最近不断传来有关下半年省考的消息，一下子将备考氛围带动起来了，在大家开始猜测辽宁下半年会不会也有省考的时候，这部分考生又开始陷入纠结...

在职考生在除了要克服边工作边学习的困难之外，单位同意报考证明一直是很多在职人员报考公务员最大的顾虑，所以今天咱们一起来聊一聊，在职人员关于单位同意报考证明的问题。究竟哪些人需要提供同意报考证明，又应该在何时提交呢？让我们一起来看看吧！

哪些人员需要提供单位同意报考证明？

第一类，国有单位在职人员（如国企、银行），必须提供单位同意报考证明，除非能在省考面试前完全解除劳动合同并开具离职证明且完成了所有辞职手续；

第二类，事业单位在职人员，要分两种情况，事业单位编制人员必须要提供单位同意报考证明；事业单位劳动派遣合同工在资格复审时可以不提供单位同意报考证明，只需要出具相关劳动合同等证明材料；

第三类，私企在职人员，不需要提供单位同意报考证明，在省考面试前完全解除劳动合同并开具离职证明且完成了所有辞职手续即可。

什么时候需要出具单位同意报考说明？

按照规定，相关同意报名材料应在面试前的资格复审提供。

为什么需要提交单位同意报考说明？

让在职在编人员在报考前征得单位同意这是公务员和事业单位招聘中一个很普遍的要求。

原因主要是怕万一原单位不同意，有些在职在编人员可能跟单位签订有服务协议，有服务时间的要求，万一通过招考录取后，单位又不放人，人事档案无法调动，政府和事业单位精心组织的招考就白忙活了。

而对于应聘者而言，通过层层选拔，最后因单位不放人无法入职，其间付出的辛苦努力也都白费了，损失更大，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是为考生着想，避免以后遇到麻烦得不偿失。

如果面试不过，怎么办？

很多在职考生担心让现单位盖章了同意报考证明，却没有通过面试，之后很可能无法在原单位继续工作的问题。

这个同意报考证明是在省考笔试通过之后在面试资格复审环节所需要提供的证明，所以考生可以放心的去准备省考笔试，看看笔试情况再做下一步打算和准备。

如果笔试顺利通过，担心面试未考上，对自己有不好的影响，可以向招考部门申请，经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明或人事档案代理机构的相关证明也可在体检前提供。

通过以上的介绍，相信考生已经了解以社会在职人员身份报考，某些情况是一定要在面试前的资格复审阶段提供单位同意报考证明的，如果本身有工作，在准备笔试之前就要和原单位领导打招呼，以免笔试好不容易通过了，单位不放人，提交不了证明材料是不能进入后续的面试环节的。返回搜狐，查看