编者按  

  习近平总书记指出，要加强涉外法治人才建设。党的二十大报告强调，加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法，统筹推进国内法治和涉外法治，以良法促进发展、保障善治。当前，在深入推进高质量共建“一带一路”背景下，加快涉外法治工作战略布局至关重要。建设一批通晓国际法律规则、善于处理涉外法律事务的涉外法治人才队伍，是推进涉外法治建设的基础工程。涉外法治人才谁来培养、如何培养，成为涉外法治高质量发展必须解答的问题。对此，本版组织记者走访调研，并邀请专家学者围绕我国涉外法治人才培养相关话题开展讨论、共同求解。

  10年来，“一带一路”国际合作已吸引150多个国家和30多个国际组织参与其中。随着共建“一带一路”进入高质量发展新阶段，培养具有国际视野、通晓国际法律规则、善于处理涉外法律事务的高素质涉外法治人才成为当务之急。

  此前，中央全面依法治国委员会第二次会议强调，要加快推进我国法域外适用的法律体系建设，加强涉外法治专业人才培养，积极发展涉外法律服务，强化企业合规意识，保障和服务高水平对外开放。

  如今，我国涉外法治人才培养面临哪些难题待解？又该如何走好未来发展之路？

1.培养涉外法治人才十分必要

  中国政法大学比较法学博士陈禹希有俄语学习背景，因此，她曾在飞机上通过简单交谈，意外获得了一份为一家俄罗斯公司处理法律事务的实习工作。“尽管我表明自己还是学生，但对方并不介意，依然把工作交给了我。”由此，她察觉到，涉外法治人才如今非常吃香。

  从数据看也是如此：当前涉外法治人才缺口较大。中国人民大学法学院副教授张文亮列出一组数据：“就涉外律师来说，我国能够熟练从事涉外业务的律师仅有7000余名，其中可以从事‘双反双保’业务的律师仅500余名，可以在世界贸易组织（WTO）争端解决机制中独立办案的律师只有300余名。相关涉外业务很多，但能参与进来的涉外专业律师，人数太少、占比太低了。”

  涉外法治人才为何如此紧缺？武汉大学国际法研究所所长肖永平表示，我国涉外法治人才培养的重要性、紧迫性凸显，主要是基于当前国际环境、国际形势的变化和对外经济关系、政治关系的迫切需求。以往我国的法治建设，主要是为了解决人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，国内法律体系得以不断充实和完善。但在新时代，面对既有合作又有竞争的大国博弈形势，我国与国际法的关系更加紧密。熟练掌握涉外法律制度，对维护我国主权、安全和发展利益都有重要意义。

  肖永平举例说：“当下，共建‘一带一路’进入高质量发展新阶段，我国企业走出去、外国企业走进来，都需要专门法律人才提供专业服务。此外，中国公民在国际公务员群体中所占的比例、在国际组织中承担高级别职务的比例，与中国现有综合实力并不相称。这都呼唤着我们培养