大多数选择体制内的人认为，能落户、晋升渠道畅通、职业前景良好等非经济层面的社会保障，要比单纯的高薪更加重要。
近年来，各行业就业形势严峻，工作岗位不稳定，很多人都把毕业后工作方向转向了考公。这确实是一个很好的发展方向，相对来说公务员会比很多大厂岗位更有保障，更加稳定。
在这样的局势下，越来越多的留学生也都纷纷选择参加公考，选择国企、编制。
“求稳”心态日益凸显，越来越多的海归希望进入体制内工作（包括国企、事业单位、公务员等），其中不乏毕业于常春藤、G5等名校的学生。
近四成海归希望进国企在智联招聘最新的《2022中国海归就业调查报告》中，2022年，近四成海归希望进入国企工作，同比增长9%。希望进入外企或国家机构/事业单位的留学生，分别占27.1%、20.9%。
前段时间，北京公布了部分2022公考拟录用人员名单，让人意想不到的是，诸如城管、巡查岗等一线基层岗位，现在都是一群海归精英在竞争上岗了！
留学生考公的优势
学历优势
许多公务员岗位，都要求考生具有本科及以上学历，一些岗位还对毕业院校层次有要求。通常情况，出国留学就读院校的世界排名，也相对更高。所以海归硕士公考报考范围也更广。
同时，薪资福利待遇也更有优势。一些地方在实习期满后，可直接享受副科级待遇；在评职称时，硕士会直接从中级职称起步。
再有一些地区，硕士还会享受更高水平的人才补助。对于世界排名前30和前50的大学毕业生，还可以通过“人才引进”进入体制内，既经济又高效。
学校排名高，可走的途径