我以前在企业主要负责组织人事工作，对于我国的职称系列虽然说不上精通，但由于每年要和职称打交道，对职称的评聘还是有所了解，现在将我知道的情况和大家做一个简单的分享。不正确的希望大家批评指正。

我国职称是实行评聘分开的原则，也有的单位是实行以聘代评。所谓的评职称，就是符合条件的人，每年人社部门都会向每个企业、相关事业单位发职称评定的通知，通知的内容涉及到高级职称、中级职称、初级职称等内容，中级及以下职称评定，只要符合条件的基本上不受名额的限制，但是对于高级专业技术职称，每年的通知中是会注明每一种专业参评的条件和名额。

教授级高工在企业中比较广泛，特别是在工业企业中，过去在我们公司，在公司从层面或是子公司层面，每年都会鼓励部分符合条件的高级工程师，去参加评定教授级高级工程师。教授级高级工程师，是相对高级工程师而言的。我们平常所说的高级工程师、高级会计师、高级经济师等，实际上就是副高级。与高校对应的就是副教授，与中学对应的就是高级教师等。

但教授级高工，就是教授级高级工程师，也是正高级工程师，和高校的教授是对应的，都是正高级待遇。但同样是正高级待遇，在事业单位都称为高级岗位，正高级岗位还要分为一级、二级、三级和四级，凡是岗位级别四级以上的，都是正高级职称。

虽然是正高级职称，但在企业里头，要评上教师级高工，也就是那么两三个人，而且基本上都没有聘任，有的可能是担任副总经理，有的可能是担任总工程师，这些都是行政职务，工资待遇已经超过了教授级高工的工资，只起到一个有任职资格的作用。同时对担任行政职务，比如总工程师等显得更加有资格，有水平，管理那帮工程师更有说服力和号召力，同时也是企业专业水平的一个象征。

研究员级高工，其实和教授级高工没有差别，只是名称不同，研究员本身就是教授级别，和正高级工程师是一样的。但在事业单位研究单位的工作的人，或是在企业技术中心搞研发的人，高级工程师或是副研究员可以申请参评研究员。

教授级高工不一定是搞研发，还有搞工程设计，将研发成果转化为生产力，转化为产品，这是工程师们的职责。研究员主要就是从事研发工作的，虽然都是正高级职称，但所从事的工作内容是不同的。比如搞基础研究的人，从事某专业研究的人，职称方向就是研究员，研究员也就是最高的职称，最多还有一个从四级晋升到三级、二级、一级的可能。

正高级工程师，实际上和教授级高级工程师是一回事，是为了和高级工程师进行区别，平时很少有正高级工程师这个称呼，比如教授有正教授和副教授之称一样，但教授是正教授，没有人会叫正教授，都是称为教授，副教授有时人家也会称为教授，但是实际上正教授和副教授区别太大了。正高级工程师，大家也称为某高工。

高级工程师在上面的介绍中，其实已经介绍过了，属于副高级职称，但名称上还是叫高级工程师，比如我是高级政工师一样，但其实是属于副高级职称。

综上所述，凡是高级工程师前面加上教授级工程师、研究员级高级工程师的，都是正高级工程师，平时很少有人称正高级工程师；高级工程师，其实就是副高级工程师，但职称名称就是高级工程师，属于副高职称待遇。