特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
Q
国家特岗教师和地方特岗教师有什么区别？
A
河南省同时实施的有中央“特岗计划”和地方“特岗计划”。中央“特岗计划”实施范围为省内26个原国家集中连片特困地区重点县、12个原国家扶贫开发重点县和15个原省定扶贫开发重点县。除上述实施范围外，其他申报实施“特岗计划”的县（市）纳入地方“特岗计划”。
中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外，其他方面政策均一致，对特岗教师没有任何区别和影响。
Q
特岗教师招聘的对象是？
A
普通高校应、往届本科及以上毕业生，普通高校师范类专业应、往届专科毕业生，同时需满足年龄、教师资格等方面的要求。
Q
特岗教师招聘的年龄要求？
A
根据历年特岗教师招聘条件，2023年河南特岗教师预计限制年龄仍然是30周岁及以下。 即1992年7月1日及以后出生。（具体以公告为准）
Q
特岗教师招聘对教师资格证的要求？
A
严格“持证上岗”，报考特岗教师的考生均应具有教师资格证书。（应届生或将放宽要求，需笔试成绩或者面试成绩合格）
凡新招聘的特岗教师所持教师资格证与实际录用的岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，服务期满时才能办理入编手续。
Q
符合教师资格认定条件、尚未取得教师资格证书的毕业生如何报考？
A
毕业生如持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》，可以先行报考特岗教师，但需 在办理聘用手续前取得教师资格证书。
Q
哪些岗位有特殊的报考要求？
A
应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘 体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科（或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》中标注的学科） 与报考岗位一致。
Q
报考特岗教师有哪些优惠政策？
A
生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的 师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
Q
成人高考、自学考试、国家开放大学、远程教育等学历可以报考特岗教师吗？
A
特岗教师招聘要求为普通高校毕业生，即参加全国统一高考并录取的普通高校毕业生，不包括通过自考、成人高考、函授、网络教育和国外高校等其他途径取得学历的高校毕业生及未毕业的在校生。
Q
留学回国人员如何报考特岗教师？
A
在国外留学回国的人员报考时，选择毕业院校时有留学回国选项，并按系统要求上传毕业证、教育部认可的学历认证书、留学回国人员证明等材料扫描件。
Q
幼儿园教师资格可以报考哪些岗位？
A
在满足学历、年龄等条件的前提下，持有 幼儿园教师资格证书的毕业生、可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位， 不能报考体育、心理健康教育岗位。
Q
已经签约的特岗教师能否再次报考？
A
尚在服务期内的特岗教师， 不允许再次报考特岗教师岗位。
如服务期内的特岗教师已经与设岗县解除服务协议，且县教育局在特岗教师管理系统内将其状态设置为离岗，才可以再次报考特岗教师。
Q
报考特岗教师的流程？
A
查阅特岗教师招聘公告→签署诚信承诺书→网上报名→报名资格初审（照片复审）→打印准考证→笔试→报名资格复审→面试→体检→拟录用名单公示→办理聘用手续。
Q
特岗教师报名的方式？
A
特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。
Q
笔试都考哪些内容？
A
笔试由河南省教育考试院和各地市招生考试机构共同组织实施，以闭卷方式进行。
主要考试内容 为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分为150分。
Q
如何确定面试人员？
A
在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定， 参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分）。
若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。
Q
特岗教师招聘采用什么分配政策？
A
特岗教师招聘继续实行 “县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。
各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素， 优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
Q
特岗教师的工资待遇如何？
A
特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市） 根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。
特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
Q
特岗教师服务期为多长时间，期满后如何安排？
A
特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定的有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。
Q
特岗教师签约后，在服务期内能离职吗？
A
特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后， 双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。
Q
特岗教师服务期工龄是怎么计算的？
A
特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后， 3年服务期计算为连续工龄。特岗教师服务期满、取得《特岗教师服务证书》后，跨县（区）聘用从教或自行择业的，工龄计算按照有关规定执行。
Q
什么是农村教育硕士生，农硕生还需要参加考试吗？
A
按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院 “硕师计划”研究生定向到贫困县就业，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试， 直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。
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