研究生学历公务员和本科学历公务员主要区别为定岗后职级不同，相对应的工资待遇不同，晋升方面没有明显区别。

一：职级不同。研究生入职后定级为四级主任科员，本科生定级后为一级科员，差一个档次。综合管理类、行政执法类和专业技术类叫法不同。

公务员蔽敬做职务职级对照

二：定级不同，则对应的工资待遇不同。以国税为例，研究生公务员要比本科生公务员高1000左右。职级是影响工资待遇的主要因素。

三：研究生相比本科生，晋升并无明显优势，影响晋升的因素太多。以小驴所在单位同事举例，小A研究生，小B本科生，同一年进入单位，四年后，小A为三级主任科员，小B为四级主任科员，副科长。

我国公务员体系选拔人才标准为德才兼备，不以学历论英雄。而且在日后的公务员考试中要打破唯学历论。

人社部近来发文，明确表示职校生也可以参加事业单位考试，破除唯名校，唯学历论的用人导向。

人社部发文

四：研究生公务员相比本科公务员存在年龄劣势。一般本科毕业为22岁，硕士研究生毕业为25岁，工作四年后均可提领导职位，此时本科生26岁，研究生29岁。在体制内，有条隐形的升迁规律，即30不过科，35不过处。啥意思呢，就是如果30岁还不能提任科长的话，以后升迁的机会就很少了。试想一个研究生顺利的情况下，29岁提副科，32岁提正科，35岁提副处，这是最快的速度，但是很少有人能这么顺利。本科就不同了，留给本科生的时间很充裕，完全有