糖蒜老师系统研究了近五年来面对公安院校的面试形式以及结合国考、省考等相关考试，我们不难发现，从开始简单的结构化面试到无领导面试（2019年），题目测查也不仅仅局限于原来的综合分析题、组织管理、应急应变、人际关系类这几类题目。也出现反驳辩论、漫画、岗位认知等。更加注重考生基本素养以及处理问题能力的考查。

这就需要我们在备考过程中多做了解，多做准备，才能适应不断变化的联考面试。

2.突出政治素养测查

自2020年公安联考&招警考试开始，招考条件中也明确要求“具有良好的政治素质”。随之，2020年公安联考面试&招警面试中，关于政治理论话题的考查占比明显加大，涉及到了四个意识、两个维护、等理论性较强的话题，政治素质过硬成为了面试脱颖而出的关键。

这就要求各位考生，认真研读一些政府重要文件、政策解读、公职人员学习的官方指定读本，并关注重要领导人的“各地行”、与各类群体的重要寄语、各类重要会议讲话、各类重要回信等。只有这样，才能有效指导答题，从而获得考官的青睐。

3.题目贴合工作实际，重视警务工作能力

近几年公安联考面试&招警面试试题开始结合实际生活，多以一般突发类为主，有些题目身份直接定位为警察，有些事务处理场景与一般公务员考题无异。题干情景往往集中在工作突发事件的处理上，涉及与群众之间的关系以及处理工作任务，越来越重视考查考生的实际工作能力。

当然了，在处理问题的过程中也少不了人际关系中的沟通，这不仅仅是考查实际工作应变能力，也包括协调能力和沟通能力。

4.作答更加个性化

糖蒜老师通过对考官近年评分的研究发现，考官开始注重学员个性化表达，因为这几年考生参培率不断增加，回答问题有很明显套路模板。

这就要求我们对于题干有