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实习补贴提要：

1.政策依据：

《中共深圳市福田区委深圳市福田区人民政府关于进一步实施福田英才荟若干措施（2021）的通知》（福发〔2021〕10号）及《关于进一步实施福田英才荟的若干措施》第1.2.1条。

2.政策内容：

鼓励辖区重点企业建立大学生实习基地，按照大专1000元/月（限深圳院校应届生和深圳生源），本科生1500元/月，硕士生2500元/月，博士生4500元/月予以实习基地补贴，每名实习生补贴累计最高6个月。港澳台籍实习生补贴提高50%。对实习基地企业实行淘汰考核机制。

3.申请条件：

3.1申请单位应符合以下条件之一：

3.1.1近三年年均纳税总额超过一千万的企业；辖区上市企业；符合福田区产业发展方向，福田区龙头企业、总部企业。

3.1.2区人才服务联盟成员单位。

3.1.3区委人才工作领导小组推荐的企业。

3.2申请单位能够提供一定数量的就业岗位，择优聘用优秀实习大学生比例不低于20%。

3.3申请单位能够为实习大学生提供合理待遇，实习大学生享受到的政府补贴和企业补贴总额不低于深圳市最低工资标准。在政府补贴的基础上，单位按不低于政府补贴50%的标准为硕士实习生和博士实习生发放实习补贴。

（申请单位符合3.1.1、3.1.2、3.1.3其中一种类型即可提出申请，区人才服务联盟成员单位如发生调整，区人才局应及时向区人力资源局报备。）

4.支持事项

4.1实习基地补贴标准

4.1.1基地补贴：包括食宿、交通等项目的补贴，标准为大专实习生每月1000元，本科实习生每月1500元，硕士研究生每月2500元，博士研究生每月4500元,港澳台籍大学毕业的实习生补贴提高50%。

4.1.2保险费用补贴：实习基地应为实习学生购买保险，政府按每人每年100元补贴实习基地。

4.2实习基地补贴范围

4.2.1全日制本科以上学历的高等院校在校生和仍在接收期内的高等院校应届毕业生。

4.2.2全日制大专以上学历的深圳院校在校生和仍在接收期内的深圳院校应届毕业生，全日制大专以上学历的深圳生源在校生和仍在接收期内的深圳生源应届毕业生。

4.2.3取得经国家教育部认可的境外院校本科以上学历或留学人员毕业两年内未就业的毕业生。

5.申请程序

5.1大学生实习基地认定程序

5.1.1申请。辖区符合申请条件的单位每年可向福田区人力中心提出申请并提交相关资料。

5.1.2选定。福田区人力中心对申请单位提交的资料进行核实，经综合评价后，择优选定为福田区大学生实习基地拟选定单位。

5.1.3公示。将拟选定为福田区大学生实习基地的单位名单在福田政府在线网上公示7个工作日。

5.1.4挂牌。拟选定单位通过公示后，福田区人力中心与其签订《深圳市福田区大学生实习基地协议书》，实习基地自签订协议书之日成立。

5.2实习基地补贴程序

5.2.1签订协议。实习生与实习基地单位签订《深圳市福田区大学生实习协议》。

5.2.2提出申请。由实习基地单位递交《深圳市福田区大学生实习基地补贴申请汇总表》《深圳市福田区大学生实习基地补贴申报表》等相关申请材料。

5.2.3名额审查。根据与实习基地单位签订的《深圳市福田区大学生实习基地协议书》相关约定，福田区人力中心对实习大学生进行资格审查，并根据全年实习补贴预算总额和发放进度，实习基地单位上年度的纳税额、所处行业、实习人员条件、社会责任等因素对实习补贴名额提出具体意见。

6.申请材料

6.1《深圳市福田区大学生实习基地补贴申请汇总表》；

6.2《深圳市福田区大学生实习基地实习补贴申报表》；

6.3实习生的身份证明材料；

6.4《深圳市福田区大学生实习协议书》；

6.5教育部学籍在线验证报告或教育部留学服务中心的学历认证书（含港澳台籍学历）复印件；

6.6申报季度实习基地实习补贴发放的银行转账凭证；

6.7上一季度实习基地补贴相关绩效材料。

第6.7项材料首次申请的单位无需提交。逾期未能提交上述材料的，当季度补贴不予发放。

7.受理时间及办结时限

7.1大学生实习基地认定采取全年受理集中审批的方式，每年分两次集中审批，分别为第二季度和第四季度集中审批。

7.2实习基地补贴采取全年受理集中审批的方式，原则上每季度发放一次。

7.3区委人才工作领导小组推荐企业和区人才服务联盟成员单位申请，由区人力资源局统一归口受理。

8.淘汰考核机制

8.1实习基地单位虚报实习生信息以及冒领实习补贴；

8.2实习基地单位工商注册地点迁出福田区与注销工商注册的；

8.3实地基地单位在官方媒体上有重大负面报道与重大劳资纠纷；

8.4实地基地单位连续（12）个月实习补贴零申报。

9.其他

9.1本指南项目受年度财政预算限制，支持标准存在调整可能。

9.2申请单位及申请人对申请材料的真实性和准确性负责，如果出现弄虚作假及其他违规申请行为，由有关部门取消人才待遇，并追回本政策支持资金，单位及个人五年内不得申请福田区政策支持。触犯法律的，依法追究法律责任。

9.3本指南有效期为自印发之日起，至2023年12月31日止。

9.4本指南由福田区人力资源局负责解释，咨询电话：0755-83456515。

政策来源：福田政府在线 (opens new window)

英才荟政策一览导图 （ 可点击图中相应区域，查看政策详情 ）

政策来源：福田政府在线-英才荟人才政策指引 (opens new window)福田英才荟人才政策指引 - 福田政府在线 (szft.gov.cn) (opens new window)，查看对应政策原文

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政策来源：罗湖企业服务平台 (opens new window)https://lhqf.szlh.org.cn/policy-service/special/personal?classification=personal，首页-菁英人才-人才政策，查看对应政策原文

落户补贴提要：

政策来源：http://www.szlh.gov.cn/zwfw/ztzq/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qrlzyj/content/post_10222160.html

罗湖区产业领域新引进急需紧缺青年人才安家与生活补贴申请指引

来源：罗湖区人力资源局发布时间：2022-10-28

为全面优化人才创新发展生态环境，罗湖区积极鼓励企业引育青年基础型人才，重点引进具有较强发展潜能的全日制硕士研究生，对符合条件的新引进人才发放安家与生活补贴。

一、支持事项

对在《罗湖区急需紧缺青年人才产业领域清单》（附件3）范围内新引进落户罗湖超过6个月且在罗湖工作满一年的硕士研究生，给予3万元人才安家与生活补贴，补贴资金一次性发放。已领取过深圳市新引进人才租房和生活补贴的人员，不得申领本补贴。

二、申请对象

急需紧缺领域人才安家与生活补贴申请人员须同时符合以下条件：

（一）2021年9月1日后经深圳市人力资源部门接收的应届毕业生、引进的留学回国人员和引进的在职人才。前述时间以人力资源部门出具的引进审核文件落款时间为准。根据新引进人才类别的不同，引进审核文件包括高等院校毕业生介绍信、留学人员报到行政介绍信、招调通知等。

（二）以调入年度的1月1日为判断时点，未满35周岁。

（三）具有全日制普通高等教育硕士研究生学历，学历以办理引进手续时申报的为准。

（四）提交申请时落户罗湖时间超过6个月且户籍仍在罗湖。

（五）与罗湖注册的用人单位签订两年以上劳动合同并在罗湖区连续缴纳社会保险和个税满一年。

（六）所就职的用人单位在申报年度《罗湖区急需紧缺青年人才产业领域清单》范围内。

（七）未享受我区青年教师、青年医生入职补贴。

三、申请材料

四、申请方式

（一）受理单位：罗湖区人力资源局，咨询电话：25438390。

（二）受理时间：3月、6月、9月、12月集中受理。

（三）办理时限：自受理次月1日起30个工作日内审核办结。

五、办理程序

（一）网上申请。符合条件的申请人登录罗湖企业服务平台网站（网址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注册、提交申请并上传相关材料。

（二）受理。区人力资源局对申请材料进行审查。材料齐全且符合条件的，转区行业主管部门对申请人是否属于《罗湖区急需紧缺青年人才产业领域清单》范围内人才进行审查。审查通过后，予以受理；不符合受理条件的，不予受理并告知理由。

（三）审核与公示。区人力资源局对申请信息和申请材料进行审核。对审核通过的申请事项，在罗湖政府在线网站公示5个工作日（公示环节所需时间不计入承诺办结期限）。

（四）补贴发放。公示期满无异议或异议经核实不成立的，由区人力资源局发放补贴资金（财政资金发放环节所需时间不计入承诺办结期限）。

六、其他说明

（一）申请人应当在人才引进的审核文件下发之日起2年内提出补贴申请，审核通过前社保不可断缴。

（二）补贴发放到申请人的金融社保卡账户，银行账户须为有效一类银行卡。

（三）如遇申报等系统升级、维护，或系统比对后需要由后台人工再次核实资料，或申请人提交资料信息有误的，补贴发放时间将受到影响。

（四）本指南项目受人才引进培养目标调控，支持标准存在调整可能。每年全区补贴总额定量，超出部分纳入下一年计划。

（五）申请人对申请材料的真实性和准确性负责，如果出现弄虚作假及其它违规申请行为，由资金发放部门追回本政策支持资金，申请人五年内不得申请罗湖区“菁英人才”政策支持；触犯法律的，依法追究法律责任。如申请人所在单位与申请人串通提交虚假材料骗取补贴资金的，单位及其员工五年内不得申请罗湖区“菁英人才”政策支持。

（六）罗湖区“菁英人才”政策奖励补贴实行诚信承诺制申报。申请人应确保申报资质符合要求，对所填报信息、提交材料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并接受有关部门的监督检查。对申请人所作出的书面承诺，受理机关有权进行信用监管和事后稽核，申请人应配合提供相应证明材料。

（七）本指南有效期为自印发之日起，至2023/12/31止。

（八）本指南由区人力资源局负责解释，咨询电话：25438390。技术支持电话：0755-25666543。

附件1：罗湖区产业领域新引进急需紧缺青年人才安家与生活补贴申请表.docx (opens new window)

附件2：罗湖区“菁英人才”政策奖励补贴承诺书.docx (opens new window)

附件3：罗湖区急需紧缺青年人才产业领域清单（2022-2023年）.docx (opens new window)

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补贴提要：

本科2万、硕士3万；分两年等额发放;

2021年9月1日以后首次引进落户大鹏,且在本区企业内全职工作；提交申请时户籍和工作仍在大鹏新区。

截至引进日期，申请人毕业不满2年的世界大学前300，或毕业于211/985、“双一流”建设高校；

首次申请补贴的，大鹏新区连续社保不少于12个月（不含补缴）；续发时，在大鹏新区连续社保累计不少于24个月（不含补缴）。且2年内不存在跨区调动的情况，现仍在职。

申请人企业为大鹏新区认定的上一年度重点企业或具省部级及以上重点实验室的企业，且社保关系在市社会局直属分局，视为在大鹏新区缴纳社保。

申请期限:引进审批文件签发之日起2年内提交申请,超期失效；从2023年4月17日起实施。

深圳市大鹏新区组织人事局关于出站博士后科研资助、企业新引进优秀青年人才生活补贴、鹏程计划引才伯乐奖、人才社会组织公益性活动资助相关业务安排的公告

政策来源：深圳市大鹏新区组织人事局关于出站博士后科研资助、企业新引进优秀青年人才生活补贴、鹏程计划引才伯乐奖、人才社会组织公益性活动资助相关业务安排的公告 (dpxq.gov.cn) (opens new window)

发布日期：2023-04-13

根据新版“鹏程计划”人才政策相关安排，企业新引进优秀青年人才生活补贴、人才社会组织公益性活动资助于2023年4月17日起实施，大鹏新区出站博士后科研资助、鹏程计划引才伯乐奖将于2023年5月15日起作出调整。为保障相关申报业务有序开展，现将企业新引进优秀青年人才生活补贴、人才社会组织公益性活动资助、出站博士后科研资助、鹏程计划引才伯乐奖相关业务安排公告如下：

（一）各申请人可前往深圳市大鹏新区政务服务中心综合窗口办理。地址为：深圳市大鹏新区葵涌街道金业大道140号生命科学产业园B13栋。

（二）关于出站博士后科研资助新旧政策衔接：2023年5月15日零时前已按附件5《大鹏新区出站博士后科研资助操作规程（2019）》递交申请材料的，按原规定办理。后续再次申请或新申请的，按照附件1《深圳市大鹏新区出站博士后科研资助申请指南》相关要求进行操作。

（三）关于“鹏程计划引才伯乐奖”新旧政策衔接：2023年5月15日零时前，按附件6《大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴操作规程（2019）》相关规定递交申请材料的，按原规定办理。2023年5月15日零时后，按照附件3《深圳市大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴申请指南》相关要求进行操作。

（四）请各申请人、申请单位仔细参读附件中各项补贴申请指南，根据实际情况做好相应准备工作，及时办理相关手续。

本公告由深圳市大鹏新区组织人事局负责解释，如有疑问请致电0755-28336771、0755-28333204。

特此公告。

附件：

1.深圳市大鹏新区出站博士后科研资助申请指南 (opens new window)

2.深圳市大鹏新区企业新引进优秀青年人才生活补贴申请指南 (opens new window)

3.深圳市大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴申请指南 (opens new window)

4.深圳市大鹏新区人才社会组织公益性活动资助申请指南 (opens new window)

5.大鹏新区出站博士后科研资助操作规程（2019） (opens new window)

6.大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴操作规程（2019） (opens new window)

一、支持事项

对出站后留（来）大鹏新区继续从事新区重点领域科研工作、签订3年及以上劳动（聘用）合同的博士后,每人给予最高30万元科研资助。根据年度考核结果分3次等额发放至用人单位。

二、申请条件

（一）申请人出站后与大鹏新区企事业单位签订3 年及以上劳动（聘用）合同，且申报资助时仍在职；

（二）申请人继续从事科研工作，参与或主持科研项目；

（三）申请人年度考核合格；

（四）申请人已经获得市人力资源部门的出站博士后科研资助；

（五）下列出站留（来）深博士后不可享受本规定的科研资助：

1.本市在职人员脱产进站开展博士后研究，出站后回原单位继续工作的；

2.博士后出站后分配至深圳市外（以国家或者省博管办行政介绍信接收单位为准）再调入深圳的；

3.已申领过深圳市发放的出站博士后科研资助后，又进站开展博士后研究工作，第二次出站后再留（来）深圳工作的。

三、年度考核程序

（一）个人申请。博士后人才向用人单位提出年度考核申请，填写《深圳市大鹏新区出站博士后科研资助年度考核表》（以下简称《考核表》），简述个人任期年度内的道德品质、业绩贡献等情况，提供相关业绩贡献佐证材料。

（二）单位考核。申请人用人单位对申请人提供的材料进行审核后，组织开展考核工作，确定初步考核结果。考核方法包括但不限于专家评审、同行评议、匿名投票等方式。

（三）内部公示。考核结果应在单位内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，任何个人对考核结果有异议的，可向用人单位反映，用人单位应对所反映的情况和问题进行认真调查核实，情况属实的，对考核结果予以更正并重新进行公示。

（四）提交考核结果。公示期满无异议的，用人单位确认考核结果后，将《考核表》以及其他申请材料一并交到大鹏新区政务服务中心业务受理窗口，新区组织人事局对评估结果进行备案。

（五）事后核查。新区组织人事局定期组织开展背景调查工作，对考核材料的合规性、完整性进行审查，如发现有考核程序不规范情况的，视为该年度考核结果不合格。

四、资助方式

（一）资助分三次发放，每次10万元；

（二）首次科研资助应当在接收手续办理完毕后1年以内提出；第二、第三次科研资助应当在分别出站满一年、满两年的科研工作考核合格后的1年以内提出，且申请时间最迟不得超出出站3年；

（三）错过首次申请的，或在深圳市其他区申领过出站博士后科研资助的，不再接受后续申请。

五、申请材料

（一）《深圳市大鹏新区出站博士后科研资助申请表》。

（二）申报人所在单位的营业执照或事业单位法人证书。

（三）申报人与所在单位签订的劳动（聘用）合同或三方协议。

（四）社保部门出具的在大鹏新区缴纳的近3 个月的社保证明（按有关规定不需要缴纳社保的人才须提供税务部门出具的在大鹏新区缴纳的近3个月的个人所得税纳税记录）。

若申请人所在单位为大鹏新区认定的上一年度重点企业或具有省部级及以上重点实验室的单位，且社保关系在深圳市社会保险基金管理局直属分局，视为在大鹏新区缴纳社保。

（五）《深圳市接收出站博士后人员备案通知书》，或者深圳市人力资源部门接收申报人人事关系的证明材料。

（六）申报人的身份证、博士后证书。

（七）所在单位指定账户（一类账户）。

（八）申请人获得市级资助的证明材料（银行流水账单等）。

（九）参与或主持科研项目的相关证明材料。

（十）《深圳市大鹏新区出站博士后科研资助年度考核表》（首次申请无需提交，申请第二次时需提交满一年的考核报告，申请第三次需提交满两年的考核报告）。

以上材料（二）至（八）项验原件，收复印件。

六、责任部门

大鹏新区组织人事局（地址：大鹏新区管委会办公楼1610室，电话：0755-28333204）。

七、受理时间

全年工作日。

八、审定程序

（一）申请人向大鹏新区政务服务中心业务受理窗口递交申请材料（深圳市大鹏新区葵涌街道金业大道140号生命科学产业园B13栋），如委托他人递交要求委托手续完备；

（二）大鹏新区组织人事局于次月对上月份申请材料进行汇总和审核；

（三）审核通过的，在大鹏新区政府在线网站公示5个工作日（有特殊规定的从其规定）；

（四）经公示无异议或异议不成立的，新区组织人事局按财务相关规定拨付科研资助至单位指定银行账户，由单位按科研经费使用相关规定支出；

（五）审核不通过的及公示有异议且异议成立的，新区组织人事局通过公示、电话、短信等方式于20个工作日内反馈给申请人。

九、其他事项

（一）申请人对申报材料的真实性负责。申请人申报材料弄虚作假，或者以不正当手段骗取出站博士后科研资助的，大鹏新区组织人事局将根据有关规定追回资金，并将有关情况报相关部门录入信用征信系统。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

（二）2023年5月15日零时前已按《大鹏新区出站博士后科研资助操作规程》（深鹏组通〔2019〕8号）递交申请材料的，按原规定办理。后续申请按照本指南相关要求进行操作。

（三）本指南有效期为自2023年5月15日起，至2024年12月31日止。本指南生效后，《大鹏新区出站博士后科研资助操作规程》（深鹏组通〔2019〕8号）同时废止。

附件:

1-1.大鹏新区出站博士后科研资助申请表 (opens new window)

​1-2.深圳市大鹏新区出站博士后科研资助年度考核表 (opens new window)

