招聘公告

为更好地满足茂名市人民检察院工作需要，确保各项工作的顺利推进，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我司面向社会公开招聘辅警4名。具体招聘方案如下：

一、招聘人员类别及人数

辅警4名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，道德品行良好；

（二）热爱岗位，踏实肯干，组织纪律性强，有较好适应能力；

（三）年龄为18-28周岁（1995年7月1日至2005年7月31日期间出生）；

（四）身体心理健康，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

（五）具有大专及以上学历；

（六）具有以下条件的优先：公安专业院校毕业、复转军人、退役士兵、中共党员、见义勇为积极分子或先进个人、取得法律职业资格证、持有C1汽车驾驶证人员。

有下列情形之一的人员，不接受报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；

3.参与或者支持、吸毒、赌博、迷信等活动的；

4.直系血亲和与本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或者正在接受调查的；

5.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

6.从事辅警工作劳动合同期未满擅自离职的；

7.有较为严重的个人不良信用记录；

8.患有精神疾病或长期服用精神类药物的；

9.被吊销律师、公证员执业证书的；

10.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

11.其他不适合从事辅警工作的。

三、工资待遇

试用期后年包干经费4.60万元/人（含单位和个人应缴扣的四险一金等费用），试用期为2个月。

四、招聘程序

本次招录（详见招聘流程），考试结束后，本职位由茂名人才集团有限公司购买服务形式派至茂名市人民检察院。

辅警考试按以下招聘程序进行：

1.体能测试

体能测试项目：男子1000米跑/女子800米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高（体能测试项目及标准不计入总分，合格者方可进入下一考试环节）。

2.笔试

笔试（100分）：占总分的40%，采取闭卷形式。内容为行政职业能力、法律基础知识等范围。

根据笔试成绩由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。

3. 面试

面试（100分）：占总分的60%，采取结构化面试形式。

综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。分数按照从高到低的原则，确定体检人员名单。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

（五）政审考察

（六）公示

 本次考试成绩保留一年有效，如招聘单位辅警岗位在一年内出现空缺，可按照综合总成绩由高到低依次补充人员。

五、报名及资格审查：

（一）报名时间：2023年7月21日0:00至8月11日24:00，以收到邮件时间为准。

（二）1.报名方式：采取邮件在线投档形式进行，应聘者将报名材料发送到mmrcjtyxgszp@163.com，命名为姓名+应聘人民检察院辅警2.报名材料：应聘者报名时需提供以下材料（1）茂名市人民检察院招聘工作人员报名表（见附件）；（2）有效期内居民身份证；（3）学历（学位）证；（4）其他反映个人能力素质或技能等证明材料。

（三）资格审查：茂名市人民检察院、茂名人才集团有限公司对报考人员个人信息（姓名、身份、学历等）的真实性、资格条件进行审查审核。资格审查贯穿考试全过程，在任一环节如发现与报考条件不符或弄虚作假，取消其考试资格，已经被聘用的予以解聘，其责任由考生自负。

（四）如报名人数未到达1:3开考比例的，则该公告自动延期招聘直至符合开考比例为止。

六、纪律要求

1.本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.考生应如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假者，一经发现，一律取消考试和聘用资格。

3.报名人员提供的联系电话应准确无误，因提供错误联系信息造成的后果由报名者本人承担。参加招聘的人员要正确对待招聘，不准弄虚作假，不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人等方式出面说情、打招呼、拉关系。

4.如在招聘过程中有违规行为，影响招聘工作公平公正开展的，对报考人取消录用资格，已经录用的予以辞退；非报考人违规的予以记录在案，依法依规追究相关责任。                   

附件：茂名人才集团有限公司招聘工作人员报名表

茂名人才集团有限公司

2023年7月21日

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来源 茂名人才集团