经验。有许多本科生公务员转正定级之后三四年就被提拔到副科级领导岗位上，这样的进步速度不比研究生毕业考上公务员慢。

而且，我们上了三年的班，拿了三年的薪水，不像读研三年，基本属于“纯粹的花钱、花时间”。同时我们在这三年的时间里积累了人脉，为以后的事业发展蓄了不少力。

不过，本科一毕业就能考上公务员的，毕竟是少数。有些高校毕业生选择先读研再考公务员，就是因为当初本科毕业没有考上公务员，不得已继续深造，给自己一个三年的缓冲期。

今日话题：你有没有朋友或者同学研究生毕业后考上公务员的？他们现在是什么级别的干部？欢迎大家参与讨论。