一、支持事项

鼓励新区企业引进优秀青年人才，对企业内全职引进、落户大鹏新区且毕业不满两年的名校学士、硕士，分别给予2万元、3万元生活补贴。分两年等额发放。

二、申报条件

（一）申请人在2021年9月1日以后通过深圳市人力资源部门或大鹏新区人力资源部门办理人才引进，引进日期以招调通知、毕业生介绍信或留学人员行政介绍信等引进审批文件落款时间为准。

（二）截至引进日期，申请人毕业不满两年，毕业时间以毕业证书落款时间为准。

（三）落户大鹏新区，且提交申请时户籍仍在大鹏新区。

（四）申请人须毕业于世界大学前300强知名院校（指上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》、Quacquarelli Symonds《QS世界大学排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名前300名的大学），或毕业于符合国家“211工程”、“985工程”、“双一流”建设高校其中之一的院校。限申报年度官方网站公布的最新排名或名单。

（五）申请人办理人才引进后一直在大鹏新区企业全职工作，首次申请的，在大鹏新区连续缴纳社保不少于12个月（不含补缴）；申请续发的，在大鹏新区连续缴纳社保累计不少于24个月（不含补缴），且两年内不存在跨区调动的情况，现仍在职。

若申请人所在企业为大鹏新区认定的上一年度重点企业或具有省部级及以上重点实验室的企业，且社保关系在深圳市社会保险基金管理局直属分局，视为在大鹏新区缴纳社保。

（六）申请人所服务企业须在大鹏新区依法注册登记且正常运作。

（七）申请人应当在取得引进审核文件签发之日起2年内提出新引进优秀青年人才生活补贴申请。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。

三、申请材料

（一）《深圳市大鹏新区企业新引进优秀青年人才生活补贴申请表》；

（二）申请人所在企业的营业执照；

（三）申请人毕业证书、学位证书；

（四）申请人身份证、户口本；

（五）申请人金融社保卡（一类账户）；

（六）引进审批文件（指人力资源部门出具的应届毕业生的高等院校毕业生介绍信、归国留学人员的留学人员行政介绍信、在职人才的招调通知、博士后接收函等）；

（七）申请人与在大鹏新区依法注册登记且正常运作的用人单位签订的两年及以上的劳动（聘用）合同或三方协议；

（八）社保部门出具的从办理人才引进时至申请新引进优秀青年人才生活补贴时的个人社保缴纳明细材料（含社保缴纳地信息）；

以上材料中，（二）至（七）项验原件，收复印件。

四、责任部门

大鹏新区组织人事局（地址：大鹏新区管委会办公楼1610室，电话：0755-28333204）。

五、受理时间

全年工作日。

六、审定程序

（一）申请人向大鹏新区政务服务中心业务受理窗口递交申请材料（深圳市大鹏新区葵涌街道金业大道140号生命科学产业园B13栋）。如委托他人递交，要求委托手续完备；

（二）大鹏新区组织人事局于次月对上月份申请材料进行汇总和审核；

（三）审核通过的，在大鹏新区政府在线网站公示5个工作日（有特殊规定的从其规定）；

（四）经核查公示无异议或异议不成立的，新区组织人事局按财务相关规定拨付生活补贴至指定银行账户；

（五）审核不通过的及公示有异议且异议成立的，新区组织人事局通过网站公示、电话、短信等方式于20个工作日内反馈给申请人。

七、其他事项

（一）申请人对申报材料的真实性负责。申请人申报材料弄虚作假，或者以不正当手段骗取新引进优秀青年人才生活补贴的，大鹏新区组织人事局将根据有关规定追回资金，并将有关情况报相关部门录入信用征信系统。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

（二）本生活补贴仅面向企业新引进人员，机关事业单位、个体工商户、社会团体和其他社会组织人员不予受理。

（三）本指南有效期为自2023年4月17日起，至2024年12月31日止。

附件：深圳市大鹏新区企业新引进优秀青年人才生活补贴申请表 (opens new window)

一、支持事项

对成功引进战略科学家、两院院士、国家重点人才工程入选者、广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”人才（团队）、深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位专家（团队）等高层次人才的企事业单位、科研机构、人力资源服务机构、创业风险投资机构、行业协会等，按照引进人才类型，每引进1人（团队）给予最高50万元奖励，每家单位每年最高奖励50万元。

对有效申报国家、省、市重点人才计划的人才或团队核心成员，给予最高3000元/人的申报奖励。

二、申报对象

（一）在大鹏新区依法注册登记的企事业单位、科研机构，其中企业须在大鹏新区依法经营、纳税；

（二）协助大鹏新区用人单位引才或协助人才（团队）自主落地大鹏新区的人力资源服务机构、创业风险投资机构、行业协会等（不限辖区内）。

（三）已在大鹏新区全职工作，且有效申报国家、省、市重点人才计划的人才。

三、申报条件

（一）引才奖励

1.具有独立法人资格，经政府相关职能部门核准正式注册登记；

2.企业须在大鹏新区依法经营、纳税；

3.所引进人才或团队成员应与大鹏新区用人单位签订三年以上劳动（聘用）合同（每年须在新区工作9个月以上），并已在大鹏新区连续缴纳社保3个月以上；若申请人所在单位为大鹏新区认定的上一年度重点企业或具有省部级及以上重点实验室的单位，且社保关系在深圳市社会保险基金管理局直属分局，视为在大鹏新区缴纳社保；

4.原则上应于引进人才（团队成员）与大鹏新区用人单位签订劳动合同之日起3年内提出申请；未在规定期限内提出申请的，视为放弃申请资格；

5.每个人才和团队只能由一个单位申报，且只能申报一次；团队内的个人不能重复申报；

6.所引进人才或团队有任期的，不能超出任期3年。

（二）重点人才计划申报奖励

1.申请人应在大鹏新区全职工作；计划引进但尚未全职来新区工作的人才，应全职来新区工作后再申请该项奖励；

2.有效申报指申请人成功提交申报材料，且通过市级或市级以上项目主管部门的形式审核；

3.申请人应在完成有效申报后1年内提出申请。

四、政策待遇

（一）企事业单位、科研机构等用人单位自主引才的：

1.每引进一名战略科学家、诺贝尔奖获得者、两院院士等杰出人才的，奖励20万元；

2.每引进一名“国家特支计划”杰出人才和领军人才、国家重点人才工程创新创业人才项目专家、广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”杰出人才、深圳市“鹏城孔雀计划”A档特聘专家，奖励10万元；

3.每引进一名“国家特支计划”青年拔尖人才、国家重点人才工程青年人才项目的专家、广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”领军人才、深圳市“鹏城孔雀计划”B档特聘专家，奖励8万元；

4.每引进一名广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”青年拔尖人才、深圳市“鹏城孔雀计划”C档特聘专家，奖励5万元；

5.每引进一个广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”团队或深圳市“孔雀计划”团队，奖励20万元；

6.由诺贝尔奖获得者、两院院士、国家最高科学技术奖获得者或具有同等水平的人才作为团队带头人的创新创业团队，贡献突出、影响较大的，经新区人才工作领导小组办公室审定，可申请最高至50万元的奖励。

（二）人力资源服务机构、创业风险投资机构、行业协会等第三协助引才的：

1.每引进一名战略科学家、诺贝尔奖获得者、两院院士等杰出人才的，奖励15万元；

2.每引进一名“国家特支计划”杰出人才和领军人才、国家重点人才工程创新创业人才项目专家、广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”杰出人才、深圳市“鹏城孔雀计划”A档特聘专家，奖励8万元；

3.每引进一名“国家特支计划”青年拔尖人才、国家重点人才工程青年人才项目的专家、广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”领军人才、深圳市“鹏城孔雀计划”B档特聘专家，奖励5万元；

4.每引进一名广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”青年拔尖人才、深圳市“鹏城孔雀计划”C档特聘专家，奖励3万元；

5.每引进一个广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”团队或深圳市“孔雀计划”团队，奖励15万元。

（三）国家、省、市重点人才计划申报奖励：

1.对有效申报国家重点人才计划的人才或团队核心成员，给予3000元/人申报奖励；

2.对有效申报广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”的人才或团队核心成员、有效申报深圳市“孔雀计划”团队的核心成员，给予2000元/人的申报奖励；

3.每人每年只能获得一次同级别人才计划的申报奖励。同时申报国家、省、市不同级别人才计划的，可叠加享受申报奖励。

五、申请材料

（一）引才奖励

1.《大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”申请表》；

2.人才或团队的资格证明；

3.人才与用人单位签订的劳动（聘用）合同。人才被接收为新区事业单位职员且尚未签订聘用合同的，可提供新区职员备案表；

4.申请单位和用人单位的法人有效机构身份证件（企业单位的营业执照，事业单位、社会团体的法人登记证书等）；

5.申请单位为企业的，需提供新区税务机关出具的纳税证明；

6.人才或团队成员的有效身份证明（身份证、护照、外国人永久居留证、港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证等）；

7.外籍人才需提供外国人工作许可证（外国专家证或外国人就业证）；台港澳人才需提供台港澳人员就业证；

8.社保部门出具的从签订劳动合同至申请该项目时，新引进的人才或团队成员的个人社保缴纳明细材料（含社保缴纳地信息，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在大鹏新区缴纳养老保险，需提供情况说明）。其中，境外申请人、已退休申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

9.若为协助本地用人单位引才的，需提供招聘服务协议或同等证明材料；若为协助人才（团队）自主落地的，需提供落地协议、三方引才协议或同等证明材料。

以上材料中，2至7项验原件、收复印件，复印件须加盖单位公章。

（二）国家、省、市重点人才计划申报奖励

1.有效申报国家、省、市重点人才计划的证明材料（申报界面截图、主管部门开具的证明、进入评审阶段的通知或其他可证明的材料）；

2.申请人金融社保卡账号及开户行信息；

以及五（一）中第3、4、6、8项材料。

六、责任部门

大鹏新区组织人事局（大鹏新区管委会办公楼1610室，电话：0755-28333204）。

七、受理时间

全年工作日。

八、审定程序

（一）申请人向大鹏新区政务服务中心业务受理窗口递交申请材料（深圳市大鹏新区葵涌街道金业大道140号生命科学产业园B13栋）；

（二）大鹏新区组织人事局于次月对上月份申请材料进行汇总、审核和背景调查；

（三）审核通过的，在大鹏新区政府在线网站公示5个工作日（有特殊规定的从其规定）；

（四）经公示无异议或异议不成立的，新区组织人事局按照财务相关规定拨付奖励补贴资金至指定银行账户；

（五）审核不通过的及公示有异议且异议成立的，新区组织人事局于20个工作日内通过网站公示、电话、短信等方式反馈给申请人。

九、其他事项

（一）“鹏程计划引才伯乐奖”奖励资金主要用于人才引进、培养等方面途径。大鹏新区组织人事局将根据资助协议对资金管理使用情况进行监督检查，必要时组织专家进行项目验收。

（二）申请单位应注意做好新引进人才或团队的信息保护工作，不将人才或团队资格证明等文件在网上传播。本项奖励在线下申报。

（三）申请单位对申报材料的真实性负责。申请单位申报材料弄虚作假，或者以不正当手段骗取“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴的，大鹏新区组织人事局将根据有关规定追回资金，并将有关情况报相关部门录入信用征信系统。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

（四）本指南有效期为自2023年5月15日起，至2024年12月31日止。本指南生效后，《大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴操作规程》（深鹏组通〔2019〕8号）同时废止。在2023年5月15日零时前，按《大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴操作规程》（深鹏组通〔2019〕8号）相关规定递交申请材料的，按原规定办理。

附件：大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”申请表 (opens new window)

一、支持事项

支持人才社会组织在大鹏新区开展人才沙龙、学术交流、主题论坛、展览等公益性活动（政府出资的活动除外），对符合条件的活动，给予活动经费总额50%、最高50万元的资助。

二、申请条件

（一）活动项目须提前备案，未备案或备案不通过的不予支持。备案仅用于申请大鹏新区人才社会组织公益性活动资助，不作为政府部门批准开展活动的证明材料或其他用途；

（二）活动资助申请须在活动结束后60日内提出，只能申报一次。逾期未递交申请材料的，视为放弃资助；

（三）原则上人才沙龙应不少于30人参加，学术交流、主题论坛等活动应不少于50人参加，展览、招聘及其他公益性活动参与人数应不少于100人。有院士、与院士同等水平专家或世界500强企业高管参加的活动，人数要求可减少20%；

（四）申报的组织须在民政部门依法登记；

（五）人才交流活动应立足大鹏新区相关行业实际状况，围绕科技创新、开放合作、人才引育，以汇集高端创业创新资源，

集聚海内外优秀人才，提升区域协同创新水平为重点，活动内容充实、成效明显；

（六）在大鹏新区申请过智库机构学术交流活动资助的事项、科技创新和产业发展专项资金资助过的事项，不再重复支持；

（七）资助资金应用于活动举办期间发生的直接支出费用，包括场租、物料、宣传、专家的交通食宿费、劳务费等，不得用于任何福利性支出。

三、申请材料

（一）备案申请材料

1.《大鹏新区人才社会组织公益性活动备案表》；

2.申报单位的法人登记证书；

3.机构负责人及活动经办人身份证复印件；

4.活动策划方案（须包含活动主题、活动目的、活动时间及地点、主要内容、参加人员、活动预期效果、安全保障、活动负责人信息和活动评价标准等内容）；

5.资金使用计划或经费预算（须包含支出项目、测算标准和具体金额等内容）。

以上材料按顺序装订，材料2、3验原件存复印件（复印件须加盖公章）。

（二）经费申请材料

1.《大鹏新区人才社会组织公益性活动资助申请表》；

2.活动证明材料（活动通知、签到表和3 张以上现场照片，

必要时须提供音像资料）；

3.活动总结及效果评估报告；

4.活动费用明细、发票等支出凭证复印件；

以上材料按顺序装订，材料4 按实际情况提供原件或验原件存复印件（复印件须加盖公章）。

四、责任部门

大鹏新区组织人事局（地址：大鹏新区管委会办公楼1610室，电话：0755-28333204）。

五、受理时间

全年工作日。

六、审定程序

（一）备案申请

1.申报单位至少在活动开始前10个工作日向大鹏新区组织人事局递交备案材料（大鹏新区管委会办公楼1610室）；

2.新区组织人事局对申报项目进行评估，审定后函告审定结果。

（二）资助申请

1.人才公益性活动结束后60日内，申报单位向新区政务服务中心业务受理窗口（深圳市大鹏新区葵涌街道金业大道140号生命科学产业园B13栋）提交后续申报材料，新区政务服务中心对材料进行形式审查后，报新区组织人事局审批；

2.新区组织人事局对申请材料进行审查核实，审查通过后，在大鹏新区政府在线网站公示5个工作日；

3.审核不通过的及公示有异议且异议成立的，新区组织人事局通过电话、短信等方式于审核及公示当月反馈给申请单位；

4.经公示无异议或异议不成立的，新区组织人事局按财务相关规定拨付活动资助至人才社会组织指定银行账户。

七、其他事项

（一）申请单位对申报材料的真实性负责。申请单位申报材料弄虚作假，或者以不正当手段骗取人才公益性活动资助的，新区组织人事局将根据有关规定追回资金，并将有关情况报相关部门录入信用征信系统。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

（二）本指南有效期为自2023年4月17日起，至2024年12月31日止。

附件：

4-1.大鹏新区人才社会组织公益性活动备案表 (opens new window)

4-2.大鹏新区人才社会组织公益性活动资助申请表 (opens new window)

一、政策依据

根据《大鹏新区党工委 大鹏新区管委会关于实施引进培育中高层次人才和紧缺人才“鹏程计划”的意见》（深鹏发〔2012〕18号）《大鹏新区“鹏程计划”人才优先发展若干措施》（深鹏发〔2016〕10号）的有关规定，对出站后在新区签订3年及以上劳动（聘用）合同的博士后,每人给予30万元科研和生活经费资助。

二、申报对象

在大鹏新区从事科研工作，且与新区企事业单位签订3年及以上劳动（聘用）合同的出站博士后。

三、申请条件

（一）申请人出站后与大鹏新区企事业单位签订3 年及以上劳动（聘用）合同，且申报资助时仍在职；

（二）申请人已经获得市人力资源部门的出站博士后科研资助；

（三）下列出站留（来）深博士后不可享受本规定的科研资助：

1.本市在职人员脱产进站开展博士后研究，出站后回原单位继续工作的；

2.博士后出站后分配至深圳市外（以国家或者省博管办行政介绍信接收单位为准）再调入深圳的；

3.已申领过深圳市发放的出站博士后科研资助后，又进站开展博士后研究工作，第二次出站后再留（来）深圳工作的。

四、政策待遇

对在大鹏新区从事科研工作，且与新区企事业单位签订3 年及以上劳动合同的出站博士后人员给予30万元的科研资助。资助分三次发放，每次10万元。首次科研资助应当在接收手续办理完毕后1年以内提出；第二、第三次科研资助应当在分别出站满一年、满两年的科研工作考核后的1年以内提出，且申请时间最迟不得超出出站3年。

五、申请材料

（一）《大鹏新区出站博士后科研资助申请表》；

（二）申报人所在单位的工商营业执照或事业单位法人证书；

（三）申报人与所在单位签订的劳动（聘用）合同或三方协议；

（四）社保部门出具的在大鹏新区缴纳的近1个月的社保证明（按有关规定不需要缴纳社保的人才须提供税务部门出具的在大鹏新区缴纳的近1个月的个人所得税纳税记录）；

若申请人所在单位为大鹏新区认定的上一年度重点企业或具有省部级及以上重点实验室的单位，且社保关系在深圳市社会保险基金管理局直属分局，视为在大鹏新区缴纳社保。

（五）《深圳市接收出站博士后人员备案通知书》，或者深圳市人力资源部门接收申报人人事关系的证明材料；

（六）申报人的身份证、博士后证书；

（七）所在单位指定账户（一类账户）；

（八）申请人获得市级资助的证明材料（银行流水账单等）。

以上材料（二）至（八）项验原件，收复印件。

六、责任部门

大鹏新区组织人事局（地址：大鹏新区管委会办公楼1610室，电话：0755-28333962）。

七、受理时间

全年工作日。

八、审定程序

（一）申请人向大鹏新区行政服务大厅业务受理窗口递交申请材料（大鹏新区大鹏办事处中山路10号），如委托他人递交要求委托手续完备；

（二）大鹏新区组织人事局于次月对上月份申请材料进行汇总和审核；

（三）审核通过的，在大鹏新区政府在线网站公示5个工作日（有特殊规定的从其规定）；

（四）经公示无异议或异议不成立的，新区组织人事局按财务相关规定拨付科研资助至单位指定银行账户，由单位按科研经费使用相关规定支出；

（五）审核不通过的及公示有异议且异议成立的，新区组织人事局通过网站公示、电话、短信等方式于20个工作日内反馈给申请人。

九、其他事项

（一）申请人对申报材料的真实性负责。申请人申报材料弄虚作假，或者以不正当手段骗取出站博士后科研资助的，大鹏新区组织人事局将根据有关规定追回资金，并将有关情况报相关部门录入信用征信系统。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

