至于哪些岗位不能去，不能一概而论，得分为两种情况分别讨论：

如果追求的是仕途路线，千万不要进冷门单位，只要进去了就和养老没多大区别，基本没什么发展前途。最常见的冷门单位有红十字会、文联、档案馆、总工会、老干部局、宣传部等，这类部门基本没什么发展前途，混一辈子都未必能到副科。

还有就是晋升较慢的单位，像文旅局、 审计局、医保局等，实话实说，还不如上面说的那些单位晋升快。

如果只追求工作轻松，最仕途发展没有太大追求，就不要选那种任务重的部门了。比如党委办、政府办、纪委、乡镇公务员、组织部等，这类部门虽说发展前途不错，收入方面也很理想，但工作压力也是非常的大，很多时候周六日都得加班，一点都不带夸张的。在巨量工作面前，如果还不能快速提升那就怪了。

除此之外，还有一些特殊部门的公务员也是非常忙的，比如发改委、财政局、综合行政执法局、 应急管理局等等。这类单位通常是一部分人很忙，一部分人很闲，主要得看自己去的是什么科室，不能一概而论。

至于优缺点，那肯定是工作越轻松、活儿越少的部门晋升也就越慢，工作量越大、工作越忙，晋升机会也就越多。这基本是所有单位的优缺点，真正活儿少钱多的岗位不能说没有，只能说特别少，而且最重要的是去不了，这才是大实话。

以组织部、两办等晋升最快的部门为例

优点肯定是提拔快，能经常接触高层领导，对自己的发展有很大的好处；

缺点就是工作量太大，周末也没多少休息时间，顾得了工作顾不了家庭；

以发改委、财政局、纪委等直属部门为例

优点是说工作简单，忙归忙，但是没什么太大的工作压力；

缺点是工作过于单调，没有综合性，很难做出成绩，晋升提拔方面有一定的劣势；

以乡镇公务员为例

乡镇公务员的优点是相对容易上岸，工作相对比较自由，有基层工作经验优势；

缺点是工作压力很大，各部门各单位的工作都堆在乡镇公务员身上，乡镇公务员的工作环境也非常艰苦，属于钱少活儿多的那类。

以两办、政协为例

在我看来，这两类部门几乎都是优点，想来想去也就工作量太大这一个缺点。能进入这类部门工作，在退休前以处级干部的身份退休可以说是轻轻松松。岗位虽好，竞争也是出奇的高，如果没点儿实力基本都是“炮灰”的存在。

以农业服务中心、税务局、气象局等市属以上驻地单位为例

这几个部门待遇肯定差不了，虽说是驻地单位，但那工作环境可不是其他单位能比。

缺点是属于垂直管理，基本没什么横向发展的空间，走纵向发展又很难如意，晋升相对较慢。

图图寄语：

无论是哪个层级的单位，都有其优势和劣势，没有哪个单位全是优点，也没有哪个单位全是缺点。身为国家公务人员，不求一辈子专心为人民服务，但至少也要对得起国家对你的信任才是。返回搜狐，查看