1.无论是国内外的学校，每年都会举办模拟面试或举办职业规划大赛，提升学生的就业能力。

2. 对于的留学生来说，确定职业需求和发展方向至关重要。职业方向没有对错只有合适与否，一部分留学生很清楚自己的定位，因此与中心联系时需要侧重于了解如何通过一些计划帮助自己在目标职业中走得更顺利。

3. 对于最后一年的留学准毕业生来说，必须培养情商等软技能。在公司和雇主面试时，大部分学生都没有工作经验，并且拥有大体相同的学历背景，还有少量应届毕业生，这时软技能便可以提供帮助。因此应当需要根据职业中心给的简历、 求职信、面试、沟通等的技能培训，积累出宝 贵的适合工作的软技能实战经验。

4. 学会充分利用有效的资源，或许可以助力留学毕业生顺利实现就业。在浏览求职网站之前，首先明确最适合自己需求的行业类型、工作地点、公司规模和上班环境。无法明确的话，可以先去做几份职业测试，获得相对专业和客观的参考建议。

5. 在拟写简历和求职信的时候，务必学会用相关经验和技能为自己应聘加分，这些也更能吸引雇主，因为这些 经历可以展示求职者的软技能，包括表达理解、解决问题、团队合作等各方面的能力。在提交简历和求职信等材料时，务必仔细检查，还可以让家人或自己的朋友再检查一遍，避免出现公司名称等外文拼写错误问题。

6. 在收到面试邀请时，不要毫无准备地贸然参加，应当提前研究公司，要注意任何与之相关最近发生的新闻公告。除此还需事先练习面试问题，并用具体事例凸显自己的优势。

7. 另外面对线上面试还应提前熟悉设备和测试网络，以避免意外情况的发生。

8. 最后收到offer之后，不要马上接受工作机会，应当花点时间从薪酬、职业发展机会和福利等方面考虑清楚。

9. 留学回国就业注意事项 留学生回国就业的道路上，仅仅准备简历、关注招聘信息、投递简历还不能代表已经万事大吉，还涉及一些身份档案、就业报到等的注意事项，留学生应当准备好相关材 料。 回国就业前需要准备相关证明材料。

一般情况下，在离开所在大学的国家前需要在大使馆认证，即留学回国人员证明，这是留学回国人员在国内就业、升学、海外学历学位 认证等的重要依据，最好提前办理成功。同时还应及时申请所在大学的正式学历学位证书以及完整的成绩单。

需要注意的是，留学回国人员不分应届往届，均没有三方协议，是否为应届生，由国内的用人单位界定。留学生的毕业时间以毕业证为准，这些都是留学回国在进行档案管理和学历学位认证时所需要的申请材料，还有其他材料视自身未来发展情况及时准备。

留学生选择回国就业，可以充分发挥自身的留学优势，通过国际化教育培养出的全球视野、跨文化沟通、多元角度思考等能力，找到理想工作从而成功求职上岸，同时可以享受留学生身份带来的福利政策，帮助自己更好地生活工作。

因此，未来打算归国的留学生，在参考以上求职技巧的同时还是建议尽量把注意力从竞争压力大等一 些外部因素转移到提升自身能力上，“打铁还需自身硬”，要始终相信，奋斗过的人生亦能在经历淬火锻炼之后成钢！

求职之路其实非常漫长，Uoffer是留学生求职路上最靠谱的伙伴。无论是你不会写简历，还是对自己的实习经历，能力背景不够自信，亦或者网申不过关，笔面试不会准备。我们都愿意在拿到dream offer的路上与你同行。