（二）本操作规程自发布10日后生效，有效期五年。

附件：大鹏新区出站博士后科研资助申请表 (opens new window)

一、政策依据

根据《大鹏新区“鹏程计划”人才优先发展若干措施》（深鹏发〔2016〕10号）的规定，设立“鹏程计划引才伯乐奖”。“鼓励新区企事业单位、科研机构引进和举荐人才，对成功引进两院院士、国家重点人才工程人才、广东省创新科研团队和领军人才、深圳市‘孔雀计划’团队和人才的，每引进一人（团队）给予最高50万元的一次性奖励补贴”。

二、申报对象

新引进和举荐人才的大鹏新区企事业单位、科研机构，可以申领“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴。

申报单位须具有独立法人资格，在大鹏新区依法注册、登记，企业须依法经营、纳税。

三、申报条件

（一）新引进的人才，是指引进两院院士、国家重点人才工程人才、广东省“珠江人才计划”领军人才、深圳市海外高层次人才；

（二）所引进人才应于2016年12月16日之后引进，并与用人单位签订五年以上劳动（聘用）合同（每年须在新区工作9个月以上）；

（三）人才团队包括2016年12月16日之后入选的“孔雀计划”团队和我市申报且入选的广东省“珠江人才计划”团队；

（四）每个人才和团队只能由一个单位申报，且只能申报一次；团队内的个人不能重复申报。

四、政策待遇

（一）每引进一名两院院士等杰出人才的，奖励20万元；

（二）每引进一名国家重点人才工程人才、广东省“珠江人才计划”领军人才、深圳市海外高层次A类和B类人才，奖励10万元；

（三）每引进一名深圳市海外高层次C类人才，奖励5万元；

（四）每个新入选广东省“珠江人才计划”团队或深圳市“孔雀计划”团队，奖励15万元；

（五）由符合深圳市杰出人才认定标准的人才作为团队带头人的创新创业团队，贡献突出、影响较大的，经新区人才工作领导小组办公室审定，可申请最高至50万元的奖励。

五、申请材料

（一）《大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”申请表》；

（二）人才或团队的资格证明；

（三）人才与用人单位签订的劳动（聘用）合同。人才被接收为新区事业单位职员且尚未签订聘用合同的，可提供新区职员备案表；

（四）企业单位的营业执照、事业单位的法人登记证书；

（五）申请单位为企业的，需提供新区税务机关出具的纳税证明；

（六）人才的有效身份证明（身份证、护照或外国人永久居留证）；

（七）外籍人才需提供外国人工作许可证（外国专家证或外国人就业证）；台港澳人才需提供台港澳人员就业证。

以上材料中，(二)至（七）项验原件、收复印件，复印件须加盖单位公章。

六、责任部门

大鹏新区组织人事局（大鹏新区管委会办公楼1610室，电话：0755-28333962）。

七、受理时间

全年工作日。

八、审定程序

（一）申请人向大鹏新区行政服务大厅业务受理窗口递交申请材料（大鹏新区大鹏街道中山路10号）；

（二）大鹏新区组织人事局于次月对上月份申请材料进行汇总和审核；

（三）审核通过的，在大鹏新区政府在线网站公示5个工作日（有特殊规定的从其规定）；

（四）经公示无异议或异议不成立的，新区组织人事局按照财务相关规定拨付奖励补贴资金至指定银行账户；

（五）审核不通过的及公示有异议且异议成立的，新区组织人事局于20个工作日内通过网站公示、电话、短信等方式反馈给申请人。

九、其他事项

（一）“鹏程计划引才伯乐奖”奖励资金主要用于人才引进、培养等方面途径。大鹏新区组织人事局将根据资助协议对资金管理使用情况进行监督检查，必要时组织专家进行项目验收。

（二）申请单位对申报材料的真实性负责。申请单位申报材料弄虚作假，或者以不正当手段骗取“鹏程计划引才伯乐奖”奖励补贴的，大鹏新区组织人事局将根据有关规定追回资金，并将有关情况报相关部门录入信用征信系统。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

（三）本操作规程自发布10日后生效，有效期五年。

附件：大鹏新区“鹏程计划引才伯乐奖”申请表 (opens new window)

“龙聚坪山”人才政策

补贴提要：

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第十四章 新能源（汽车）和智能网联产业聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请指南

一、申请条件

（一）申请单位应为坪山区主要开展新能源（汽车）和智能网联领域科研或生产经营活动的企业（机构）。

（二）被推荐人在坪山区全职工作满 3 个月。

（三）被推荐人在深圳市办理首次人才引进业务且在 2022年 11 月 10 日后获得坪山区户籍；或被推荐人具有港澳台籍。

（四）被推荐人为世界大学排名前 500 名高校毕业，年龄未满 30 周岁的全日制本科生或年龄未满 35 周岁的全日制硕士研究生，所学专业符合新能源（汽车）和智能网联领域紧缺专业目录（详见附件 2）。

（五）被推荐人应遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等。

二、申请材料

（一）第一次资助申请材料：

1.“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请表（见附件 1，原件加盖单位公章）。

2.申请单位的营业执照或事业单位法人证书等有效主体资格证明文件。

3.被推荐人相关材料：

（二）第二次资助申请材料

1.深圳市社保部门出具的被推荐人最近 12 个月社保缴纳证明（收原件）；

2.深圳市税务部门出具的被推荐人最近 12 个月纳税证明（收原件）；

3.被推荐人领取第一次资助的相关证明材料（收原件）；

4.被推荐人与坪山区新能源（汽车）和智能网联领域的企业（机构）签订的劳动（聘用）合同；

5.被推荐人的 I 类银行卡复印件（注明开户行、手抄收款账号，本人签名）。以上材料一式一份，按顺序整理；第一次资助申请材料中的第一项材料提供纸质版及 WORD 格式电子版，其他材料未标明原件的，均验原件存复印件。申请单位应当核实上述有关材料原件，复印件由申请单位盖章、经办人签名并签署日期。

三、申请程序

（一）申请。申请单位被推荐人相关资料准备齐全后，由申请单位审核并向区人力资源局提交申请材料。

（二）收件。区人力资源局对申请材料进行初步核验，材料符合条件的予以收件；材料不符合条件的予以退回。

（三）审核。区人力资源局按照申请事项及工作流程进行审核。审核不通过的，终止程序，并将结果告知申请单位。

（四）公示。审核通过后，由区人力资源局进行公示（公示5 个工作日），公示期满无异议或异议不成立的，区人力资源局按照规定对审核通过的发放资助。

（五）发放。区人力资源局按照规定对审核通过的被推荐人发放首次资助补贴。被推荐人第一次资助领取满 12 个月之后，单位统一收集被推荐人第二次资助申请材料并提交；区人力资源局核查被推荐人的相关信息，对符合条件的发放第二次资助。

四、申请时间

全年工作日

五、办理部门

坪山区人力资源局，办理地址：深圳市坪山区金牛西路 12号行政服务大厅 2 楼，咨询电话：0755-85208607。

六、相关说明

（一）“聚龙青年人才”优秀大学毕业生按本科生 3 万元、硕士研究生 5 万元的额度资助；资助分两次发放，第一次资助本科生、硕士研究生分别为 1 万元、2 万元，第二次资助本科生、硕士研究生分别为 2 万元、3 万元。“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助为税前资助。

（二）同一人才在同一申请年度内符合多项同类型补贴和资助条件的，按照“从优不重复”原则执行。申请单位不得推荐已享受或正在享受深圳市或坪山区高层次人才相关政策的人才，以及不得推荐已享受或正在享受“聚龙青年人才”青年工程师资助的人才，申请“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助。

（三）全职工作是指人才与注册地在坪山区的企业（机构）签订劳动（聘用）合同，实际办公地在坪山区，且所在企业（机构）为其在坪山区依法依规缴纳个人所得税（所得项目为工资薪金，且不能有坪山区外的实际工资薪金纳税）和正常缴纳社会保险。

（四）关于对户籍的审核，以市、各区人力资源部门出具的首份引进审核文件为准；通过市内迁移落户坪山区的不可申领资助。

（五）世界大学排名以申请时最近一次进入《QS 世界大学排名》或上海软科《世界大学学术排名》榜单为准。

（六）被推荐人提供虚假材料的，一经发现，取消推荐或资助资格，追回已发放奖励或资助，并将相关信息推送至相关征信平台；对于帮助被推荐人提供虚假材料或知情不报的申请单位，取消当年度单位申请资格，情节严重的，追究相关法律责任。

（七）人才资助期内未在坪山区正常工作的，取消资助资格；人才资助期内受党内严重警告及以上纪律处分，或因违法犯罪行为被判处刑罚的，取消资助资格，不再享受我区相关人才政策。

附件：

1.“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请表 (opens new window)

2.坪山区新能源（汽车）和智能网联领域紧缺专业目 (opens new window)

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第十四章 新一代电子信息产业“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请指南

一、 申请条件

（一）申请单位应为坪山区主要开展新一代电子信息领域科研或生产经营活动的企业（机构）。

（二） 被推荐人在坪山区全职工作满 3 个月。

（三） 被推荐人在深圳市办理首次人才引进业务且在 2022年 11 月 10 日后获得坪山区户籍；或被推荐人具有港澳台籍。

（四） 被推荐人为世界大学排名前 300 名高校毕业，年龄未满 30 周岁的全日制本科生或年龄未满 35 周岁的全日制硕士研究生。

（五） 被推荐人应遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等。

二、 申请材料

（一） 第一次资助申请材料：

1.“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请表（见附件，原件加盖单位公章）。

2.申请单位的营业执照或事业单位法人证书等有效主体资格证明文件。

3.被推荐人相关材料：

（二） 第二次资助申请材料

1.深圳市社保部门出具的被推荐人最近 12 个月社保缴纳证明（收原件）；

2.深圳市税务部门出具的被推荐人最近 12 个月纳税证明（收原件）；

3.被推荐人领取第一次资助的相关证明材料（收原件）；

4.被推荐人与坪山区新一代电子信息领域的企业（机构）签订的劳动（聘用）合同或劳动（聘用）关系证明；

5.被推荐人的 I 类银行卡复印件（注明开户行、手抄收款账号，本人签名）。

以上材料一式一份，按顺序整理；第一次资助申请材料中的第一项材料提供纸质版及 WORD 格式电子版，其他材料未标明原件的，均验原件存复印件。申请单位应当核实上述有关材料原件，复印件由申请单位盖章、经办人签名并签署日期。

三、 申请程序

（一） 申请。申请单位被推荐人相关资料准备齐全后，由申请单位审核并向区人力资源局提交申请材料。

（二） 收件。区人力资源局对申请材料进行初步核验，材料符合条件的予以收件；材料不符合条件的予以退回。

（三） 审核。区人力资源局按照申请事项及工作流程进行审核。审核不通过的，终止程序，并将结果告知申请单位。

（四） 公示。审核通过后，由区人力资源局进行公示（公示5 个工作日），公示期满无异议或异议不成立的，区人力资源局按照规定对审核通过的发放资助。

（五） 发放。区人力资源局按照规定对审核通过的被推荐人发放首次资助补贴。被推荐人第一次资助领取满 12 个月之后，单位统一收集被推荐人第二次资助申请材料并提交；区人力资源局核查被推荐人的相关信息，对符合条件的发放第二次资助。

四、 申请时间全年工作日

五、 办理部门

坪山区人力资源局，办理地址：深圳市坪山区金牛西路 12号行政服务大厅 2 楼，咨询电话：0755-85208607。

六、 相关说明

（一） “聚龙青年人才”优秀大学毕业生按本科生 3 万元、硕士研究生 5 万元的额度资助；资助分两次发放，第一次资助本科生、硕士研究生分别为 1 万元、2 万元，第二次资助本科生、硕士研究生分别为 2 万元、3 万元。“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助为税前资助。

（二）同一人才在同一申请年度内符合多项同类型补贴和资助条件的，按照“从优不重复”原则执行。申请单位不得推荐已享受或正在享受深圳市或坪山区高层次人才相关政策的人才，以及不得推荐已享受或正在享受“聚龙青年人才”青年工程师资助的人才，申请“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助。

（三） 全职工作是指人才与注册地在坪山区的企业（机构）签订劳动（聘用）合同，实际办公地在坪山区，且所在企业（机构）为其在坪山区依法依规缴纳个人所得税（所得项目为工资薪金，且不能有坪山区外的实际工资薪金纳税）和正常缴纳社会保险。

（四） 关于对户籍的审核，以市、各区人力资源部门出具的首份引进审核文件为准；通过市内迁移落户坪山区的不可申领资助。

（五） 世界大学排名以申请时最近一次进入《QS 世界大学排名》或上海软科《世界大学学术排名》榜单为准。

（六） 被推荐人提供虚假材料的，一经发现，取消推荐或资助资格，追回已发放奖励或资助，并将相关信息推送至相关征信平台；对于帮助被推荐人提供虚假材料或知情不报的申请单位，取消当年度单位申请资格，情节严重的，追究相关法律责任。

（七） 人才资助期内未在坪山区正常工作的，取消资助资格；人才资助期内受党内严重警告及以上纪律处分，或因违法犯罪行

为被判处刑罚的，取消资助资格，不再享受我区相关人才政策。

附件：“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请表 (opens new window)

第十五章 新一代电子信息产业“聚龙青年人才青年工程师资助申请指南

一、 申请条件

（一）申请单位应为坪山区主要开展新一代电子信息领域科研或生产经营活动的企业（机构）。

（二） 被推荐人为世界大学排名前 500 名高校毕业，年龄未满 35 周岁的全日制本科及以上学历的毕业生。

（三） 被推荐人在坪山区全职工作满 3 个月。

（四）被推荐人持有国家认可的七类国家职业技术技能认证中级及以上证书（见附件 2*）。*

（五） 被推荐人应遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等。

二、 申请材料

（一） 第一次资助申请材料：

“聚龙青年人才”青年工程师资助申请表（见附件 1，加盖单位公章）。

申请单位的营业执照或事业单位法人证书等有效主体资格证明文件（复印件加盖单位公章）。

被推荐人材料

（二） 第二次资助申请材料：

1.深圳市社保部门出具的被推荐人最近 12 个月社保缴纳证明（收原件）；

2.深圳市税务部门出具的被推荐人最近 12 个月纳税证明（收原件）；

3.被推荐人领取第一次资助的相关证明材料（收原件）；

4.被推荐人与坪山区新一代电子信息领域的企业（机构）签订的劳动（聘用）合同或劳动（聘用）关系证明；

5.被推荐人的 I 类银行卡复印件（注明开户行、手抄收款账号，本人签名）。

以上材料一式一份，按顺序整理；第一次资助申请材料中的第一项材料提供纸质版及 WORD 格式电子版，其他材料未标明

原件的，均验原件存复印件。申请单位应当核实上述有关材料原件，复印件由申请单位盖章、经办人签名并签署日期。

三、 申请程序

（一） 申请。申请单位被推荐人相关资料准备齐全后，由申请单位审核并向区人力资源局提交申请材料。

（二） 收件。区人力资源局对申请材料进行初步核验，材料符合条件的予以收件；材料不符合条件的予以退回。

（三） 审核。区人力资源局按照申请事项及工作流程进行审核。审核不通过的，终止程序，并将结果告知申请单位。

（四） 公示。审核通过后，由区人力资源局进行公示（公示5 个工作日），公示期满无异议或异议不成立的，区人力资源局按照规定对审核通过的发放资助。

（五） 发放。区人力资源局按照规定对审核通过的被推荐人发放第一次资助补贴。被推荐人第一次资助领取满 12 个月之后，单位统一收集被推荐人第二次资助申请材料并提交；区人力资源局核查被推荐人的相关信息，对符合条件的发放第二次资助。

四、 申请时间

全年工作日

五、 办理部门

坪山区人力资源局，办理地址：深圳市坪山区金牛西路 12号行政服务大厅 2 楼，咨询电话：0755-85208607。

六、 相关说明

（一） “聚龙青年人才”青年工程师按照中级证书 2 万元、高级证书 3 万元的额度资助，获得中级证书资助后考取高级证书的，按高级证书的资助标准补足差额部分。资助分两次发放，第一次资助获中级证书、高级证书的均为 1 万元，第二次资助获中级证书、高级证书的分别为 1 万元、2 万元。“聚龙青年人才”青年工程师资助为税前资助。

（二） 同一人才在同一申请年度内符合多项同类型补贴和资助条件的，按照“从优不重复”原则执行。申请单位不得推荐已享受或正在享受深圳市或坪山区高层次人才相关政策的人才，以及不得推荐已享受或正在享受“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助的人才，申请“聚龙青年人才”青年工程师资助。

（三） 全职工作是指人才与注册地在坪山区的企业（机构）签订劳动或劳务合同，实际办公地在坪山区，且所在企业（机构）为其在坪山区依法依规缴纳个人所得税（所得项目为工资薪金，且不能有坪山区外的实际工资薪金纳税）和正常缴纳社会保险。

（四） 世界大学排名以申请时最近一次进入《QS 世界大学排名》或上海软科《世界大学学术排名》榜单为准。

（五） 被推荐人提供虚假材料的，一经发现，取消推荐或资助资格，追回已发放奖励或资助，并将相关信息推送至相关征信平台；对于帮助被推荐人提供虚假材料或知情不报的申请单位，取消当年度单位申请资格，情节严重的，追究相关法律责任。

（六） 人才资助期内未在坪山区正常工作的，取消资助资格；人才资助期内受党内严重警告及以上纪律处分，或因违法犯罪行为被判处刑罚的，取消资助资格，不再享受我区相关人才政策。

附件：

1.“聚龙青年人才”青年工程师资助申请表2.七类国家职业技术技能资格说明 (opens new window)

2.七类国家职业技术技能资格说明 (opens new window)

下载查看：（3）《坪山区生物医药产业人才政策申请指南》.pdf (opens new window)

补贴提要：

“聚龙青年人才”优秀大学毕业生按本科生 3 万元、硕士研究生 5 万元的额度资助；资助分两次发放，第一次资助本科生、硕士研究生分别为 1 万元、2 万元，第二次资助本科生、硕士研究生分别为 2 万元、3 万元。“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助为税前资助。

