有对有不对，这个在目前而言，很难有一个统一的答案，只能说你这样的合不合理。
先说明一个情况，就是公务员的职务职级是职务职级，工资级别是工资级别，它们有内在的联系，但是也不是一一对应的，别把工资级别和之舞职级这些混在一起讨论，那就乱套了。
一、研究生考上公务员定一级科员？
按照《新录用公务员任职定级规定》（2019年6月）新录用公务员任职定级规定，第四条，考核合格的新录用公务员，获得硕士学位的研究生，任命四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定二十四级。
截图那研究生可不可以定一级科员呢？
是可以的，以下几种情况下：
1.招考岗位为一级科员
这个岗位本身就是一级科员，可以有两种理解，一种就是这个单位没有四级主任科员的职数了，招的就是一级科员，那就是定一级科员，就算是博士研究生，也是一样。另一种就是这个单位只有一级科员，那也是来谁都一样。
2.惯例
这个规定是2019年6月开始执行的，那可能之前的硕士研究生都是定一级科员的， 如果后来考录的，因为时间原因，被定四级主任科员，那就跳到原先那些人的前面，也不利于人员的管理。
所以，研究生定一级科员，没问题。
二、工资享受副科待遇？
这个应该是做工资的人的口吻，不像是人事的口吻，因为就算你是硕士研究生，你的工资待遇最高也只能是四级主任科员，单纯的说副科，既可以是副科实职，也可以是四级、三级主任科员。
个人觉得这样的表述不够严谨。
三、取暖费按副科，车补按科员？
这里是我不太能理解的一点，车补按照一级科员是合理的，毕竟定级的就是一级科员，取暖费按照副科，可能还是地方原因。对于取暖费，因为不曾有过，也就不太了解了。
四、基础绩效按科员？
因为有些我也不曾有过，所以也不知道是个什么名目，只能说从薪酬的角度，一般情况下，工资以外福利，应该是按照你实际岗位来对应的，是一级科员，那就只能享受一级科员的福利待遇。
