02

有工作经历的新录用公务员

可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级和级别。

定级程序

1、本人进行总结试用期间的各项表现。

2、单位对新录用人员进行考核，提出拟任职级和拟定级别意见。

3、任免机关进行审批，下发决定意见。

执行时间

自2019年6月1日起施行。

同时2008年7月16日由中组部、人社部印发的《新录用公务员任职定级规定》废止。

03

新录用的公务员如何定薪？

新录用公务员试用期工资

1）直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资：

初中毕业生1285元；

高中、中等专业学校毕业生1320元；

大专毕业生1500元；

大学本科毕业生1610元；

获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1755元；

获得硕士学位的研究生1960元；

获得博士学位的研究生2165元。

2）其他新录用的公务员试用期工资

按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。

3）新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，

仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

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试用期满后领多少钱？

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