第十四章 生物医药产业“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请指南

一、申请条件

（一）申请单位应为坪山区主要开展生物医药领域科研或生产经营活动的企业（机构）。

（二）被推荐人在坪山区全职工作满 3 个月。

（三）被推荐人在深圳市办理首次人才引进业务且在 2022年 11 月 10 日后获得坪山区户籍；或被推荐人具有港澳台籍。

（四）被推荐人为世界大学排名前 300 名高校毕业，年龄未满 30 周岁的全日制本科生或年龄未满 35 周岁的全日制硕士研究生。

（五）被推荐人应遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等。

二、申请材料

（一）第一次资助申请材料：

1.“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请表（见附件，原件加盖单位公章）。

2.申请单位的营业执照或事业单位法人证书等有效主体资格证明文件。

3.被推荐人相关材料：

（二）第二次资助申请材料

1.深圳市社保部门出具的被推荐人最近 12 个月社保缴纳证明（收原件）；

2.深圳市税务部门出具的被推荐人最近 12 个月纳税证明（收原件）；

3.被推荐人领取第一次资助的相关证明材料（收原件）；

4.被推荐人与坪山区生物医药领域的企业（机构）签订的劳动（聘用）合同或劳动（聘用）关系证明；

5.被推荐人的 I 类银行卡复印件（注明开户行、手抄收款账号，本人签名）。

以上材料一式一份，按顺序整理；第一次资助申请材料中的第一项材料提供纸质版及 WORD 格式电子版，其他材料未标明原件的，均验原件存复印件。申请单位应当核实上述有关材料原件，复印件由申请单位盖章、经办人签名并签署日期。

三、申请程序

（一）申请。申请单位被推荐人相关资料准备齐全后，由申请单位审核并向区人力资源局提交申请材料。

（二）收件。区人力资源局对申请材料进行初步核验，材料符合条件的予以收件；材料不符合条件的予以退回。

（三）审核。区人力资源局按照申请事项及工作流程进行审核。审核不通过的，终止程序，并将结果告知申请单位。

（四）公示。审核通过后，由区人力资源局进行公示（公示5 个工作日），公示期满无异议或异议不成立的，区人力资源局按照规定对审核通过的发放资助。

（五）发放。区人力资源局按照规定对审核通过的被推荐人发放首次资助补贴。被推荐人第一次资助领取满 12 个月之后，单位统一收集被推荐人第二次资助申请材料并提交；区人力资源局核查被推荐人的相关信息，对符合条件的发放第二次资助。

四、申请时间

全年工作日

五、办理部门

坪山区人力资源局，办理地址：深圳市坪山区金牛西路 12号行政服务大厅 2 楼，咨询电话：0755-85208607。

六、相关说明

（一）“聚龙青年人才”优秀大学毕业生按本科生 3 万元、硕士研究生 5 万元的额度资助；资助分两次发放，第一次资助本科生、硕士研究生分别为 1 万元、2 万元，第二次资助本科生、硕士研究生分别为 2 万元、3 万元。“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助为税前资助。

（二）同一人才在同一申请年度内符合多项同类型补贴和资助条件的，按照“从优不重复”原则执行。申请单位不得推荐已享受或正在享受深圳市或坪山区高层次人才相关政策的人才，以及不得推荐已享受或正在享受“聚龙青年人才”青年工程师资助的人才，申请“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助。

（三）全职工作是指人才与注册地在坪山区的企业（机构）签订劳动（聘用）合同，实际办公地在坪山区，且所在企业（机构）为其在坪山区依法依规缴纳个人所得税（所得项目为工资薪金，且不能有坪山区外的实际工资薪金纳税）和正常缴纳社会保险。

（四）关于对户籍的审核，以市、各区人力资源部门出具的首份引进审核文件为准；通过市内迁移落户坪山区的不可申领资助。

（五）世界大学排名以申请时最近一次进入《QS 世界大学排名》或上海软科《世界大学学术排名》榜单为准。

（六）被推荐人提供虚假材料的，一经发现，取消推荐或资助资格，追回已发放奖励或资助，并将相关信息推送至相关征信平台；对于帮助被推荐人提供虚假材料或知情不报的申请单位，取消当年度单位申请资格，情节严重的，追究相关法律责任。

（七）人才资助期内未在坪山区正常工作的，取消资助资格；人才资助期内受党内严重警告及以上纪律处分，或因违法犯罪行为被判处刑罚的，取消资助资格，不再享受我区相关人才政策。

附件：“聚龙青年人才”优秀大学毕业生资助申请 (opens new window)

补贴提要：

政策来源：深圳市龙岗区人力资源局 (opens new window)发布时间： 2023年03月21日

各有关单位、个人:

为深入实施创新驱动战略，大力集聚优秀人才，为创新龙岗建设提供智力支撑，实现高质量发展，根据《关于新形势下实施“深龙英才计划”的意见》和《深圳市龙岗区人力资源专项资金支持高端紧缺人才发展实施细则》的规定，现将开展龙岗区优秀毕业生生活补贴申报工作的有关事项通知如下：

一、发放对象和标准

对新引进优秀毕业生给予一次性3万元生活补贴。

二、申请条件

新引进优秀毕业生是指符合以下条件的人才：

（一）具有国内硕士研究生学历和硕士学位，或在国（境）外学习并取得硕士学位；

（二）毕业院校属于“双一流”建设高校（包括“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”），或英国泰晤士报高等教育副刊（Times Higher Education）或QS世界大学排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）发布的世界排名前100名的境外高校（限申报年度最新排名，如当年度未发布，则使用上一年度排名）。

（三）2021年11月1日后首次办理深圳市人才引进业务（包括在职人才引进、毕业生接收和留学回国人员引进）并落户龙岗区，与龙岗区企业签订1年以上劳动合同。

新引进人才引进时间以首份引进审批文件签发时间为准（学历晋升的除外）。引进时年龄不超过35周岁。

申请人应在引进到龙岗区后户籍未发生过跨区变更、全职在龙岗区企业连续工作12个月以上且申请时仍在龙岗区企业全职工作（近一年连续在多家龙岗企业工作的，社保缴费记录需连续不中断，不含补缴）。

注意事项：

申请人应在引进之日起18个月内提出补贴申请，并未曾以博士研究生身份办理过我市人才引进业务。已申报或领取龙岗区新引进人才租房补贴的，不可申请该项补贴。

本项补贴适用于在龙岗辖区内依法注册（登记）、合法诚信运营的用人单位、机构等，以及在龙岗区用人单位全职工作的相关人才（劳务派遣至区外用工单位的除外）。用人单位、机构等的注册地、纳税地、统计地均须在龙岗区。

有如下情形之一的，不视为在龙岗区全职工作：

（一）与区外用人单位建立劳动（聘用）关系的；

（二）在区外缴纳职工社会保险费或申报工资薪金个人所得税的；

（三）在区外领取劳务报酬高于龙岗区工资薪金、劳务报酬收入的；

（四）非全职工作的其他情形。

本补贴为税前金额，应缴税费由申请人自行承担。

三、申请材料

（一）材料清单如下：

1.龙岗区优秀毕业生生活补贴申请表（附件1）；

2.企业工商营业执照复印件并加盖单位公章；

3.硕士毕业证书和学位证书复印件；

4.硕士学历、学位证明材料；

5.人才引进审批文件（首次办理深圳市人才引进相关手续时，所取得的招调通知/毕业生介绍信/留学人员行政介绍信）；

6.身份证正反面复印件；

7.户口簿复印件（含户口簿首页和申请人页，如果集体户的个人页背面有户籍地址，则无需提供户口簿首页，将申请人页正反面均提交即可）；

8.近一年工作单位劳动合同复印件；

9.近一年社会保险缴纳明细；

10.近一年个人所得税纳税清单（若依据法律法规无需缴纳个税的，申报企业须提供相应佐证材料）；

11.诚信承诺书（附件2）；

12.个人银行卡复印件（注明姓名和卡号）；

13.申请人、公司简介视频（时长约2分钟，以工作环境为背景，申请人出镜简要介绍个人情况、工作岗位、公司规模、业务等情况，格式不限）；

14.区人力资源局要求的其他材料。

（二）材料说明：

所有材料及复印件以A4纸型制作。提交申请材料时，还需提供WORD文档格式的申请表。

四、申报程序

（一）申请。申请人提出补贴申请，所在单位核实申请材料，在有关申请表中写明意见并加盖单位公章。

材料提交方式（需由申请人本人提交，不能代办）：

1.前往现场窗口提交。受理单位：深圳市龙岗区人力资源服务中心。办公地址：深圳市龙岗区中心城清林中路209号龙岗区人力资源服务大厦4楼服务大厅。联系电话：0755-28943908-3-0。工作日时间：9:00-12:00，14:00-18:00。

2.发送邮件提交（请将邮件大小控制在300MB以内）。邮件受理地址：邮箱lgrsrcfw@lg.gov.cn。

（二）受理审核。主管部门对申请材料进行受理审核，形成发放意见。必要时可组织现场考察。

（三）公示。将在龙岗区人力资源局官网通知公告栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由主管部门重审。重审后证明异议内容属实的，不予发放；重审后证明异议内容不属实的，按正常程序予以办理。

（四）补贴发放。公示期满无异议的，以及重审后证明异议内容不属实的，向申请人发放资金。

五、监督管理

本项补贴实行诚信承诺制申报，申请人及单位应确保申报资质符合要求，对所填报信息、提交材料的真实性、完整性、有效性和合法性负责，并承担相应法律责任。

申请人及单位存在下列情形之一的，不得申报该补贴：

（一）5年内存在重大行政违法案件信息记录，虚报、冒领、骗取、挪用财政资金记录，违反科研伦理、科研诚信等不诚信行为记录；

（二）因犯罪受到刑事处罚的，或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出明确结论的；

（三）在法定期限内不履行行政处罚决定的；

（四）依法依规纳入严重失信主体名单且在有效期内；

（五）工作单位未依法纳税或注册地、实际办公地无正常工作迹象且不具备工商登记经营范围所需的材料、设备、人员、场地等基本条件，不能提供业务订单（合同）等生产经营材料且企业除代扣代缴个税以外无其他自缴税费的。

区人力资源局对申请人及所在单位进行事中事后抽查时，申请人及所在单位须按要求配合提供申请人工资流水、出入境记录、房屋（场地）租赁合同、员工名册、银行流水、单位纳税记录、技术技能人才证书或知识产权等相关材料进行核实。经核实有违反诚信承诺行为的，取消申请人的申请资格，对其依照相关规定处理，并责令全额退回已发放的补贴，申请人应全额退回。

对在申报过程中弄虚作假的单位及个人，一经核实，由区人力资源局取消申报资格，5年内不再给予相关奖励资助，并依法依规将其纳入信用监管；对因弄虚作假而获得的奖励资助由区人力资源局责令退回，发放对象应全额退回；对涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

本补贴其它未尽事宜以龙岗区人力资源局解释为准。

附件：

1.龙岗区优秀毕业生生活补贴申请表

2.诚信承诺书

3.申请材料及格式规范

深圳市龙岗区人力资源局

2023年3月21日

附件1：龙岗区优秀毕业生生活补贴申请表.docx (opens new window)

附件2：诚信承诺书.docx (opens new window)

附件3：申请材料及格式规范.doc (opens new window)

补贴提要：

本办法自2021年11月15日起实施，有效期5年。

龙华区人力资源局关于印发《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法》的通知

各有关单位：

《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法》已经区委区政府同意，现予印发，请遵照执行。

深圳市龙华区人力资源局

2021年11月4日

深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法

第一章 总则

第一条 为全面建设“数字龙华、都市核心”，支持龙华区重点企业（机构）引进和培育优秀青年人才，推动辖区重点企业（机构）做大做强做优，推动“人城产”融合发展，根据《深圳经济特区人才工作条例》有关规定，结合实际制定本办法。

第二条 重点企业（机构）优秀青年人才扶持工作坚持总量控制、统筹兼顾，旨在为高成长性青年人才提供多样化保障，夯实人才发展后备力量。

第三条 本办法所称重点企业（机构），指注册地（或执业地）、实际办公地（新引进企业过渡阶段可由区行业主管部门出具相关意见认定）及税务登记地在龙华区，依法经营和纳税的企业（机构），且符合以下条件之一：

（一）世界500强企业和区认定的总部企业。

（二）经区认定的纳税、工业、外贸、服务业、中小微创新等各类百强企业，区文化创意10强企业。

（三）国内主板、创业板、科创板上市企业，境外纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、东京证券交易所、香港证券交易所上市企业。

（四）承诺一定周期内在龙华区形成科技转化成果，且经行业主管部门审核、推荐的区重点研发机构、高层次人才团队（团队核心成员）创办或所在的企业。

（五）港澳人才在区行业主管部门重点支持的产业园区、双创基地、孵化器、加速器等创办的企业（机构）。

（六）在区设立正常开展工作的博士后科研工作（分）站、博士后科研流动站、博士后创新实践基地的企事业单位。

（七）高等院校、科研院所或者其他机构设在龙华区的科研载体，依托其本部招收博士后人员，经批准纳入深圳市博士后管理的组织。

（八）深圳市市级以上专精特新企业。

（九）其他经区人才工作领导小组研究决定，或经行业主管部门推荐并由区人才工作领导小组办公室审定的企业（机构）。

第四条 重点企业（机构）目录由区人才工作领导小组办公室负责管理。

第五条 区重点企业（机构）优秀青年人才扶持工作由区人才工作领导小组办公室负责统筹，区人力资源局会同相关行业主管部门负责组织实施。

第二章 优秀青年骨干资助

第六条 本章适用于年龄未满40周岁，具有深圳市户籍或港澳台籍，与区重点企业（机构）签订有效劳动（聘用）合同，实际办公地在龙华区，所在区重点企业（机构）为其在龙华区依法依规缴纳个人所得税（所得项目为工资薪金，以下所提个人所得税相同）6个月以上和正常缴纳社会保险6个月以上，本人所学专业或专业技术职称与区数字经济等重点产业或其从事的行业密切相关（以申请扶持时的最高学历学位和专业技术职称为准），进行创造性劳动并做出相关贡献的优秀青年骨干。具体人员可由企业举荐，应符合以下条件之一：

（一）世界大学前300强毕业，并取得学士、硕士或博士学位的人员（其中本科学历需为全日制，具体高校名单与排名，以申请时最近一次进入Quacquarelli Symonds《QS世界大学排名》、泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》、上海交通大学《世界大学学术排名》榜单为准，以下所提高校排名相同）。

（二）取得高级专业技术职称的人员。

（三）其他技术技能水平突出，能对我区发展做出突出贡献的人才。

第七条 鼓励优秀青年骨干到龙华区发展，对新引进来区重点企业（机构）工作的世界大学前300强博士、硕士、本科应届毕业生给予一次性生活补贴，补贴金额分别为8万元、5万元、3万元。人才应在区重点企业（机构）为其连续缴纳社会保险及个人所得税满6个月后申请。

第八条 对毕业于世界大学前300强知名院校，具有博士研究生学历、博士学位的人才给予20万元人才津贴，连续3年依申请等额发放。人才应在区重点企业（机构）为其连续缴纳社会保险及个人所得税满12个月后提出首次申请。

第九条 鼓励区重点企业（机构）优秀青年骨干通过自身努力提高创新创业效率和工作质量，按照其上年度应纳税工资薪金收入额给予不同的薪酬奖励。

（一）对上年度应纳税工资薪金收入额在15万元至30万元（含30万元）的，给予1万元薪酬奖励。

（二）对上年度应纳税工资薪金收入额在30万元至50万元（含50万元）的，给予3万元薪酬奖励。

（三）对上年度应纳税工资薪金收入额在50万元至70万元（含70万元）的，给予5万元薪酬奖励。

（四）对上年度应纳税工资薪金收入额在70万元至100万元（含100万元）的，给予6万元薪酬奖励。

（五）对上年度应纳税工资薪金收入额在100万元以上的，给予10万元薪酬奖励。

第十条 鼓励区重点企业（机构）优秀青年骨干参与在职学历晋升，自本办法实施后，对被数字经济等区重点产业方向相关专业录取，在国内外高校、科研院所按规定学制学习，最终取得高一级学历晋升的区重点企业（机构）优秀青年骨干，给予学费50%的补贴，学费补贴最高不超过5万元。

第十一条 鼓励区重点企业（机构）优秀青年骨干积极参加权威机构或企业推出的数字经济领域专业资格认证项目。对获得数字经济领域高水平证书（见附件）的，给予一次性3万元数字经济证书奖励。

第三章 博士、博士后扶持

第十二条 本章适用于经批准在龙华区企事业等单位设立，并正常开展工作的博士后招收培养平台及新引进到龙华区工作的博士、博士后人员。

（一）本章所称博士后招收培养平台，包括博士后科研工作（分）站（以下简称博士后工作站）、博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后创新实践基地（以下简称创新基地），以及高校、科研院所或者其他机构设立在龙华区，依托其本部招收博士后人员的组织（以下简称其他博士后招收培养平台）。

（二）本章所称博士后人员，是指正在经批准设立的区博士后流动站、工作站、创新基地及其他博士后招收培养平台从事博士后研究工作的人员，或期满出站直接分配到区企事业单位从事科研工作，并签订有效劳动（聘用）合同，实际办公地在龙华区，所在企业（机构）为其在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险6个月以上的博士后人员。港澳人才、外籍人才参照执行。

（三）本章所称博士人员，是指年龄未满40周岁，取得博士研究生毕业证书、博士学位证书，落地龙华区就业，经市、区人力资源局接收的，拥有首份引进审核文件，与龙华区企业（机构）签订连续3年以上有效劳动（聘用）合同，实际办公地在龙华区，所在企业（机构）为其在龙华区依法依规缴纳个人所得税和正常缴纳社会保险6个月以上人员。港澳人才、外籍人才参照执行。

第十三条 自本办法实施之日起，经批准在龙华区新设立且正常开展青年科研人才培养工作的博士后工作站、流动站、创新基地及其他博士后招收培养平台，给予一次性设站资助。资助资金主要用于补贴各平台为开展科研工作而购置的设备、仪器及软件资料等支出。

（一）对新设立的博士后工作站、流动站及其他博士后招收培养平台给予50万元设站资助。

（二）对新设立的创新基地，给予30万元设站资助。

（三）对经批准设立博士后工作站的创新基地，按工作站的资助标准补齐差额部分。

第十四条 支持龙华区博士后工作站、流动站、创新基地及其他博士后招收培养平台加大招生力度，对每成功招收1名博士后人员进站，且半年以内开题考核通过的，一次性给予平台5万元日常经费资助。

第十五条 鼓励龙华区用人单位与市内外高校、科研机构的博士后工作站、流动站、创新基地及其他博士后招收培养平台建立联合培养机制，定向培养博士后人员来龙华区从事科研工作。龙华区用人单位每引进1名通过联合培养出站的博士后人员，可申请一次性5万元联合培养奖励。

第十六条 自本办法实施后，出站直接留（来）龙华区从事科研和技术转化工作，与区用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同且正常缴纳社保的博士后人员，给予每人30万元安家补贴，连续3年等额发放。

第十七条 出站直接留（来）龙华区从事科研和技术转化的博士后，其开展的应用项目研究，3年以内研究成果在区应用转化或用于创业，并取得良好经济和社会效益的，一次性给予10万元科研成果转化奖励。

第十八条 博士、博士后人员学术研修依照“尚贤卡”相关办法执行。

第十九条 鼓励博士、博士后人员积极承担重点、重大科技计划任务，在国家和地方重大科技攻关项目中发挥积极作用，对主持承担市级以上科技计划（专项、基金等）的，给予一定科研项目奖励。

