很高兴在这里给大家分享一下关于珠三角教师的报考经验。首先简单分享一下bg：双一流A类本硕，有学科竞赛经历，但专业不对口且非师范生，因此专注冲刺深圳教师，目前拿到了深圳某名校的高中物理岗位。

认识刘老师是在B站的视频上（可以搜广东教师考编指导）偶然看到的，他当时回答的一个问题好像是“教师是否应该甘于清贫？”，回答是教师应当有待遇保障，而不是完全用爱发电，这种真诚的思路，让我选择了华师助考这家机构，他家的讲义确实是很独特。

深圳教师招聘，在珠三角教师招聘里是属于独树一帜的。第一，深圳教师招聘赢者通吃非常严重，很多人拿一堆offer养鱼，但很多人，尤其是学历双非本硕的，很多的应聘者在简历关就会被直接pass掉。第二，深圳教师招聘，是很看重你的综合素质和软实力的，换言之，不欢迎“小镇做题家”。第三，深圳教师招聘很喜欢考察你对市情、区情、校情的了解，例如南山区的教育精神就是“坚持立德树人，推进高质量发展，全力打造中国特色社会主义先行示范区基础教育先锋城区”。而我个人，在备考的时候也关注了深圳大部分的知名中学的微信公众号。

深圳教师的招聘包括区属和市属，两者的考查形式是有很大不同的。

区属学校招聘中，名义上的考查形式是结构化面试，这也是刘老师发威的主要舞台。当然，如果有学校和考生预先联系，那么就是自我介绍+学科面谈的形式，也应当做好充足的准备，展现自己的自信与大方，刘老师（威芯huashilaoliu4）经常会加课进行相关的训练。面谈和自我介绍，某种程度上比结构化面试那两个问题更重要，在深圳教师降薪的大背景下，他们会更看重稳定性。一个特殊的点是，区属中，因为我专业不对口，重点还是看的是四大A08不限专业区，也就是南山区，龙岗区，福田区和龙华区，如果在面谈环节中回答“你为什么要来深圳”这个经典问题的时候，针对每个区的重点发展情况，进行专门的定制。

到了市属学校，就一般还会包括笔试的环节。笔试的题目，大部分学校还是以基础题为主，考试前一定要看看高考题中考题。面试的环节，通常也是自我介绍+试讲的形式，而且从我大量面试经验来看，自我介绍是非常重要的——很多学校的线下招聘，自我介绍能直接决定生死。自我介绍，你大学的那些奖学金，其实用处不大，应当多讲述自己的教学经历和中学阶段的学科基础，突出亮点。刘老师写的自我介绍可以作为模板，但是最后如果能针对学校的教育精神和校训做定制，那么效果会更好。试讲环节，如果是非师范生，一定要突出自己的自信，突出自己对教学的热爱，这一点能相当程度上弥补自己的经验的不足，增大对方认可你潜力的概率。

最后，在整个招聘过程中，我拿到了不止一个offer，关于拒绝offer的表达，重点还是委婉与真诚，不要把脸撕太破——因为深圳教师的圈子并不大，加上深圳教育集团很多，很多时候校长的圈子并不大，小圈子里都是互相认识的。一般的学校，可以统一发通稿，但是（1）如果是很好的学校，和上一段中对市属学校的说法一样，尽量结合学校的文化精神表达；（2）如果校长对你有很强的意愿，针对学校校长应当有单独的回复。

今年的大环境的确多艰，一如任正非所说：“把寒气传递给每个人”。祝愿大家在秋招中都是happy ending。