高等教育自学考试人力资源管理（本科）专业计划主考学校：嘉兴大学 专业代码：120206
课程
类别
序号
课程
代码
课程名称
学分
考试
类别
备注
公共
基础
课
1
03708
中国近现代史纲要
2
必
考
2
03709
马克思主义基本原理概论
4
3
13000
英语（专升本）
7
专
业
核
心
课
4
04184
线性代数（经管类）
4
5
13887
经济学原理（中级）
6
6
13683
管理学原理（中级）
6
7
00051
管理系统中计算机应用
3
00052
管理系统中计算机应用（实践）
1
8
14112
人员素质测评理论与方法
5
9
13811
绩效管理
6
10
13967
劳动关系与劳动法
4
13968
劳动关系与劳动法（实践）
2
推
荐
选
考
课
程
11
04183
概率论与数理统计（经管类）
5
选
考
12
06091
薪酬管理
6
13
14104
人力资源管理（中级）
4
14
14106
人力资源管理高级实验（实践）
4
15
06092
工作分析
4
16
14056
培训与人力资源开发
6
17
00071
社会保障概论
5
18
00152
组织行为学
4
19
10222
人力资源管理毕业论文
必考
总学分
70
说明：选考课程可以在本专业推荐选考课中选择，也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程，课程门数不得少于4门，不低于20学分，其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程，实践部分不计课程门数。
备注：
1）原计划中的必考课于2027年10月安排最后一次考试；原计划中的选考课于2025年10月安排最后一次考试。2）自考新生（之前未注册过）2024年10月开始执行新的专业计划；
旧专业考试计划
主考学校：嘉兴学院 专业代码：120206Y
课程类型序号课程代码课程名称学分公共基础课程103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语（二）14核心课程406089劳动关系与劳动法6506090人员素质测评理论与方法6606091薪酬管理6706092工作分析4806093人力资源开发与管理6900051/00052管理系统中计算机应用（含实）4（含实1）1000054管理学原理61121056人力资源管理毕业论文不计学分选修课程1213141500889经济学（二）506088管理思想史900182公共关系学400041基础会计学500034社会学概论600277行政管理学6总计学分81说明：1."00015英语（二）"参加全国英语等级考试（PEST）三级或以上笔试。考生可不考"英语（二）"，但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考"英语（二）"者，不授予学士学位。2.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于4门，学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。