（一）对新主持承担国家科技重大专项、国家重点研发计划等科技计划（专项、基金等）的，给予一次性20万元科研项目奖励。

（二）对新主持承担省级科技重大专项、广东省重点领域研发计划等科技计划（专项、基金等）的，给予一次性10万元科研项目奖励。

（三）对新主持承担深圳市重大科技产业专项、深圳市技术攻关重点项目等科技计划（专项、基金等）的，给予一次性5万元科研项目奖励。

第二十条 博士后人员可享受人才住房服务。博士后人员可申请免租入住建筑面积70平方米以下的龙华区人才住房，居住年限最长不超过3年。

第二十一条 博士后人员可享受子女入学服务。博士后人员子女若为非深圳户籍的，在龙华区就读区属学前教育和义务教育阶段学校，享受深圳市户籍学生同等待遇。

第二十二条 博士后人员可享受医疗保障服务。博士后人员可享受由龙华区提供的健康保险，每年可享受一次市三级保健体检待遇。在享受社会医疗保险待遇后，属于个人负担的基本医疗费用，可申请报销50%，每年可报销金额最高不超过5万元。保障期最长不超过3年。

第四章 组织实施

第二十三条 本办法第二章规定的优秀青年骨干资助申请实行行政审批集中办理模式，于每年5月至6月集中开放受理；第三章规定的博士、博士后扶持申请常年开放受理。

第二十四条 本办法第二十二条健康保险，由区高层次人才服务中心负责落实，其他各项扶持与服务事项申请，按照以下程序执行：

（一）申请。符合条件的优秀青年人才、博士后工作站、流动站、创新基地、其他博士后招收培养平台向所在单位提出申请，填写申请表，并提供相关证明材料。

（二）初核。所在单位对申请对象各项条件进行初核，符合条件的在其申请核准表中加具推荐意见后，全流程网上办理。

（三）审批。属于科研成果转化奖励（第十七条）、科研项目奖励（第十九条）的申请，由区人力资源局会同区科技创新局进行审核；属于免租人才住房（第二十条）的申请，由区住房和建设局负责审核；属于子女入学服务（第二十一条）的申请，由区教育局负责审核；属于医疗费用报销（第二十二条）的申请，由区卫生健康局负责审核；其他事项由区人力资源局进行审核。各业务主管部门审核后，按规定和程序报批。

（四）公示。区人力资源局对拟扶持的人才、企业及机构进行公示，公示期为5个工作日。

（五）资金拨付与服务落实。经公示无异议或异议不成立的，按规定和程序进行资金拨付。

第五章 管理与监督

第二十五条 本办法规定的各项资助，需在规定的时间内提出各类扶持申请并提交申报材料，申报主体因自身主观原因未及时申请或提交申报材料的，视为自动放弃申报资格。

第二十六条 本办法第二章优秀青年骨干资助以企业或机构为主体进行申报。自本办法实施第二年起，原则上每家区重点企业（机构）每自然年申请补贴最高不超过200人次，该限额根据龙华区财力状况适时调整。

第二十七条 建立重大事项备案制度。区重点企业（机构）优秀青年人才在补贴和资助发放期内发生工作单位变更，或所在单位发生注册地变更，或注册地与实际办公地不一致，以及发生重大经济、法律纠纷等事项，用人单位须在上述情形发生之日起15个工作日以内，主动向区人力资源局报备。未主动报备的，6个月内暂停受理该单位人才业务申请。

第二十八条 区重点企业（机构）优秀青年人才有下列情形之一的，中止其补贴和资助申请资格，待相应情况解除后方可继续申请：

（一）所在企业（机构）被列入市场监管部门异常经营名录，且优秀青年人才负有直接或主要责任。

（二）涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出明确结论，或对所在企业（机构）涉嫌犯罪正在接受司法调查的事件负有直接或主要责任。

（三）申报人对所在单位在深圳市信用平台有正在执行、未解除、未整改完毕等行政处罚记录负有直接或主要责任。

（四）其他应当中止奖励的情形。

第二十九条 用人单位有下列情形之一的，将其清出重点企业（机构）目录，且永久不再受理其相关财政支持申请。

（一）近5年内存在不依法纳税情形。

（二）近3年内存在严重违法违规行为，受到刑事处罚。

（三）被列为失信被执行人。

（四）经查询深圳市公共信用平台，被列入严重失信主体名单。

（五）逾期未归还财政借款。

（六）其他应当清出目录的情形。

第三十条 区重点企业（机构）优秀青年人才有下列情形之一的，取消其奖励资格。情节严重的，按有关规定追回其所享受的奖励资助，并通报区相关部门，该人才不再享受人才优惠政策和资金资助。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违背党的路线方针政策。

（二）违反职业道德、违背社会公序良俗，造成不良社会影响，损害龙华区人才形象。

（三）申请材料、学术、业绩、成果等弄虚作假。

（四）5年内，对所在单位的重大税收违法案件信息记录，虚报、冒领、骗取、挪用财政资金记录的行为负有直接或主要责任。

（五）因犯罪受到刑事处罚。

（六）被列为失信被执行人或者对所在工作单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任。

（七）被列入深圳市公共信用“黑名单”。

（八）经核实不属于所在区重点企业（机构）合同期内员工。

（九）其他应当终止奖励的情形。

第三十一条 区重点企业（机构）优秀青年人才享有的合法权益受法律保护，任何单位或个人不得以任何方式干预或侵占。对截留、挤占、挪用资金的单位或个人，龙华区将追回发放资金（含同期银行利息），并依法追究其法律责任。

第六章 附则

第三十二条 本办法所需资金，从区人才专项资金列支。

第三十三条 同一人才获得多项区级同类型补贴和资助的，按照“从高不重复”原则执行，已纳入上级人才计划支持的，原则上不再重复支持。

第三十四条 同时符合市级博士生活补贴与本办法第七条生活补贴的人员，仅限申领其中一种补贴。已申领原政策在站博士后生活补助的人员，不得重复享受本办法第八条人才津贴。同一年度已享受深圳市产业发展与创新人才奖或粤港澳大湾区境外高端紧缺人才个税补贴的人员，不重复享受本办法第九条薪酬奖励。

第三十五条 已认定的龙华区高层次人才不享受本办法扶持。

第三十六条 本办法实施后，相关事项按以下规定办理:

（一）本办法实施之日前已享受区重点企业优秀青年人才津贴的，按原政策规定享受相应待遇直至结束。

（二）本办法实施之日前新引进的区重点企业优秀青年人才，可按照原政策享受学费和就业补贴及人才津贴，在满足社保缴纳时间后于2022年5月至6月提出首次申请，其中人才津贴需连续3年申请。

（三）2016年8月28日至本办法实施之日前经批准在龙华区新设立博士后流动站、工作站和创新基地的设站单位，按照原政策申请相关资助。

（四）2021年9月1日前，已享受区博士后相关资助的人员，按原政策规定享受相应待遇直至结束。

（五）2021年9月1日前已进入龙华区博士后站点或出站直接留（来）区的博士后，可按照原政策申请相关资助。

第三十七条 本办法由区人力资源局负责解释。相关操作细则由各业务主管部门另行制定。

第三十八条 本办法所称“以上”“以内”“不超过”均含本数。

第三十九条 本办法自2021年11月15日起实施，有效期5年。原《深圳市龙华区企事业博士后资助管理办法》（深龙华人〔2020〕4号）、《深圳市龙华区重点企业优秀青年人才集聚工程实施方案（试行）》（深龙华人〔2020〕5号）同时废止。

附件：数字经济领域高水平证书 (opens new window)

本操作规程自2021年12月26日起施行，有效期5年，由区人力资源局负责解释。

龙华区人力资源局关于印发《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法操作规程》的通知

各有关单位：

根据《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法》（深龙华人规〔2021〕3号），我局制定了《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法操作规程》，现予印发，请遵照执行。

深圳市龙华区人力资源局

2021年12月17日

深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法操作规程

根据《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法》（深龙华人规〔2021〕3号）（以下简称《实施办法》），结合龙华区实际，制定本操作规程。

第一章 申报说明

一、《实施办法》“总则”说明

（一）第二条

“总量控制、统筹兼顾”：指的是《实施办法》将按照年度预算执行；如后续申请人数、资金预算及规模超出年度预算，将按总量控制原则进行相应补贴。

（二）第三条

1.“世界500强企业”：指最近一次入选美国《财富》杂志发布的“世界500强”。“区认定的总部企业”：以行业主管部门发布的名单为准。

2.“经区认定的纳税、工业、外贸、服务业、中小微创新等各类百强企业，区文化创意10强企业”：以区行业主管部门发布的名单为准。

3.“承诺一定周期内在龙华区形成科技转化成果，且经行业主管部门审核、推荐的区重点研发机构、区高层次人才团队（团队核心成员）创办或所在的企业”：以区行业主管部门意见为准。

4.“港澳人才在区行业主管部门重点支持的产业园区、双创基地、孵化器、加速器等创办的企业（机构）”：以区行业主管部门意见为准。

5.“深圳市市级以上专精特新企业”：指经国家、广东省、深圳市认定的专精特新企业。

二、《实施办法》“优秀青年骨干资助”说明

（一）第六条

1.“未满40周岁”：“周岁”按照公历的年月日计算，以申报年度的1月1日为判断时点。（例如，申请2022年度优秀青年骨干资助的，要求申请人在2022年1月1日未满40周岁，即于2022年5月1日提出申请的，要求申请人为1982年1月2日及以后出生）。

2．“正常缴纳社会保险6个月以上”：社保缴纳的起始时间，以与重点企业（机构）签订有效劳动（聘用）合同后开始计算。

3.“高级专业技术职称”：包括正高级专业技术职称、副高级专业技术职称。

4.“其他技术技能水平突出，能对我区发展做出突出贡献的人才”：以区行业主管部门意见为准。

（二）第七条

“应届毕业生”：自人才最高学历毕业证书落款日期起算，两年内视为应届毕业生。（例如，2022年5月1日申请的，要求申请人毕业证书落款日期在2020年5月2日及之后）。

（三）第八条

“连续3年依申请等额发放”：每次发放均依申请予以办理；如果第二次、第三次申请时，申请人已不满足申请条件或人才所在单位不同意申请的，不予办理。

（四）第九条

1.“上年度”：指上年度的1月1日至12月31日，且自符合申请条件的月份起算。

2.“应纳税工资薪金收入”：包括所得项目的工资薪金、全年一次性奖金收入。计算方式为:在区重点企业年度工资薪金所得申报收入总额（当月存在异地工资薪金申报的不计入）-纳税起征点金额-个人所得税综合所得年度汇算清缴试算专项扣除合计金额。

（五）第十条

学费包括在职学历晋升时规定学制内学习的学费，不包含住宿费、书本费、生活费等。

三、《实施办法》“博士、博士后扶持”说明

（一）第十二条

“未满40周岁”：“周岁”按照公历的年月日计算（例如，2021年12月7日申请博士扶持资助的，要求申请人为1981年12月8日及以后出生）

（二）第十五条

区博士后工作站、流动站、创新基地及其他博士后招收培养平台培养的博士后人员出站后，留原设站单位继续从事科研工作的，视为定向培养。

（三）第十七条

“3年以内研究成果在区应用转化或用于创业，并取得良好经济和社会效益的”：以区科创部门意见为准。

（四）第十八条

“依照‘尚贤卡’相关办法执行”：指依照《深圳市龙华区“尚贤卡”服务办法》学术研修资助章节相关条款执行，包括举办高水平学术会议资助、参加高水平学术会议资助、发表论文和出版著作奖励。包括：

1.在龙华区内举（承）办高水平学术会议，符合条件的，按照实际支出额度给予举办高水平学术会议资助，该资助原则上每人每年不超过1次。

（1）举办全球性国际会议，给予最高20万元资助。

（2）举办亚洲区域性国际会议，给予最高15万元资助。

（3）举办全国性（含港澳台）会议，给予最高10万元资助。

2.鼓励博士、博士后积极参加国内外高水平学术会议，对获邀或经用人单位批准参加高水平学术会议的，按实际支出交通费用给予资助，该资助原则上每人每年不超过1次。

（1）参加全球性国际会议的，最高资助2万元。

（2）参加亚洲区域性国际会议的，最高资助1.5万元。

（3）参加全国性（含港澳台）会议，最高资助0.8万元。其中，参加广东省内举办的会议，最高资助0.2万元。

对在上述高水平学术会议上宣读或作口头学术报告、论文被收录的博士、博士后，（1）（2）类再给予0.5万元额外资助，（3）类再给予0.2万元额外资助。

3.自《深圳市龙华区“尚贤卡”服务办法》实施后，对博士、博士后在国内外高水平期刊，发表与我区重点产业发展方向紧密相关的科研论文，或出版具有较高学术价值和社会效应的学术著作的，给予一次性发表论文和出版著作奖励。同一篇论文按就高原则只奖励1次，每年每人发表论文和出版著作奖励累计最高不超过8万元。

（1）以第一作者或唯一通讯作者署名，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表学术论文，每发表一篇论文奖励5万元。

（2）以第一作者或通讯作者署名，在SCI（科学引文索引）、SCIE（科学引文索引扩展版）、EI（工程索引）收录的影响因子5以上的高水平科技期刊发表学术论文，每发表一篇论文奖励1万元。

（3）以第一作者或通讯作者署名，在北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引来源期刊”、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库来源期刊”上发表学术论文，每发表一篇论文奖励0.5万元。

（4）以第一作者出版具有较高学术价值和社会效应的学术著作，给予0.8万元奖励。

（五）第十九条

1.符合条件的科研项目前三位负责人可申请此项奖励。

2.“国家科技重大专项、国家重点研发计划等科技计划（专项、基金等）”：指国家科技重大专项（科技创新2030项目）、国家重点研发计划、国家自然科学基金资助项目、国家社会科学基金资助项目、国家软科学研究计划项目、中国科学院“知识创新工程”项目等。

3.“省级科技重大专项、广东省重点领域研发计划等科技计划（专项、基金等）”：指广东省重大科技专项、广东省重点研发计划、广东省软科学研究计划项目、广东省自然科学基金资助项目、广东省哲学社会科学规划项目、广东省软科学项目等。

4.“深圳市重大科技产业专项、深圳市技术攻关重点项目等科技计划（专项、基金等）”：指深圳市自然科学基金资助项目、深圳市科技计划项目等。

（六）第二十条

“居住年限最长不超过3年”：指免租金居住期限最长不超过3年，免租金居住期限届满后仍符合人才住房入住条件的，可以续租3年，但应当按照人才住房租金标准缴交租金。同一人才承租住房累计年限，应符合届时市、区有关住房保障政策规定。

四、《实施办法》“管理与监督”说明

（一）第二十七条

“15个工作日以内”“6个月内”：指自优秀青年骨干从用人单位办理离职手续、市场监管部门公布变更后的注册地或注册地与实际办公地不一致，以及重大经济、法律纠纷等重大事项发生之日算起。

（二）第二十八条

1.第（一）项：以深圳市市场监管部门和深圳市社会组织信息平台（http://sgj.mzj.sz.gov.cn:9008/#information）公布的异常经营名录为准。

2.第（二）项：以公安部门出具的意见为准。

3.第（三）项：以“深圳市信用网 (opens new window)”核查结果为准。

（三）第二十九条

1.第（一）项：以税务部门出具的意见为准。

2.第（二）项：以公安部门出具的意见为准。

3.第（三）项、第（四）项：以“深圳信用网” (opens new window)、“中国裁判文书网” (opens new window)、“信用中国” (opens new window)、“中国执行信息公开网” (opens new window) 核查结果为准。

4.第（五）项：以区财政部门意见为准。

（四）第三十条

1.第（一）项、第（二）项、第（三）项：实行承诺制。

2.第（四）项：以税务部门、相关资金主管部门出具的意见为准。

3.第（五）项：以公安部门出具的意见为准。

4.第（六）项、第（七）项：以“深圳信用网” (opens new window)、“中国裁判文书网” (opens new window)、“信用中国” (opens new window)和“中国执行信息公开网” (opens new window) 核查结果为准。

五、《实施办法》“附则”说明

（一）第三十三条

1.“获得多项区级同类型补贴和资助”：指是已申领原政策在站博士后生活补助的人员，不得重复享受《实施办法》第八条人才津贴。

2.同一年度已享受龙华区重点企业招引高级管理人员或业务骨干奖励的人员，不重复享受《实施办法》第九条薪酬奖励。

3.已享受《深圳市龙华区关于支持深圳北站港澳青年创新创业中心建设扶持若干措施（试行）》（深龙华府办规〔2020〕19号）支持创新创业资助的，不得重复享受优秀青年骨干资助。

4.同一人才不能以同一项目申请多项人才奖励。

（二）第三十四条

上级和区级人才计划有调整的，将相应做出调整。

（三）第三十五条

“已认定的龙华区高层次人才”：指根据龙舞华章计划系列人才政策认定的高层次人才。

（四）第三十六条

第（二）项：《实施办法》实施之日前新引进的区重点企业优秀青年人才，于2022年5月至6月提出学费就业补贴申请和人才津贴首次申请时，可容缺受理参保证明材料，申请时按照现有的参保证明材料先行提交，待满足连续12个月社保缴纳时间后进行补充。

第二章 优秀青年骨干资助申报指南

一、申请对象

符合条件的重点企业（机构）优秀青年人才可申请此项资助，且以企业或机构为主体进行申报。

二、受理时间

每年5月至6月工作日受理，法定节假日除外。

三、申请材料

（一）基础材料

1.《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年骨干资助申请表》（见附件1）；

2.重点企业（机构）证明材料；

3.有效身份证明材料[深圳户籍申请人提供居民身份证和深圳户籍户口本（含首页及本人页），港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证]；

4.申请人与所在区重点企业（机构）签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同（如申请人为在站博士后，提供与区博士后站点签订的2年以上工作协议）；

5.截至申请之日时申请人在区重点企业（机构）连续缴纳6个月（申请人才津贴的需提供12个月）以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外人才如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明[社保缴纳证明的具体下载路径可参考：深圳市人力资源和社会保障局官网-个人社保网上服务-账号密码登录-查询服务-表单下载-个人权益记录（参保证明）查询打印（下同）]；

6.税务部门出具的申请人连续缴纳6个月（申请人才津贴的需提供12个月）以上纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）;

7.以学历学位资格申请需提供：学历证书与学位证书、学历认证报告（《教育部学历证书电子注册备案表》，有效期请选择180天或以上）、学位认证报告（教育部学位与研究生教育发展中心出具的《教育部学籍在线验证报告》）或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

8.以专业技术职称申请需提供：职业资格证明；

9.个人承诺书和授权书（见附件2）。

（二）专项材料

1.申请“第九条”薪酬奖励的还需同时提供：

（1）税务部门出具的申请人在重点企业（机构）上年度纳税记录（所得项目为工资薪金）；

（2）收入明细查询；

（3）综合所得年度汇算试算查询。

2.申请“第十条”学费补贴的还需同时提供：

（1）学历晋升前的学历学位证书、学历认证报告（《教育部学历证书电子注册备案表》，有效期请选择180天或以上）、学位认证报告（教育部学位与研究生教育发展中心出具的《教育部学籍在线验证报告》）或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（2）所参与学习高校的学费缴纳证明。

