报考优势

选调生成功上岸后，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：

1.本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；

2.硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇；

3.博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

由此可见，研究生选调生的工作安排乃至期满后政策待遇等都是高于本科毕业生的，其优势是显而易见的。

晋升途径

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；

如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。选调本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员所不可比拟的。

无论是本科生还是研究生，选调生都是一个不会后悔的选择。返回搜狐，查看