大学毕业，中国移动和国家电网的工作哪个好？

中国移动。中国移动是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司，在中国移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用，并在国际移动通信领域占有重要地位。发展的这么好的企业，员工薪资福利自然不会差；另外，像这样的大型上市企业，公司内部的员工管理培训机制一定相当完善，如果你能够进到移动工作，想必一定能够学到很多东西，能力有望在较短的时间内提升。

国家电网。国家电网是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，公司位列《财富》世界500强第2名，是全球最大的公用事业企业。

中国移动和国家电网这两个都属于大型国企。论这两个工作的优势那能说很多，这边只能给您提一些建议供您判断。

专业适合性

一般大家进中国移动和国家电网就是通过校园招聘进去的，如果您是电气专业的，那不用说肯定是选择国家电网。如果是计算机和通信类，那看您是希望哪个方向多一些，中国移动和国家电网都可以。财会和金融类相信大家的第一选择应该不是这两个，建议报银行这些的金融机构。

工资待遇方面

中国移动和国家电网都是遍布全国的，所以按照一般规律：工资：热门城市>一线城市>几线城市>县级，这样，所以想要工资待遇高的话只能说校园招聘的时候选择经济水平较高的城市。

发展方向

中国移动和国家电网都属于国企，国企一般都是需要时间的累积去往上爬，所以在国企工作的发展方向需要自己坚持。

国家电网作为全球性企业，提供给员工的平台肯定也不会差，而且国家电网在全球范围内都有业务，外部的资源自然是不会缺的~~

总之，这两个企业各有各的优势。大学毕业不要老想着哪个好才去哪个，你要先看自己的能力能到哪个程度，能满足哪个企业的招聘要求，根据自身能力条件选择合适的工作。

网友甲，在中移动江苏有限公司的一个地市公司（移动划分的省内二级经济区），拿的是市公司市场经营支撑岗位的工资，985研究生，5岗初级，（5岗到6岗基本在5年左右）正式员工。一月到手4300（含600车贴，绩效2000，基本工资1700）。公积金2200（自己交800，公司补1400）一年2400置装费（购物卡）。端午500购物卡，中秋1000元购物卡。春节1000元购物卡、1000元现金，一年300女工费（购物卡）。年终奖12000.（第一年实习，年终奖为零，月工资到手3700）。以季度为单位，没季度购物卡2000元。

其他什么都没有。对比工作强度，很累很累。加班到十点很正常，被指标压得喘不过气来，一天到晚都在盯指标。领导普遍没人文关怀，只要指标做的差，立即翻脸，压力很大。

校园迎新，即高校开学校园营销，每天五点之前就要将摊点布置到位，宣传管理员更是要在大学校园内通宵布置，每年都会出现和联通、电信争抢摊位出现的暴力事件，不一而足。裁起C类工（派遣制）的冷酷无情，几个小时工号全部被关闭，集团网立即被剔除。一批进公司的人，在市场岗位的没一个想继续呆。工程维护部稍微好一些，离职率相对低。职能部门，比如综合部（领导办公室）已经很久没新人进去了。内部关系复杂，评先进，评优秀，只靠关系，没任何“任人唯贤”的色彩，压力压抑并存，女员工普遍身体不好，周围很多女同事有宝宝都会出现孕酮偏低的情况。一言难尽，问了其他地市公司的同事，这是这个行业的普遍情况，在极端的指标压力下，每个人都活得很焦虑。不是个性，是通病。这个行业病了。返回搜狐，查看