3.申请“第十一条”数字经济证书奖励的还需同时提供：

申请人获得的数字经济领域高水平证书证明。

四、申请程序

按照《实施办法》第二十四条执行；申请人需登录“广东政务服务网”（https://www.gdzwfw.gov.cn/?isLogin=false），进行全流程网上办理。

第三章 博士博士后扶持申报指南

一、申请对象

符合条件的博士后招收培养平台、博士人员、博士后人员可申请此项资助。

二、受理时间

工作日受理，法定节假日除外。

三、申请材料

（一）申请“第十三条”设站资助

1.《深圳市龙华区设站单位资助申请表》（附件3）；

2.批准设站通知书；

3.深圳市招收进站博士后人员备案通知书。

（二）申请“第十四条”日常经费资助

1.《深圳市龙华区招收进站博士后日常经费补助申请表》（附件4）；

2.深圳市招收进站博士后人员备案通知书；

3.招收进站博士后有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）；

4.在站博士后人员工作协议；

5.在站博士后开题考核合格报告；

6.截至申请之日时博士后连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

7.税务部门出具的博士后连续6个月以上纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）；

8.批准设站通知书。

（三）申请“第十五条”联合培养奖励

1.《深圳市龙华区联合培养奖励补贴申请表》（附件5）；

2.博士后有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）；

3.深圳市接收出站博士后人员备案通知书；

4.截至申请之日时博士后连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

5.税务部门出具的博士后连续6个月以上纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）；

6.申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同；

7.区用人单位与合作单位签订的联合培养协议。

（四）申请“第十六条”安家补贴

1.《深圳市龙华区出站博士后人员安家补贴申请表》（附件6）；

2.博士后有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）；

3.深圳市接收出站博士后人员备案通知书；

4.截至申请之日时博士后连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

5.税务部门出具的博士后连续6个月以上纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）；

6.申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同。

7.区用人单位对申请人的科研工作考核报告（申请第二次时需提交满一年的考核报告，申请第三次需提交满两年的考核报告）。

（五）申请“第十七条”科研成果转化奖励

1.《深圳市龙华区博士后人员科研成果转化奖励申请表》（附件7）；

2.博士后有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）；

3.深圳市接收出站博士后人员备案通知书；

4.截至申请之日时博士后连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

5.税务部门出具的博士后连续6个月以上纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）；

6.申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同；

7.研究成果在区应用转化的证明文件、佐证材料及业绩贡献报告。

（六）申请“第十八条”学术研修资助

1.举办高水平学术会议资助

（1）《深圳市龙华区学术研修（举办高水平学术会议奖励）申请表》（见附件8）；

（2）博士、博士后有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）；

（3）深圳市接收进站（出站）博士后人员备案通知书（在站博士后和出站博士后申请时提供）或首份引进审核文件[博士申请时提供，具体指人力资源部门出具的应届毕业生的高等院校毕业生介绍信、归国留学人员的留学人员（报到）行政介绍信、在职人才的招调通知等]；

（4）博士学历学位证书；

（5）截至申请之日时博士后连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

（6）税务部门出具的申请人连续6个月以上纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）；

（7）申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同（博士、出站博士后提供）或申请人与区博士后站点签订的工作协议（在站博士后提供）；

（8）作为会议第一负责人的相关证明材料；

（9）学术会议计划；

（10）参会嘉宾名单；

（11）学术会议总结报告；

（12）经费清单；

（13）实际支出费用发票及支付凭证。

2.参加高水平学术会议资助

（1）《深圳市龙华区学术研修（参加高水平学术会议资助）申请表》（见附件9）；

（2）博士、博士后有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）；

（3）深圳市接收进站（出站）博士后人员备案通知书（在站博士后和出站博士后申请时提供）、首份引进审核文件[博士申请时提供，具体指人力资源部门出具的应届毕业生的高等院校毕业生介绍信、归国留学人员的留学人员（报到）行政介绍信、在职人才的招调通知等]；

（4）博士学历学位证书；

（5）截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

（6）税务部门出具的申请人连续6个月以上纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）；

（7）申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同（博士、出站博士后提供）或申请人与区博士后站点签订的工作协议（在站博士后提供）；

（8）学术会议计划；

（9）参会嘉宾名单；

（10）学术研修活动邀请函或出席活动的官方证明；

（11）往来交通凭证；

（12）学术会议总结报告；

（13）经费清单；

（14）实际支出费用发票及支付凭证。

3.发表论文和出版著作奖励

（1）《深圳市龙华区学术研修（发表论文和出版著作奖励）申请表》（见附件10）；

（2）博士、博士后有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）；

（3）深圳市接收进站（出站）博士后人员备案通知书（在站博士后和出站博士后申请时提供）、首份引进审核文件[博士申请时提供，具体指人力资源部门出具的应届毕业生的高等院校毕业生介绍信、归国留学人员的留学人员（报到）行政介绍信、在职人才的招调通知等]；

（4）博士学历学位证书；

（5）截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

（6）税务部门出具的申请人连续6个月以上纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）；

（7）申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同（博士、出站博士后提供）或申请人与区博士后站点签订的工作协议（在站博士后提供）；

（8）出版或发表论文及著作的章节。

（七）申请“第十九条”科研项目奖励

1.《深圳市龙华区博士博士后科研项目奖励申请表》（附件11）；

2.博士、博士后有效身份证明材料（中国内地居民申请人提供居民身份证；外籍申请人提供有效护照；港澳台籍申请人提供港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证）；

3.深圳市接收进站（出站）博士后人员备案通知书（在站博士后和出站博士后申请时提供）、首份引进审核文件[博士申请时提供，具体指人力资源部门出具的应届毕业生的高等院校毕业生介绍信、归国留学人员的留学人员（报到）行政介绍信、在职人才的招调通知等]；

4.博士学历学位证书；

5.截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种，补缴断缴不计入正常缴纳月数，如因特殊情况未在龙华区缴纳养老保险，需提供情况说明），其中，境外申请人，如无法提供参保证明，可提供商业工伤险、意外险证明或情况说明；

6.纳税记录（所得项目为工资薪金，补缴断缴不计入正常缴纳月数。纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；存在异地（非龙华区）工资薪金申报记录的，需提供情况说明（内容包括异地工资薪金的申报公司、申报金额、申报原因等）；

7.申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同（博士、出站博士后提供）或申请人与区博士后站点签订的工作协议（在站博士后提供）；

8.科研项目申报书、主持科研项目的相关证明。

（八）申请“第二十条”人才住房

1.《深圳市龙华区博士后住房申请表》（见附件12）、《深圳市龙华区博士后住房保障申请明细表》（见附件13）；

2.申请人及配偶有效身份证明材料；

3.结婚证明（如无，需提供相关情况说明）；

4.居民户口本；

5.深圳市接收进站（出站）博士后人员备案通知书；

6.申请人及共同申请人的不动产信息查询结果单、政策性住房信息查询表；

7.截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》；

8.截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的纳税记录（纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；

9.申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同（出站博士后提供）或申请人与区博士后站点签订的工作协议（在站博士后提供）；

10.申请人银行账户（I类银行卡，需注明开户行支行名称及开户人姓名，与申请表上银行账户一致，正反面扫描在同一页面上）。

（九）申请“第二十一条”子女入学

人才子女入学申请，须统一在龙华基础教育网的新生报名系统上按教育部门要求进行填报和提供相关证明材料（具体要求以每年的招生通知为准），并在资料审核期间主动联系学校确认资料上传无误。网址：http://www.gdzwfw.gov.cn/portal/guide/11440300MB2C43232G4442002028000。

（十）申请“第二十二条”医疗保障

1.《龙华区博士后医疗保障费用核销申请表》（见附件14）；

2.博士后有效身份证明材料；

3.深圳市接收进站（出站）博士后人员备案通知书；

4.截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的《深圳市社会保险参保证明》；

5.截至申请之日时申请人连续缴纳6个月以上的纳税记录（纳税记录具体下载路径可参考：登陆自然人电子税务局网站-我要查询-特色应用-纳税记录开具）；

6.申请人与区用人单位签订的连续3年以上有效劳动（聘用）合同（出站博士后提供）或申请人与区博士后站点签订的2年以上工作协议（在站博士后提供）；

7.社保卡；

8.医院或社保局出具的医保结算清单、发票等报销凭证。

四、申请程序

各事项按照《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法》第二十四条执行；申请人需登录“广东政务服务网”，进行全流程网上办理。在“广东政务服务网”申请端口正式开放前，各申请人可提交纸质材料至深圳市龙华区行政服务大厅综合窗口办理业务。

第四章 其他事项

一、申请材料要求

（一）申请表涂改无效，单位意见栏应填写意见并加盖单位公章，机关事业单位申请人（经费来源为财政核拨）需加盖主管部门公章。

（二）申报材料为外文的，应提供有正规翻译机构盖章的翻译件。

（三）申请材料除特殊规定外，均须经申报单位审核盖章。

二、其他

本操作规程自2021年12月26日起施行，有效期5年，由区人力资源局负责解释。本操作规程有关规定与区其他人才政策规定不一致的，以本操作规程为准。

相关附件下载：

附件1：深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年骨干资助申请表.docx (opens new window)

附件2：个人承诺书和授权书.docx (opens new window)

附件3：深圳市龙华区设站单位资助申请表.docx (opens new window)

附件4：深圳市龙华区招收进站博士后日常经费补助申请表.docx (opens new window)

附件5：深圳市龙华区联合培养奖励补贴申请表.docx (opens new window)

附件6：深圳市龙华区出站博士后人员安家补贴申请表.docx (opens new window)

附件7：深圳市龙华区博士后人员科研成果转化奖励申请表.docx (opens new window)

附件8：深圳市龙华区学术研修（举办高水平学术会议奖励）申请表.docx (opens new window)

附件9：深圳市龙华区学术研修（参加高水平学术会议资助）申请表.docx (opens new window)

附件10：深圳市龙华区学术研修（发表论文和出版著作奖励）申请表.docx (opens new window)

附件11：深圳市龙华区博士博士后科研项目奖励申请表.docx (opens new window)

附件12：深圳市龙华区博士后住房申请表.docx (opens new window)

附件13：深圳市龙华区博士后住房保障申请明细表.docx (opens new window)

附件14：深圳市龙华区博士后医疗保障费用核销申请表.docx (opens new window)

补贴提要：

深圳市光明区人力资源局关于印发《深圳市光明区人力资源局关于引进优秀毕业生一次性生活补助的实施细则（试行）》的通知

政策来源：深圳市光明区人力资源局 (opens new window)

发布日期：2023-04-28

各有关单位：

为鼓励科研机构、企业与国内外重点高校合作设立优秀毕业生奖学金，吸引优秀毕业生留在光明，根据《中华人民共和国就业促进法》《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）和《深圳经济特区人才工作条例》等文件精神，结合实际，我局制定了《深圳市光明区人力资源局关于引进优秀毕业生一次性生活补助的实施细则（试行）》，现予以印发，请遵照执行。

特此通知。

深圳市光明区人力资源局

​2023年4月28日

深圳市光明区人力资源局关于引进优秀毕业生一次性生活补助的实施细则（试行）

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国就业促进法》《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）和《深圳经济特区人才工作条例》等文件精神，为助力光明区打造原始创新策源地、科研经济先行地和创新人才集聚地，鼓励科研机构、企业与国内外重点高校合作设立优秀毕业生奖学金，吸引优秀毕业生留在光明，结合光明科学城建设发展需要及光明区实际，制定本实施细则。

第二条 本细则所称科研机构、企业是指在光明区依法注册登记的企事业单位、社会组织。

第三条 本细则所称国内外重点高校是指：

毕业证书签发之日，属于教育部最新公布的“双一流”建设高校，且所学专业属于“双一流”学科，或属于最新QS世界大学排名（QS World University Rankings）前100名的高校（限申报年度最新排名，如当年度未发布，则使用上一年度排名）。

第四条 本细则所称优秀毕业生奖学金是指光明区科研机构、企业与重点高校合作设立，发放给毕业年度优秀毕业生的一次性奖学金。

第二章 补贴对象

第五条 光明区引进优秀毕业生一次性生活补助的补贴对象为符合以下条件的全日制本科及以上学历优秀毕业生：

（一）毕业于国内外重点高校；

（二）获得了优秀毕业生奖学金；

（三）毕业后在光明区就业并将户籍从深圳市外迁入光明区;

（四）毕业后与提供优秀毕业生奖学金的光明区科研机构、企业签订一年或以上期限劳动合同，并在该用人单位连续缴纳社会保险满6个月。

第三章 补贴标准

第六条 对留光明的高校毕业生按所获得优秀毕业生奖学金1:1的比例给予每人最高10万元的一次性生活补助。

第四章 申请程序

第七条 申请人须于满足申请条件后，且于毕业证书签发两年内，向就职科研机构、企业注册地所在街道公共就业服务部门提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。申请人不重复享受该补贴。

第八条 申请人申请补贴时，需提供以下材料：

（一）光明区引进优秀毕业生一次性生活补助申请表（原件加盖科研机构、企业公章后扫描上传）；

（二）申请人身份证、毕业证书、金融社保卡（原件扫描上传）；

（三）申请人与用人单位签订的劳动合同或服务协议（原件扫描上传）；

（四）所就职的科研机构、企业与申请人毕业高校设立优秀毕业生奖学金证明材料（原件扫描上传，或复印件加盖科研机构、企业公章后扫描上传）；

（五）申请人获得优秀毕业生奖学金的银行流水等证明材料（原件加盖科研机构、企业公章后扫描上传）。

第九条 申请程序包括申请、受理、审核、公示、发放等环节。

（一）申请。申请人登录“广东政务服务网”（网址：https://www.gdzwfw.gov.cn/）进行用户注册，搜索“光明区引进优秀毕业生一次性生活补助”，点击“在线办理”，选择科研机构、企业所在街道提出补贴申请。

（二）受理。受理地所在街道公共就业服务部门收到补贴申请后5个工作日内予以受理，申请资料完备、符合法定形式的应予以受理；不予受理的，应一次性告知申请人原因。

（三）审核。受理地所在街道公共就业服务部门和光明区人力资源局自收到补贴申请之日起30个工作日内完成审核。审核结果由光明区人力资源局反馈申请人。申请未通过的，应反馈申请人不予通过原因。

（四）公示。光明区人力资源局按规定在光明区政府在线网站公示补贴对象、补贴项目、补贴金额等，公示期5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知申请人；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入发放环节。

（五）发放。光明区人力资源局于公示结束之日次月月底前，按规定程序将补贴发放至申请人金融社保卡银行账户。

第五章 职责分工

第十条 各街道负责补贴受理、初核工作。

第十一条 光明区人力资源局负责牵头制定光明区引进优秀毕业生一次性生活补助政策。做好业务指导、补贴复核及发放工作；做好预算编制及绩效评估等工作。

第十二条 光明区财政局负责做好资金保障工作。

第六章 附则

第十三条 存在使用虚假材料或者其他不正当手段骗取、套取补贴资金行为的，由光明区人力资源局按照有关规定追回补贴资金；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第十四条 本细则由深圳市光明区人力资源局负责解释。

第十五条 本细则自2023年5月8日起试行，试行期一年。试行期满或有关政策依据发生变化时，将根据实施情况予以修订。

附件：

1．《深圳市光明区人力资源局关于引进优秀毕业生一次性生活补助的实施细则（试行）》起草说明.docx (opens new window)

2．光明区引进优秀毕业生一次性生活补助申请表.docx (opens new window)

政策来源：宝安亲清政企服务平台 (opens new window) 发布时间：2024-06-03 (opens new window) 网上申报时间：（全年申报）

吸引优秀大学生来宝安创业就业  围绕产业需求制定引才目录，精准引进急需紧缺专业高校毕业生，符合条件的硕士研究生和本科生可获得一次性奖励补贴。对来我区实习的在校生，符合条件的给予博士、硕士最长不超过1年的实习补贴。组建青年导师团，开设青年大讲堂，为来我区大学生提供就业创业、职业规划、心理咨询等方面的辅导。

申请对象

2022年8月24日后经宝安区人力资源部门接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才。2022年8月24日前曾办理人才引进手续（指取得引进审核文件），并在 2022年8月24日后再次办理引进手续的人员，不适用本办法。新引进人才引进时点以首份引进审核文件签发时间为准。

申请条件

1.具有全日制普通高等教育本科、硕士研究生学历，学历以办理人才引进手续时申报的为准;2.具有宝安户籍;3.首份引进审核文件签发之日起6个月内，由宝安区用人单位缴纳社会保险；4.申请人自办理人才引进手续后，无宝安区外社会保险缴纳记录（所服务的用人单位和社保缴纳单位应保持一致，不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳情况），且依法连续缴纳12个月及以上；社会保险是指新引进人才通过工作单位依法缴纳的养老、医疗、失业、生育、工伤5个社保险种（社保政策允许的特殊情况除外）；5.新引进人才全职工作的企业注册地和税务登记地均在宝安区，具有独立法人资格；6.新引进人才申请人须毕业于世界大学排名前300的知名院校（指申请人毕业前一年度的软科《世界大学学术排名》、Quacquarelli Symonds《QS世界大学排名》、泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》或U、S、 News《世界大学排名》排名前300名的大学）；7.新引进人才应当符合下列年龄条件：本科的申请人未满30周岁、硕士的申请人未满35周岁。上述年龄条件以首份引进审核文件签发年度的1月1日为判断时点；8.新引进人才应当在首份引进审核文件签发之日起24个月内，通过宝安亲清政企服务直达平台提出补贴申请（以系统受理成功为准）。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格

本科15000元/人、硕士30000元/人。补贴资金扣缴个人所得税后发放到个人账户。

序号材料名称材料形式要求1居民身份证【所上传的电子版申请材料应当清晰、完整。（（身份证、护照或其他证明身份合法证件）） 】原件：1复印件：0必要2新引进人才生活补贴申请表【用人单位应当在审核材料后，在申请表中填写审核意见，并在审核意见处签名及加盖单位公章。】原件：1复印件：0必要3劳动合同【需提供与注册地为宝安区的用人单位签订的劳动（聘用）合同；劳动派遣的应同时提供用工单位在职证明】原件：1复印件：0必要4申请人银行卡复印件（一类账户）【需提供清晰且为一类账户的银行卡】原件：1复印件：0必要5引进审核文件签发之日起至最新月份的社保缴纳证明（由 所服务的宝安区用人单位连续缴纳，不含补缴、断缴、个人缴纳 或农城化人员股份合作公司缴纳情况，需社保局加盖公章）【所上传的电子版申请材料应当清晰、完整。 】原件：1复印件：0必要6宝安区人力资源部门出具的《高等院校毕业生介绍信》、《招调员工通知》、《调动通知》、《留学人员行政介绍信》【所上传的电子版申请材料应当清晰、完整。 】原件：1复印件：0必要7毕业证、学位证；留学生提供《出国留学人员资格证明》和教育部开具的学历学位认证书正本（《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》）【所上传的电子版申请材料应当清晰、完整。 】原件：1复印件：0必要8户口本首页及常住人口登记卡本人页复印件【所上传的电子版申请材料应当清晰、完整。】原件：1复印件：0必要受理机关及审定程序受理机关

