B类一般为执法类职位(专业技术岗)

主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，2021年江苏省监狱戒毒系统所有职位均是B类。

C类多为乡镇公务员职位

包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。

但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招录的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。

近三年报考情况

3、ABC试卷的特点

ABC三类岗位考试的试卷分别为：

A类：《申论》A、《行政职业能力测验》A

B类：《申论》B、《行政职业能力测验》B

C类：《申论》C、《行政职业能力测验》C

其中，《行政职业能力测验》A、B、C三类均考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。C类试卷一共有130道题，比AB类少了5道。总体来说，区别不大。

《申论》A、B、C均考查归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章写作题。由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力，所以在考试的侧重点上会有不同。，A、B两类注重民生，C类聚焦基层。

4、ABC类的区别

①岗位不同：A类是综合管理类岗位，B类是行政执法类岗位，C类是乡镇街道类岗位

②考试内容不同：AB类行测135题，C类行测130题；申论都是4题，AB类考写作，C类考应用文写作，申论材料A类侧重公共政策、理论性时效性等，B类侧重基层执法、公正文明执法理念，C类侧重乡村振兴、苏北乡村建设

③工资待遇不同：同一地区，A类B类差不多，高于C类

5、申论考试的具体特点

从最近3年申论试卷真题来看，江苏省考A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，小题目有较大差别。

A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力；

B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即解决问题能力和贯彻执行能力；

C类是针对乡镇、街道一级的职位，侧重考查解决实际问题的能力。

往往认为C类试卷最简单，其实，C申论类试卷主要侧重于考察工作中具体问题的解决能力，对大多数小伙伴们来说，其实这个是最难的。

在答题时，问题的原因、解决的思路、具体的实施办法、办法是否有效等各方都要考虑到，才能拿到高分。也正因为如此，往往C类职位的面试分数线都低于A、B两类。

找准、摸清了3类试卷的考察重点，备考才能有的放矢，才会取得事半功倍的效果。以上，希望能帮助各位备考的同学们更好的了解江苏省考！

6、省考选岗基本原则

(1)、工作地点就冷不就热就近不就远

(2)、招录要求就精不就宽精确匹配，降低竞争比

(3)、工作单位就冷不就热尽量避免热门岗位

(4)、学历要求就高不就低充分发挥学历优势

(5)、招录人数就多不就少尽量避免只招一个人的岗位

(6)、往年进面分数瞧一瞧衡量之后稳报考

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