东南大学生物科学与医学工程学院
2023届毕业生去向报告
学院介绍
生物科学与医学工程学院的前身是生物医学工程系,于1984年10月由韦钰院士创建。于2006年8月,成立生物科学与医学工程学院。学院拥有一个国家重点学科——生物医学工程,本学科在2007、2012年的全国学科评估中排名第一,2017年学科评估为 A+,入选国家“双一流”学科。学院建有生物医学工程一级学科博士点,是国家首批双万专业建设点。学院拥有1个全国重点实验室、1个国家级实验教学示范中心、1个国家工程实践教育中心、2个国家“111 学科创新引智基地”、1个教育部重点实验室,以及1个省级重点实验室、2个省级产业技术研究(院)所。
生医科研综合楼
学院在人才培养过程中注重发挥学科优势,将科学研究、工程实践融入人才培养,通过研究型教学、综合性实验课程体系、课外科研项目训练、创业实践项目、国际互换交流等方法,全力培养生物医学工程领军人才。本科生在一二年级即有机会参加高水平的科研实践。
20届本科生张睿憬连续两年在全国互联网+创业大赛荣获银奖,在国际IGEM竞赛中斩获金奖。22届学生团队在第十七届“挑战杯”中荣获国家级特等奖两项,众多毕业生都已走上与专业相关的创业道路。
生物科学与医学工程学院本科生获得2019国际基因工程机器大赛(简称iGEM)国际金奖
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生物科学与医学工程学院学生获得第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“黑科技”专项赛 国家级特等奖
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毕业生结构
东南大学生物科学与医学工程学院2023届毕业生共296名,其中本科生96人,占毕业生总人数 32%;硕士生153人。占毕业生总人数52%;博士生47人,占毕业生总人数16 %。所有毕业生中,男生共170人,女生共126人,总体性别比为1:0.74。
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毕业生生源地分布
生医学院 2023届毕业生中江苏省是主要生源地。江苏省源毕业生83人,占毕业生总人数的 28.04%。江苏省以外毕业生中来自安徽省(9.12%),河南省(9.12%),山东省(7.09%)等省份的占比较高。
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毕业生就业情况分析
总体去向分布
截至2023年底,生物科学与医学工程学院2023届本科毕业去向落实率为87.5%,受多重因素影响,23届本科生二战人数较多。生物科学与医学工程学院2023届研究生去向落实率为95.5%,其中,硕士生的毕业去向落实率为 95.42%,博士生的毕业去向落实率为95.74%。本科生以国内升学(58.33%)、出国出境(16.67%)为主,而硕士生与博士生均以就业为主,分别为77.12%,95.74 %。
就业地域流向
2023届毕业生选择就业地区前三名分别为江苏省(44.51%),广东省(14.02%),上海市(14.02 %)。毕业生就业地域主要集中于华东地区(江苏、上海、安徽、浙江)和广东省。整体来看就业地域流向与医疗器械行业发展密切相关,主要流往长三角地区,其次是珠三角地区。一部分原因是东南大学地处南京,有区位优势。此外产业主要集中在长三角,珠三角地区。
就业行业分布
生医学院2023届毕业生就业行业前五名为:(1) 制造业,(2) 教育,(3) 信息传输, (4)科学研究和技术服务业,(5)公共管理、社会保障和社会组织。
本科生深造情况
生医学院本科毕业生深造比例达75.00% ,其中国内升学比例58.33%,出国(境)升学比例为16.67%,这显示出学生们对于高层次学术追求的强烈渴望。
重点单位就业情况
毕业生重点就业方向大致可以分为三类,一是进入以华为、荣耀等为代表的大型技术企业,二是选择以迈瑞、联影等为代表的医疗器械行业龙头企业,或基蛋生物等新兴医疗企业;三是选择进入大型医院信息处或专门部门工作,就业方向与专业对口程度较高,学科特点明显,就业层次高且与人才培养目标较为一致。
基层就业情况
近年来,基层就业项目扩面增量,政策倾斜力度加大,保障条件不断完善,基层就业已成为生医学院毕业生就业的热门选择。2023届生医学院毕业研究生中,11人进入各省市基层岗位和部队工作,年轻人才在广阔的基层舞台大显身手,也为基层建设提供了坚实的人才支撑。
就业工作亮点:
1、立足学科特色,加强全程式生涯规划教育和就业价值引领。
生医学院始终把就业工作放在重要位置,并将其贯穿于本科和研究生教育的全过程。我们根据不同年级学生的特点和需求,提供有针对性、分层次的指导服务,旨在帮助学生进行全面的生涯规划教育,引导他们树立正确的就业观念,强化就业价值的引领作用。
(1)对大一大二等低年级学生开展专业思想教育,培养专业认同感。连续九年开展“走进医博会”组织本科生赴上海参观医博会,了解最前沿行业动态,提升专业认同度和自豪感;开展“CTC会客厅”相伴系列活动,邀请学院优秀的青年教师分享专业特长和成长故事,加强专业认知,初步确立职业发展方向;组织新生见面会、分流教育宣讲会、年级大会、主题班会、学业科研、专业学习经验分享会,引导学生提前进行生涯规划。
(2)对大三大四高年级学生结合职业规划课程,提升就业择业能力。开展就业、升学、求职经验交流会,明确专业前景和就业目标,探索自身能力和需求。开展趣味就业指导活动,提升职业规划意识。开展选调政策宣讲会,学院优秀选调生代表参与东南大学选调青春故事汇做分享,引导学生到基层去、到祖国需要的地方去。
(3)积极承办就业类活动和比赛,组织鼓励学生以赛代练,体验求职过程,增强就业本领,多个学生在省级、校级竞赛获奖。
2、就业指导精准有效。通过提前了解学生的毕业意向,将学生按照其职业规划进行分类,以便为他们提供更为精确和有针对性的就业服务。在关键的时间点,如招聘旺季或学生求职高峰期,对不同职业规划的学生进行分组管理,确保他们能及时接收到与自己职业目标相关的就业信息和机会。我们的目标是,在求职的每一个重要时刻,都能为学生提供及时而温暖的就业指导,助力他们顺利走上职业道路。
3、校企合作不断加强。生医学院在23-24学年积极行动,由党委书记张宇和副书记周平带队,主动走访上海GE医疗、重庆中元汇吉、江苏凯基生物、南京麦澜德等十余家知名企业,成功建立了与东软医疗、中科超精、理邦仪器等7个新的实习实践基地。这些行动不仅加强了学院的实践教学能力,也为学生提供了