办理时间及地点

办理时间：全年工作日；办理地点：网上办理。

审定程序

业务咨询电话0755-36654321。

补充说明宝安亲清政企服务直达平台网址：https://qqzq.baoan.gov.cn

政策原文

政策来源：深圳市南山区人民政府 发布时间：时间：2024-03-28 (opens new window)

各街道办事处，区政府直属各单位，驻区各单位：

《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》等产业扶持政策已经区政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

​深圳市南山区人民政府

2024年3月26日

第一章 总 则

第一条 为抢抓粤港澳大湾区建设、深圳先行示范区建设重大机遇，打造世界级创新型滨海中心城区，建设现代化产业体系，深入实施“总部研发+高端制造”产业发展战略，发展实体经济，巩固传统优势产业领先地位，推动南山“14+7”战略性新兴产业和未来产业布局融合集群发展，加快产业结构优化升级，实现经济高质量发展，根据国家、省、市有关鼓励、促进产业发展的政策措施，结合南山区实际，制定本办法。

第二条 区政府设立南山区促进产业高质量发展专项资金（下称“专项资金”），为促进创新驱动和提升全区社会经济发展水平提供政策性资金支持。

第三条 专项资金的安排使用坚持公平、公开、公正的原则，根据扶持类别、扶持范围和扶持对象的不同特点，分别采用评审、核准等办法确定扶持项目，实行自愿申报、科学决策和绩效评估的管理制度。

第四条 专项资金的使用主要采取无偿资助的方式，具体包括核准类资助、评审类资助和专项类资助。核准类项目适用普惠性原则；评审类项目适用择优劣汰原则；专项类项目适用“一事一议”方式，专项类项目由各部门提出意见后，报请专项资金领导小组会议审议。各类申报项目的性质、条件、资助方式和资助额度等，以各项产业扶持措施的规定为准。

符合条件的企事业单位在项目完成前申报专项资金资助的（下称“事前资助项目”），应与资金主管部门签订合同，明确资金使用要求；在项目完成后申报获得的专项资金，应视同其自有资金，由申报主体依法依规安排使用；资金主管部门可对资金的安排使用提出指导性要求。

第五条 专项资金的具体扶持对象、扶持标准，分别由各项产业扶持措施另行作出规定。

第二章 专项资金的管理机构与职责

第六条 南山区促进产业高质量发展专项资金领导小组（下称“专项资金领导小组”）是资金安排、使用和管理的决策审批机构。区发展改革局、区科技创新局、区工业和信息化局、区人力资源局、区住房建设局、区文化广电旅游体育局、区卫生健康局、区企业服务中心、市生态环境局南山管理局分别为各项产业扶持措施的资金主管部门。与专项资金的安排、使用和管理相关的各资金主管部门会同区财政部门根据实际情况，适时就各项产业扶持措施资金的撤销、新设、合并及修订、调整提出方案，经专项资金领导小组会议研究同意后按程序报请区政府批准。

第七条 专项资金领导小组由区长任组长，各资金主管部门的分管区领导任副组长，组成人员包括区人才工作局、区发展改革局、区科技创新局、区工业和信息化局、区司法局、区财政局、区人力资源局、区住房建设局、区文化广电旅游体育局、区卫生健康局、区国资局、区统计局、区政务服务数据管理局、区企业服务中心、市生态环境局南山管理局、市市场监督管理局南山监管局等部门主要负责人。专项资金领导小组对资金的安排、使用和管理行使决策权、监督权，专项资金领导小组办公室根据各资金主管部门的申请，组织召开专项资金领导小组会议。在专项资金领导小组下设若干个资金审批专责小组，各专责小组由各分管副区长、各有关部门组成，分管副区长为专责小组组长。专项资金领导小组办公室设在区企业服务中心。

第八条 区企业服务中心履行以下职责：

（一）履行专项资金领导小组办公室职责，根据各资金主管部门的申请，组织召开专项资金领导小组会议，配合完成会议纪要签发；负责专项资金领导小组会议议定事项的督办；

（二）负责专项资金管理办法文件的起草，统筹开展管理办法和各项产业扶持措施等文件的宣讲；

（三）负责项目申报受理，并对申报材料进行形式审查、公示；

（四）统筹各资金主管部门提交会议审议的材料，统一查询相关信息。

第九条 区财政局履行以下职责：

（一）在审核各资金主管部门年度资金预算及上年度决算的基础上，编制专项资金年度总预算；

（二）对各资金主管部门提交专项资金领导小组会议审议的项目预算资金安排及预算执行情况予以确认；

（三）根据各资金主管部门下达项目资助计划，及时安排资金；

（四）组织实施专项资金财政监督，根据需要组织开展专项资金重点绩效评价。

第十条 各资金主管部门履行以下职责：

（一）制定各项产业扶持措施、操作规程；

（二）编制和执行本部门专项资金年度预算及使用计划，并根据实际情况对预算提出调整；

（三）审核项目申报，组织开展项目考察、评审和核准工作，提出资金支持意见，处理项目申报主体的咨询和投诉；

（四）组织召开专责小组会议，配合完成会议纪要签发；

（五）对事前资助项目的资金使用情况进行监督管理、项目完成情况进行验收，将企业违规申报和使用专项资金情况及时反馈专项资金领导小组办公室；

（六）组织开展分项资金使用绩效评价。

第十一条 其他成员单位履行以下职责：

（一）区司法局：负责对专项资金政策的合规性进行审查；

（二）区统计局：负责对申报主体在地统计开展情况进行核查，配合各资金主管部门审查相关统计数据，协助开展专项资金绩效评价工作；

（三）区政务服务数据管理局：负责统筹政务数据的归集、管理，推进政务数据资源共享和开放，为企业画好像，建立“一企一档”信息资源库，精准掌握企业信息。

第三章 专项资金的安排与管理

第十二条 专项资金按规定实行预算安排。

（一）各资金主管部门根据国家、省、市最新政策精神及上年度资助情况，编制下一年度产业发展引导方案，确定专项资金支持的方向、结构、重点及规模。

（二）区财政局根据各资金主管部门产业发展引导方案，结合下一年度财政收支预算和经济发展目标，提出专项资金预算总规模和各项产业扶持措施资金预算安排意见，一并纳入区年度预算草案，按规定程序报批。

（三）各资金主管部门依据各项产业扶持措施，在批复的各项产业扶持措施预算额度内进行合理分解。按照年度预算编制程序结合上一年度专项资金预算执行情况、绩效目标完成情况和下一年度任务目标，按照预算编制要求制定各项产业扶持措施年度使用计划。年初预算编制时需提交年初产业引导方案、年度绩效目标、绩效目标评价体系，同部门预算一并报区财政局。

（四）同一项产业扶持措施资金内不同扶持类别的资金额度，可由各资金主管部门结合实际需求和使用情况，按预算调剂程序在各自预算额度内统筹调配。

第十三条 坚持总量控制的原则。

（一）每家单位单个扶持项目资助金额原则上不得超过1000万元；

（二）同一项目不得重复申报资金扶持（含前海合作区制定的同类性质扶持政策）；

（三）专项资金评审类资助，同一单位每一年度资助的同一类别项目不得超过一个，连续资助原则上不得超过五年。

对于超过前款限制，但资金主管部门认为确实有必要增加资助的，该资金主管部门应向专项资金领导小组会议提交专项申请。

各产业扶持措施或其操作规程中对不受本条第一款第一项资助金额限制的扶持项目，应另行作出明确规定。

第十四条 获得产业资金资助的单位应积极配合相关职能部门履行好社会责任。各产业资金主管部门对获得资助后企业的注册地址、纳税数据及统计数据有要求的，可另行在项目申请书（合同）中约定。

第十五条 事前资助项目资金的使用实行分批拨付制度。项目申报主体应与资金主管部门签订合同，按照合同约定的内容，根据受资助项目的完成进度情况分批拨付资金。获得专项资金事前项目资助的单位，因故取消项目、因不可抗力原因无法继续履行合同或专项资金继续支持已无必要时，应及时申报并办理合同解除手续。合同解除后，负责管理该资金的资金主管部门应视情况组织审计并及时收回剩余专项资金。

第四章 专项资金的申报与审批

第十六条 专项资金采取“统一受理、各司其责、分类审批”的管理模式。相关政策可根据实际情况进行调整，调整事项及时公告。

第十七条 申报专项资金资助的主体原则上须满足以下基本条件：

（一）在南山辖区内登记注册、具有独立法人资格；

（二）履行统计数据申报义务、守法经营、诚实守信、有规范健全的财务制度；

（三）应积极配合区委、区政府相关工作；

（四）其他除外情形的，由资金主管部门在产业扶持措施或其操作规程中另行作出明确规定。

第十八条 有下列情况之一的，专项资金不予资助：

（一）被依法依规纳入严重失信主体名单或失信惩戒措施清单的；

（二）提出资助申请后，申报主体注册地或在地统计关系发生变化，不再符合申报条件的。

第十九条 项目的申报与审核原则上应遵循以下程序：

（一）申报主体按照相关资金操作规程的具体要求备齐资料，通过“i南山企业服务综合平台”提出申请。

（二）区企业服务中心受理申请，对申报材料进行形式性审核。

（三）各资金主管部门对申报项目进行审核，并编制项目资助计划。

（四）区财政局对各资金主管部门提交专项资金领导小组会议审议的项目预算资金安排及预算执行情况予以确认，区统计局对申报主体在地统计开展情况进行核查，区企业服务中心对申报主体注册地情况通过市市场监督管理局南山监管局授权的数据平台进行核查。

（五）按照“充分授权，分类审批”的原则，由专项资金领导小组会议授权并认定的：

1.简易审批项目，由各资金主管部门复核后，报请分管副区长签批的方式办理；

2.专责小组审批项目，由对应的牵头资金主管部门组织召开专责小组会议办理。

资金主管部门和专责小组权限以外的项目审批以及“一事一议”事项，由专项资金领导小组会议研究决策。同时，各资金主管部门和专责小组及时向专项资金领导小组会议报告已审批项目资助安排使用情况。原则上每季度召开一次或根据需要召开专项资金领导小组会议。

（六）区企业服务中心将各资金主管部门项目资助计划向社会公示5个工作日，对公示期满，无有效投诉的项目资助计划，再按相应的程序提交专项资金领导小组会议、专责小组会议、简易方式进行审议。

（七）经审议后，由各资金主管部门直接行文下达资金计划。

（八）对获得专项资金扶持的事前资助项目，各资金主管部门与项目申报主体签订专项合同。

（九）区财政部门及时安排资金，各资金主管部门办理资金拨付手续。

（十）申报与审核程序有其他除外情形的，由各产业扶持措施或其操作规程中另行作出明确规定。

第二十条 事前资助项目坚持项目到期验收再申报的原则。对于逾期不提交验收申请的项目申报主体，不允许其申报事前资助项目专项资金；对于验收不通过的项目申报主体，自验收结论出具之日起三年内不允许其申报事前资助项目专项资金；对于逾期提交验收申请但最终验收通过的项目申报主体，自验收结论出具之日起恢复其事前资助项目专项资金申报资格。

第五章 监督与检查

第二十一条 各资金主管部门应严格按照本办法的规定管理专项资金，对资助项目的实施、获得资助企业的发展等情况进行跟踪管理。区财政部门应加强对专项资金的监督。

获得专项资金资助的申报主体，有违反法律法规、合同约定及相关承诺，采取商业贿赂等其他不正当手段申请、虚报、冒领、截留、挪用、挤占专项资金行为以及拒绝配合专项资金监督检查情况的，由相关资金主管部门责令其限期改正、追回财政资金并依法追究其法律责任。

第二十二条 与专项资金管理相关的工作人员、评审机构及专家违反本办法规定，不认真履行职责，与受资助单位人员串通、弄虚作假的，由相关部门依照有关规定对责任单位和人员进行责任追究；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

第二十三条 各资金主管部门要对专项扶持资金加强建章立制，对制度所涉及审核程序和监督制度执行等方面存在的廉政风险予以评估，对权力监督制约的严密程序及自由裁量权大小、腐败现象发生的可能性及危害程度，确定重点和一般风险等级，明确管理责任，实行风险等级管理，定期按照一定的比例进行审查，形成资金主管、纪监、财政、审计等部门参与的监督协同管理机制。

第六章 附 则

第二十四条 本办法由南山区人民政府负责解释。

第二十五条 本办法自2024年4月8日起施行，有效期三年。《〈南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法〉等产业扶持政策》（深南府规〔2022〕3号）同时废止。

第一章 总 则

第一条 为贯彻中央人才工作会议精神，落实新时代人才强国战略，激发各类人才参与创新创造，进一步优化南山人才发展生态，为粤港澳大湾区和深圳先行示范区“双区”建设提供智力支撑，同时规范南山区促进产业高质量发展专项资金的使用和管理，根据《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》的规定和要求，制定本措施。

第二条 区人力资源局、区发展改革局、区科技创新局、区工业和信息化局（区金融发展服务中心）、区企业服务中心为本措施的主管部门，区促进产业高质量发展专项资金领导小组、区人力资源局分项资金、区发展改革局分项资金、区科技创新局分项资金、区工业和信息化局分项资金及区企业服务中心分项资金审批专责小组为本分项资金的决策审批机构，相关部门按有关规定履行职责。

第三条 本措施支持范围涵盖人才引进、培养、激励和服务，包括引进高端和紧缺人才、激励在南山创新创业的人才发展、培养符合南山经济社会发展需要的各类产业人才、开展各类人才服务等工作。

第四条 本措施适用于注册登记、税务关系在南山区，且具有独立法人资格的企事业单位或社会组织等机构。

第五条 本措施申报主体原则上应符合《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“注册地”、“独立法人”等相关条件，但以下情形除外：

（一）申报本措施的金融机构一级分支机构及持牌专营机构、经行政机关准予设立的执业机构、社会组织不受《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“独立法人”资格条件限制。

（二）申报新引进落户人才扶持、绿色通道企业人才突出贡献奖励、私募投资基金人才团队奖励、国际人才交流学术活动支持的主体不受《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“独立法人”资格条件限制。

（三）申报科技人才创新创业支持计划、私募投资基金人才团队奖励的主体不受《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“每家单位单个扶持项目资助金额原则上不得超过1000万元”总量控制限制。

第二章 人才引进与培养支持

第六条 新引进落户人才扶持。

对南山区统计在库企业新引进入户且引进时年龄30周岁以下，在世界大学综合排名前150位的世界知名大学或教育部“双一流”建设高校及建设学科获得全日制硕士学位，并在该企业连续工作满一年的人员给予3万元的一次性生活补贴。

第七条 急需紧缺产业人才引荐机构扶持。

鼓励并支持辖区内人力资源服务机构引进南山区重点产业发展急需紧缺人才，对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。单笔奖励资金不超过20万元，每家机构每年奖励最高不超过100万元。

第八条 人才安置补贴。

对符合条件的新引进企业，依规模等条件，给予企业核心人才一次性安置补贴，每家企业最高600万元。

第九条 青年人才培养扶持。

依托区内企事业单位和社会组织建立一批人才实训基地，支持高校在校学生进行实习训练，对符合条件的实训学生及实训基地，给予以下资助：

实习补贴支持。按实训学生的学历层次和实训期限对实训基地给予经费资助，资助标准为：大专生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、硕士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最长资助期限为12个月。

人才落户支持。对实习结束后获得实训基地录用的实训人才，在该企业连续工作满一年且办理引进入户的，按其学历层次给予一次性生活补贴，补贴标准为：本科生2万元、硕士研究生3万元、博士研究生10万元。此补贴获得者不得同时享受市区级新引进人才落户同类补贴政策。

实训基地奖励。根据实训学生数量和留用比例等情况，每年定期组织优秀实训基地评选，对获评为优秀实训基地的企业给予年度最高10万元的奖励，每年奖励不超过5家。

第十条 高技能人才培训载体建设扶持。

对经市级部门备案新设立的高技能人才培训基地、技能大师工作室、乡村振兴技能工作站等载体，给予一次性10万元奖励。对获得市级择优资助项目的载体，按项目类别给予每个项目10万元的工作经费支持。

对经区级部门备案新设立的高质量技能人才育成基地，给予一次性2万元奖励。

第三章 人才创新与创业支持

第十一条 科技人才创新创业支持计划。

（一）对经评价认定的顶尖人才创办的企业，符合南山区产业发展导向且经区科技主管部门评审通过的，给予最高2000万元资助。

（二）对获得广东省引进创新创业团队、深圳市高层次人才团队立项的南山区企业，或由广东省引进创新创业团队、深圳市高层次人才团队在南山区注册成立的、具有良好产业化前景且经区科技主管部门评审通过的企业，给予最高2000万元资助。

第十二条 深港澳台创新合作支持计划。

（一）对获得港澳特区政府、港澳高校、香港科学园、香港数码港创新创业资助的港澳企业，按照不超过港澳企业实际获得资助金额的50%，给予港澳企业或其股东成员在南山区注册成立的企业一次性资助，每家企业最高资助50万元。

（二）对辖区内被认定为深圳市港澳青年创新创业基地的孵化载体，给予其运营主体一次性最高30万元资助。

第四章 人才发展与激励支持

第十三条 绿色通道企业人才突出贡献奖励。

对在南山区绿色通道企业连续工作1年（含）以上的优秀人才，按照其个人综合贡献给予不同的薪酬奖励，每人每年最高不超过60万元。

第十四条 高技能人才发展激励。

对在南山技术技能岗位上连续工作3年（含）以上的高技能人才，经主管部门确认，给予最高不超过10万元的奖励补贴。

第十五条 人力资源服务发展贡献奖。

鼓励优质人力资源服务机构在南山发展，对年度营业收入达到一定规模的机构给予一次性奖励。每家机构最高奖励不超过100万元。

第十六条 私募投资基金人才团队奖励。

对符合条件的管理规模10亿元以上的私募机构高管、资深从业人员给予每人每年最高200万元的人才团队奖励，每家机构不超过10人。

第十七条 软件企业人才扶持。

对在南山区互联网或软件企业连续工作1年（含）以上的软件人才，上年度获得具有一定行业影响力的专业技能证书的，给予每人不超过2万元奖励。

第十八条 人工智能产业优质团队落户奖励。

支持国内外顶尖人工智能创新团队落户南山，对于新注册或新迁入的大模型和生成式人工智能企业，经认定可予以最高300万元的资金支持，对企业引进的相关紧缺人才落户、住房、医疗、教育咨询等方面提供服务保障。

第十九条 金融从业人员职业素质提升补贴。

鼓励南山区金融从业人员积极参加专业资格认证考试，取得相应执业证书的，给予一次性2万元奖励。

第二十条 新能源产业人才支持。

对新能源领域承担市级以上重点项目企业的专业技术人员、高级管理人员、生产岗位核心骨干进行奖励，其申报人数最高不超过申报奖励上一年度末在册员工数的3%，且不超过10人，单个人员奖励最高不超过15万元，已获本措施相关支持的，不重复奖励。

