为什么我们和导师难以相处?

一句话概括：因为这一种很复杂的人际关系。

它不只是我们传统的师生关系，除了教学之外，我们和导师之间往往还有合作关系、利益关系等等。

如果只是简简单单的“你教我学”，那就不会产生这么多问题了。

关键是，教学中，我们形成了一种合作的关系，

而合作，就会存在因利益导致的分歧。

比如之前很热的一个事件：某高校一研究生因论文署名将导师告上法庭，这背后就是利益导致的问题。

但是，导师与研究生的关系又不等同于雇佣关系，它不存在一种明确的规定权责的合同关系。

所以，在这样复杂的关系下，能相处融洽完全没有摩擦的，真的是少之又少了。

入学前你可能幻想自己的导师“牛掰又温暖，严格但温和；关心我、喜欢我、欣赏我”，

但入学后可能却发现你的导师“忙得没空理我，还总是催我、批评我……”。

其实导师也只是普通人，大家的幻想往往真的是多想了。

最重要的一点：把导师当成一个有血有肉的普通人看待

是人就有自己的弱点，有自己的性格脾性，

有太多太多人抱怨导自己的导师性格古怪、脾气暴躁等等，

而学霸姐姐认为，导师也只是一个普通人，不是圣人，他/她会跟我们一样有情绪与脾气，

你自己能完全控制自己的情绪一刻也不崩坏吗?

显然不能，同理，导师也不能。

每一个导师都是一个独立的人，有自己做事的风格，有自己对待世界的态度，

我们选择了这个导师，其实也就意味着我们在这段时间内需要去适应和接受这位导师的世界观和人生观。

所以，多包容导师身上身的弱点与不足吧，我们要做的是充分利用导师身上的优势与强势。

第二点：“你搞清楚自己的定位了吗?”

在研究生的过程中一定要认清的一件事是自己的定位和任务。

你做的研究是导师的事情吗?不是，是你自己的学业任务;

你写论文是给导师写吗?不是，是给你自己写。

你可以向导师寻求技术上的帮助，却不能把自己的论文和研究都推给导师。

寻求帮助当然也是需要智慧和策略的，最优解就是——互相帮助。

第三点：师生之间的互相帮助

相互帮助，是无论走到哪里都是亘古不变的法则，也是人与人相处重要的一环，学生与导师之间也是如此。

帮助导师做一些力所能及的事情，帮助导师解决一些生活和工作上的小问题，

导师们才会有