很多同学在选导师的时候就会迷茫，选导师比选对象都难。毕竟选对象都是先看到人然后相处一段时间后才会决定要不要在一起，选导师就是看看照片和介绍就要做出选择了。

不止难度大而且还很重要，一个好对象可以影响家庭幸福，一个好导师直接影响你未来的职业生涯。所以在选导师的时候要多多搜集信息，综合做出判断。

这里无法给大家一个统一的评判标准，毕竟每个人读研的目的不同，选择导师的重点肯定也不一样。

在这里笔者就给大家分享3个选择导师的维度。

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导师的分类

有很多同学疑惑，教授、副教授和讲师这些职称，长J学者、青千这些头衔对于导师意味着什么，他们的科研事业都处于什么样的状态，这里我就简单地介绍一下。

01.事业上升期的导师

这里主要是指讲师和副教授。

讲师一般都是刚刚开始工作的博士或者博后，他们在工作一定时间后，科研成果达到标准可以晋升副教授，常规来说一般都是到了副教授的级别才有资格开始招收研究生，但是讲师也是可以带学生的，这主要是因为团队中大老板没有时间，手底下的学生由团队中的老师代为管理。

也有特例的存在，比如某特别优秀的引进人才，进入高校后直接就是副教授或者教授，可以招收博士或者硕士。

这些老师共同的特点就是工作时间不长，都处在事业的上升期，讲师需要科研成果评副教授，副教授需要成果评教授，新来的教授需要成绩达到考核要求申请基金，获得像长J学者和杰青这样的头衔。

所以说他们最大的特点就是很拼。

这种导师的好处就是能够