第二十一条 国际人才交流学术活动支持。

支持西丽湖国际科教城内高校院所等单位举办高水平国际学术活动，对经区人力资源部门报备并确认的活动按照实际支出给予60%的费用补贴，每单位每年最高支持100万元。

第五章 附 则

第二十二条 本措施尚未涵盖但对辖区人才工作有重要影响的事项或上级部门有明确要求的事项，由相关单位报请区政府研究同意后向主管部门提出申请，主管部门提出受理意见，按“一事一议”的方式报区促进产业高质量发展专项资金领导小组会议审议。

第二十三条 本措施自2024年4月8日起施行，有效期三年。

第二十四条 本措施由区人力资源局负责解释，具体解释工作由相关资金主管部门承担，并制定与本措施相关的操作规程。

第一章 总 则

第一条 为促进南山区经济发展方式转变，推动产业结构优化升级，切实满足企业多元化融资需求，根据《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》，制定本措施。

第二条 本措施支持范围包括但不限于支持企业降低融资成本、支持企业股权融资、支持企业上市融资三大部分，每部分均有相应扶持政策。各部分资金量在资金总量控制范围内可适当调整。

第三条 区科技创新局、区工业和信息化局（区金融发展服务中心）为本措施的主管部门，区促进产业高质量发展专项资金领导小组、区科技创新局分项资金、区工业和信息化局分项资金审批专责小组为本措施的决策审批机构，相关部门按有关规定履行职责。

第四条 本措施申报主体原则上应符合《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“注册地”、“独立法人”、“每家单位单个扶持项目资助金额原则上不得超过1000万元”等相关条件，但申报第十一条、第十三条的主体不受《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“每家单位单个扶持项目资助金额原则上不得超过1000万元”总量控制限制。

第二章 支持企业降低融资成本

第五条 科技金融贷款贴息支持。

支持辖区科技企业开展融资，符合条件的，按照企业实际支付利息最高70%给予资助，每家企业每年最高资助100万元。

第六条 科技金融投资机构支持。

对投资南山区科技企业的投资机构，符合条件的，按照上一年度实际投资额最高10%给予资助，每个项目最高资助100万元，每家机构每年最高资助300万元。

第七条 支持知识产权融资。

（一）知识产权证券化融资支持。

对符合条件的企业参与发行知识产权证券化产品获得融资的，按实际融资成本的70%给予资助，每家企业每年最高资助300万元，资助期限不超过3年。

（二）知识产权质押融资支持。

支持辖区企业开展知识产权质押融资，按照实际发生的利息、担保、保险、评估费用的最高70%给予资助，每家企业每年最高资助150万元。

第八条 支持供应链金融融资。

对符合条件的企业开展融资租赁或商业保理业务获得融资的，最高按实际支付融资费用的70%给予资助，每家企业每年每类资助最高100万元，资助期限不超过3年。

第九条 支持绿色融资。

对符合条件的企业通过抵押排污权、碳配额、国家核证自愿减排量（CCER）获得融资的，最高按实际支付融资费用的50%给予资助，每家企业每年最高资助100万元，资助期限不超过3年。

第三章 支持企业股权融资

第十条 科技金融创业融资支持。

（一）对获得投资机构投资的科技企业，符合条件的，按照其上一年度获得实际投资额最高10%给予资助，每家企业每年最高资助300万元。

（二）对近3年累计获得投资机构1亿元以上投资的科技企业，符合条件的，给予一次性最高100万元资助。

获得本条第一项、第二项资助的企业当年可在南山科技金融在线平台申请贷款贴息额度20%的提升。

同一家企业同一年度仅能就上述第一项、第二项资助择一申报一次，不得重复申报。

第十一条 联合创新基金支持计划。

（一）支持区内企业联合国家自然科学基金委设立国家自然科学基金企业创新发展联合基金，对南山区内参与设立企业创新发展联合基金的企业按照其每年实际出资额最高50%给予奖励，每年奖励金额最高2000万元，连续奖励时间不超过3年。

（二）支持区内企业联合广东省科学技术厅、广东省基础与应用基础研究基金委员会设立广东省基础与应用基础研究基金企业联合基金，对南山区内参与设立省企联合基金的企业按照其每年实际出资额最高50%给予奖励，每年奖励金额最高1000万元，连续奖励时间不超过3年。

第四章 支持企业上市融资

第十二条 支持优质企业上市。

（一）境内上市企业扶持。

1.对计划在境内证券交易所上市的企业，最高给予400万元奖励。其中，对已完成股份制改造的企业，最高给予60万元奖励；对已完成上市辅导验收，并获上市申请受理的企业，最高给予240万元奖励；对成功上市的企业，最高给予100万元奖励。

2.对首次在“新三板”挂牌的企业最高给予60万元奖励，进入创新层后，最高给予40万元奖励。对“新三板”挂牌企业，并计划在北交所上市的，最高给予300万元奖励。其中，对已完成上市辅导验收，且获上市申请受理的企业，最高给予200万元奖励；对成功上市的企业，最高给予100万元奖励。

（二）境外上市企业扶持。

对直接在境外证券交易所成功上市的企业，最高给予400万元奖励。通过红筹、协议控制等间接方式在境外证券交易所成功上市的企业，最高给予300万元奖励。

此项目资金可用于企业经营发展、公司高管及骨干团队激励。

第十三条 上市募投融资项目支持。

支持上市企业在南山区实施首发融资项目与再融资项目，对募集资金超过50%（含）以上用于投资南山区的，按投资额的5‰予以奖励，最高资助1000万元；对募集资金超过70%（含）以上用于投资南山区的，按投资额的7‰予以奖励，最高资助2000万元。

第五章 附 则

第十四条 本措施尚未涵盖但对辖区经济发展有重要影响的事项或上级部门有明确要求的事项，由相关单位直接向区主管部门提出申请，主管部门提出受理意见，按“一事一议”的方式报区促进产业高质量发展专项资金领导小组会议审议。

第十五条 本措施自2024年4月8日起施行，有效期三年。

第十六条 本措施由区科技创新局、区工业和信息化局（区金融发展服务中心）负责解释，并制定与本措施相关的操作规程。

第一章 总 则

第一条 为降低南山区企业成本，加快产业集聚，提升区域竞争力，引导企业扎根南山区经营，根据《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》有关规定，结合南山区实际，制定本措施。

第二条 区发展改革局、区工业和信息化局（区金融发展服务中心）、区文化广电旅游体育局、区卫生健康局及区企业服务中心为本措施的主管部门，区促进产业高质量发展专项资金领导小组、区发展改革局分项资金、区工业和信息化局分项资金、区文化广电旅游体育局分项资金、区卫生健康局分项资金及区企业服务中心分项资金审批专责小组为本分项资金的决策审批机构，相关部门按有关规定履行职责。

第三条 申报主体原则上应符合《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“注册地”、“独立法人”、“每家单位单个扶持项目资助金额原则上不得超过1000万元”，但以下情形除外：

（一）申报高端制造业、行业协会租赁办公用房的主体不受《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“注册地”资格条件限制。

（二）申报金融企业及金融科技企业、私募机构（私募股权投资机构）购置及租赁办公用房，申报入驻风投创投专项楼宇的机构、高端制造业、人才服务机构租赁办公用房等项目的主体及申报新引进企业购置、租赁、装修办公用房的律师事务所、会计师事务所、金融企业一级分支机构、商业银行专营机构等不受《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“独立法人”资格条件限制。

（三）申报总部企业、上市企业、金融企业及金融科技企业购置及租赁办公用房，申报私募机构（私募股权投资机构）、新引进企业购置办公用房及申报专精特新企业、入驻风投创投专项楼宇的机构、重点服务业租赁办公用房、专业园区（楼宇）运营企业租金补贴等项目的主体不受《南山区促进产业高质量发展专项资金管理办法》规定的“每家单位单个扶持项目资助金额原则上不得超过1000万元”总量控制限制。

第二章 购置扶持

第四条 在南山区内购置自用办公用房的企业，按以下标准予以购置扶持：

（一）对经认定的上市企业和符合条件的金融企业及金融科技企业在南山区购置自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，按最高3000元/平方米的标准分3年给予补贴，每年最高1000万元，总额最高3000万元。

（二）对符合条件的区总部企业在南山区购置自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，可按最高3000元/平方米的标准分3年给予补贴，每年最高1000万元，总额最高3000万元。本项与第一项、第三项不重复资助。

（三）对符合条件的私募机构在南山区购置自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，按最高3000元/平方米的标准给予补贴，总额最高2000万元，分两年补贴，每年最高1000万元。本项与第一项、第二项不重复资助。

（四）对符合条件的新引进企业在南山区购置自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，按1500元/平方米的标准，给予最高2000万元的一次性补贴。本项与第一项至第三项不重复资助。

第三章 租赁扶持

第五条 在南山区内租赁自用办公用房的企业，按以下标准予以扶持：

（一）金融企业及金融科技企业。对符合条件的金融企业及金融科技企业在南山区租赁自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，按实际支付租金的30％分3年给予最高3000万元房租补贴，每年最高1000万元。对入驻经市、区政府认定的产业基地或金融重点楼宇的，分5年给予最高3500万元房租补贴，其中前3年每年按实际支付租金的30％给予补贴，每年最高1000万元；后2年每年按实际支付租金的15％给予补贴，每年最高250万元。

（二）上市企业。对经认定的上市企业在南山区租赁自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，分5年给予最高1200万元房租补贴，其中前3年每年按实际支付租金的30%给予补贴，每年最高300万元；后2年每年按实际支付租金的15%给予补贴，每年最高150万元。本项与第一项、第三项至第五项不重复资助。

（三）总部企业。对符合条件的区总部企业在南山区租赁自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，分5年给予房租补贴，其中前3年每年按实际支付租金的30%给予补贴，每年最高400万元；后2年每年按实际支付租金的15%给予补贴，每年最高200万元。本项与第一项、第二项、第四项及第五项不重复资助。

（四）专精特新企业。对专精特新“小巨人”企业在南山区租赁自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，分5年给予房租补贴，其中前3年每年按实际支付租金的30%给予补贴，每年最高300万元；后2年每年按实际支付租金的15%给予补贴，每年最高150万元。对专精特新企业符合条件的工业企业租金补贴项目，按照《南山区促进高端制造业发展专项扶持措施》“支持工业企业保留核心生产制造”政策，在原有资助档次基础上提高一个档次予以资助。本项与第一项至第三项及第五项不重复资助。

（五）私募机构（私募股权投资机构）。对符合条件的私募机构在南山区租赁自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，按实际支付租金的30％分3年累计给予最高1000万元房租补贴；支持私募机构入驻辖区内政策性产业用房，租金价格可享受参考价格的30%；对入驻风投创投专项楼宇，且符合条件的机构，最高按实际支付租金的30%-70％，分5年累计给予最高2000万元房租补贴。本项与第一项至第四项不重复资助。

（六）新引进企业。对符合条件的新引进企业在南山区租赁自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，按上年度实际支付租金的30%，给予最高600万元的一次性补贴。本项与第一项至第五项不重复资助。

（七）低空经济第三方检验检测服务机构。经评审认定的第三方检验检测服务机构，按照实际支付房租的50%且不超过50元/平方米/月的标准给予租金补贴（不含南山区政策性产业用房），每年度不超过50万元。

（八）新能源企业。对成立5年以内（以首次申请时间计算）、近3年累计获得融资额1亿元以上，且未享受南山区政策性产业用房的企业，按照其实际租金的30%给予补贴，每年最高补贴200万元，连续补贴时间不超过3年。

（九）生命科技企业。对成立5年以内（以首次申请时间计算）、近3年累计获得融资额1亿元以上，且未享受南山区政策性产业用房的企业，按照其实际租金的30%给予补贴，每年最高补贴200万元，连续补贴时间不超过3年。

（十）高端制造业。对在南山区设有生产线、上年度产值超过1亿元（含市内跨区域分成企业，按分成后产值计算）、上年度产值正增长或本年度截至申报月上月的累计产值正增长的规上工业企业，以及上年度营收正增长的规下工业样本企业，对其在南山区租用的产业用房（不含南山区政策性产业用房），按不超过实际支付租金的50%给予补贴，补贴标准不超过50元/平方米/月。规下工业样本企业每年资助上限50万元；规上工业企业根据其快报工业增加值规模分档设定年度资助上限，最高1000万元。获得专精特新“小巨人”企业、工信部制造业“单项冠军”企业（产品）等称号的规上工业企业，不受产值规模要求限制，且在原有资助档次基础上提高一个档次予以资助。

（十一）重点服务业。对经认定的国家级、省级、市级工业设计研究院，按照自用办公用房实际租金投入，给予连续三年全额资助，每年分别最高500万元、200万元、100万元。

（十二）互联网（软件）企业。对符合条件的互联网或软件企业在南山区内租赁自用办公用房（不含南山区政策性产业用房）的，按实际支付租金的一定比例给予租金补贴，每年最高500万元。

（十三）现代物流业。对获得“深圳市重点物流企业”或“深圳市AAAAA级供应链管理服务企业”认定的企业，在南山区内租赁自用仓库的，按不超过项目实际支付租金的15%给予租金补贴。单个企业每年可申报一次，每年最高150万元。

（十四）商贸业。对在南山区产业园区内经营3家（含3家）以上的集体食堂，每家食堂面积达到400平方米及以上的，按照不超过实际支付租金的30%给予租金补贴，每家集体食堂每年补贴金额最高30万元。

（十五）专业园区（楼宇）运营企业。培育壮大战略性新兴产业和未来产业规模集群，引导优质企业集聚发展。对经认定的专业园区或楼宇主动降低入驻租金，且入驻企业达到一定产值（营收）规模条件的，给予园区或楼宇运营方每年最高1000万元补贴，资助期限不超过三年。

（十六）人才服务机构。鼓励拥有核心产品、成长性好、竞争力强、全球性或国内知名的人才服务机构入驻区人力资源服务产业园。对经核准的入驻机构，在第一年和第二年每年按实际支付租金的70%给予最高100万元租金补贴，在第三年、第四年和第五年每年按实际支付租金的50%给予最高70万元租金补贴。

（十七）文化、体育企业。符合相关政策条件的文化、体育企业：

1.对符合条件的文化、体育企业，按最高不超过上年度实际支付租金的35%给予房租补贴，每家单位每年最高不超过150万元，资助期限不超过3年；对入驻市级以上文化、体育产业园区的文化、体育企业，因园区城市更新搬迁至南山区内其他社会物业的，按实际支付租金的25%给予房租补贴，每家企业每年最高不超过60万元，资助期限不超过2年。

2.对符合条件的电竞企业，按照上年度实际支付租金的35%给予房租补贴，每个企业每年不超过150万元，资助期限不超过3年；对租赁物业的电竞场馆，按照实际支付租金的50%给予补贴，每个电竞场馆每年不超过100万元，资助期限不超过3年；对租用教室的电竞培训机构，按照实际支付租金的35%给予补贴，每个机构每年不超过50万元，资助期限不超过3年。

（十八）行业协会。对在本辖区范围内租赁社会办公用房的重点行业协会或上年影响力评估前30名的行业协会，按档次予以资助，每家行业协会每年的资助金额最高不超过30万元，资助期限不超过三年。

第四章 装修扶持

第六条 对符合条件的新引进企业在南山区装修自用办公用房的，按500元/平方米的标准，给予最高600万元的一次性补贴。

第五章 附 则

第七条 对符合南山区产业发展方向和产业政策，对辖区经济乃至深圳、湾区经济发展有重大影响或突出经济贡献的项目，由相关单位向主管部门提出申请，主管部门提出受理意见，并组织专家评审，按“一事一议”的方式报区促进产业高质量发展专项资金领导小组会议审议，对其购置（租赁）实际需要的用房扶持金额可以相应提高，但扶持总额不超过原资助标准的2倍。

第八条 本措施自2024年4月8日起施行，有效期三年，由南山区人民政府负责解释，具体解释工作由相关资金主管部门承担，并制定与本措施相关的操作规程。

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实区委区政府加快进一步服务企业决策部署，持续优化服务企业营商环境，帮助企业拓市场、破瓶颈、解难题，完善政企沟通、要素保障、企业减负等服务企业常态长效机制，为企业转型升级发展提供坚实保障，结合南山区实际，制定本措施。

第二条 本措施包括公共法律服务、知识产权服务、政务服务和数据服务及企业诉求协调办理服务等具体服务企业内容。

第二章 公共法律服务

第三条 开展形式丰富的“送法进企业”活动，针对企业类型定向开展案例分享、法律法规解读、法律答疑等主题的专项普法活动，促进企业员工树立尊法学法守法用法意识，提高企业依法经营、依法管理能力，合力优化法治化营商环境；结合省司法厅开展的广东省“法治文化建设示范企业”创建活动，指导企业申报广东省“法治文化建设示范企业”。

第四条 推进企业矛盾纠纷多元化解，定期开展涉企矛盾纠纷大排查、大化解活动。在矛盾纠纷源头预防上重点使力，帮助企业梳理矛盾纠纷易发多发、重点难点问题，提高企业矛盾纠纷前端预防能力，提前分析研判，落实防范措施，及时化解各类矛盾纠纷。

第五条 发挥南山区创新创业法律服务中心的辐射和带动作用，助力中小微企业健康发展。在西丽、高新、前海、深圳湾设立创新创业法律服务中心，为片区企业每月开展不少于一次法治宣传、法律讲座活动。各片区企业可以通过“i南山企业服务综合平台”提出法律服务需求，承接运营的法律服务机构对符合条件的“创新创业型”中小微企业免费提供法律咨询服务，为片区内符合条件的经营困难企业提供免费法律顾问服务，以优惠的标准提供代理案件、开展融资、知识产权全链条法律服务。

第六条 推动“走出去”企业强化合规风险意识，承接运营的法律服务机构通过开展法治体检及组织法律讲座培训的方式，支持和引导“走出去”企业完善合规管理体系，为企业规避法律风险、开拓海外市场保驾护航。

第七条 加强涉外法治人才培养，组建一支具备全球视野、通晓国际规则、精通涉外法律的涉外律师人才队伍，精准对接企业涉外法律服务需求，提供个性化法律服务讲座，为推进“一带一路”建设提供高质量法律服务。

第三章 知识产权服务

第八条 为南山区中小微企业开通知识产权质押融资绿色通道，出台知识产权质押融资相关费用补贴扶持政策，联合银行、担保、保险、专利、版权、法律等专业机构，共同简化办理流程、降低融资成本、提高贷款额度，拓宽企业融资渠道。

第九条 以《企业商业秘密管理规范》深圳市地方标准为指导，针对有需求的企业，组织专家上门为企业评估商业秘密管理现状及问题，指导企业建立健全商业秘密保护制度体系，帮助企业排查数据安全隐患，为企业提供保密协议、竞业限制协议、商务合作保密协议的合同样本。

第十条 为面临海外知识产权纠纷的企业，