海康威视是一家全球领先的智能安防企业，其规模非常庞大，在安防、智能物联领域拥有超过二十年的经验，业务遍及全球150多个国家和地区，并且在该行业处于垄断地位。最近几年，海康威视的校招薪资待遇越来越高，甚至可以与互联网大厂相媲美，成为了众多应届毕业生求职的热门选择。

海康威视的员工们认为，这家公司是年轻人的绝佳跳板，理由有以下几点：

当然，关于海康威视的薪资待遇，我们也需要进行深入的探究。根据一些员工爆料的真实薪酬情况，海康威视的年终奖和工资待遇都相当高。 例如，一位IT技术支持员工的年终奖高达5万元，而另一位海康威视门禁与对讲部门的音视频开发员工的年终奖也有1.55万元。

此外，在月薪方面，海康威视的员工们也能够得到不错的报酬， 例如一名IT技术支持员工的月薪高达1.6万元，年终奖达到8W。

而一名cad结构设计工程师的月薪则为2万元，年终奖也有6W。 然而，也有一些网友对于海康威视的薪资待遇提出了质疑，认为加班太多太严苛，导致拿到的工资相对较低。但是，总体而言，海康威视的薪酬待遇已经非常优越，尤其对于基层员工来说更是如此。同时，在该公司工作不仅可以获得高收入，更能够学习到各种实际工作中所需的技能和知识，从而为日后的职业发展打下坚实的基础。

海康威视24届校招的薪资待遇堪比互联网大厂，基础薪酬丰厚，且为15薪，但学历要求也较高。 对比互联网大厂，海康待遇也是可以比肩的

以下是一些海康威视员工对公司的评价：

工作环境压抑，加班厉害：有员工表示，海康威视的工作环境压抑，每天都需要加班到很晚，主管经常强调产出和成果。

工作强度大，经常加班：一些员工认为，海康威视的工作强度较大，基本上每天都要加班到九点。

网络管控较严：有员工提到海康威视对网络进行了较严格的管控。

福利一般，不如互联网公司丰富：有员工认为，海康威视的福利待遇一般，并不如互联网公司那么丰富。

和谐共事，团结互助：有员工表示，海康威视的员工都是一群90后小伙伴，大家相亲相爱，和谐共事，互帮互助，相处融洽。

请注意，以上评价仅代表部分员工个人观点，褒贬不一。具体情况可能因个人体验和部门差异而有所不同。

再看一些网友的真实感受及评价

海康威视的年终奖计算方式主要由员工的职级和部门绩效决定。一般而言，年终奖约为员工薪资的3~4个月。具体计算方式如下：将实际上班天数除以年度上班天数（21.75*12）。例如，如果员工的职级和部门绩效对应的是4倍，则预计能够获得2.8个月的年终奖。

海康威视员工的福利待遇包括五险一金、杭州房补1万、生活补贴1万、员工宿舍100元/月两室一厅、交通补贴400元等；福利较好。员工薪资每年都有固定调整，调整比例根据绩效和领导而定，涨幅不确定，但覆盖率很高，几乎属于普遍调整范围内（10%-20%）。

总之，海康威视作为一家具有实力和影响力的企业，其薪资待遇非常有吸引力，成为了许多应届毕业生的理想选择。虽然加班需求较高，但是在这里工作仍然能够得到不错的回报，并且能够获得学习和成长的机会，为未来的职业生涯打下良好的基础。