综上述三点信息可以得知：
中级经济师（人力资源）考试含金量很高，不仅能获得“中级经济师”职称，而且拿到的是人力资源管理师职称证书，一证两用！含金量更高！
报了中级经济师（人力）的HR都过得怎么样？
中级经济师（人力资源）之所以一证难求，不仅是HR升职加薪强相关的证书外，更重要的是考完还能领取补贴。
比如：
去年拿到证书的HRM王洁，就因为比同期老员工多了个中经证书，从而成功竞选成为新的人事主管；宝妈李珊，怀孕期备考中经并成功拿证，复出职场后直接拿到1.5w的offer，薪酬远超同行；在四川的HR晓玲，领了1500元中级经济师补贴；在上海的小晨直接百分落户...别不相信，不信大家仔细观察现在的各大公司，稍微想拿高一点的薪酬，其招聘条件都会加一条：具备中级经济师证书。市场化来看，HR从基层专员岗向管理层进阶，考个中级人力证也成了刚需。
毕竟，仅仅是凭着"我有几年工作经验"，没有拿得出手的工作结果，是很难有好的发展机会。最好还是有一个硬实力，而没有比证书更能证明HR专业性的东西了。
毕竟经验可以造假，业绩可以胡扯，只有证书，是实打实的硬实力，尤其是国考证书！更何况，考完证还有领取补贴，减免个税，积分入户等福利。
可以说，在一众证书中，中级经济师（人力）专业考试占领绝对优势！
HR必备的国家证书含金量到底有多高？
中级经济师（人力资源）证书有多值得考呢？咱们先看看官方资料发布的权益：
1.个税抵扣： 根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；
2.技能补贴： 部分地区可申请政府补贴（由政府直接颁发，可叠加三茅网千元现金补贴）；
3.积分入户： 上海落户加100分，广州加20分，助你定居一线城市；
4.就业前景广： 拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！
在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。咨询考证课程详情
中级经济师报考条件怎样？考试难吗？
有的HR会问，这个证书这么好，那有什么报考条件呢？虽然不是每一个HR都能报考中级经济师，但其报考条件可以说是非常宽松。
首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历（全日和非全日制、自考、自考学历均被认可）其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。
但也需满足以下其中一项条件：
有一点需要注意：随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！（PS，想知道