【导语】：江阴市教育系统面向全国普通高校2023届优秀毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师45名。

2022年12月2日更新：江阴市教育系统面向全国普通高校2023届优秀毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师45名。

江阴市教育系统面向普通高校2023届优秀毕业生公开招聘教师公告

考核安排

具体时间地点详见准考证及网上相关公告。

(一)考核方式

主要采用综合能力素质考核(面谈)、笔试、面试(试讲)等方式进行。

1、报考人数不超50人的岗位，先综合能力素质考核(面谈)后面试(试讲)。

初中语文(2011)、初中数学(2021)、初中英语(2031)岗位，先进行综合能力素质考核，并根据综合能力素质考核成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。

高中岗位、初中物理(2041)、初中化学(2051)、初中生物(2061)岗位：报考考生不超过岗位招聘人数1:5的，不需综合能力素质考核，直接进入面试(试讲);超过1:5的，则进行综合能力素质考核，并根据综合能力素质考核成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员。

综合能力素质考核(面谈)主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。满分100分，合格线60分，未达60分直接淘汰。综合能力素质考核成绩不计入总分。

2、报考人数50人以上的岗位，先笔试后面试(试讲)，笔试大纲另行公告。

(二)现场资格审核

在进入面试(试讲)考核前还须进行现场资格审核，通过现场资格审核的考生方可参加面试考核。未在指定地点与指定时间内参加资格审核的考生，视为自动放弃面试资格，不进行递补。现场审核通过后现场发放面试准考证。

1.现场资格审核时间：具体时间、地点另行通知。

2.现场资格审核需提供以下材料的原件和复印件：

1)报名表(自行登录江阴市人事考试报名系统(http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/)，在“查看审核结果”一栏打印考生报名信息表);

2)第二代身份证;

3)毕业生就业推荐表(如因特殊情况无法提供就业推荐表原件，可暂用加盖学校或院系公章的复印件代替，体检时必须提供原件);

4)优秀毕业生证明材料(如奖学金证书、学生干部聘书等);

5)教师资格证书、普通话等级证书以及岗位要求的其他材料。研究生还须提供本科阶段学历学位证书。考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(三)面试

面试(试讲)主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

(四)总成绩

无笔试的岗位总成绩百分制计算，计算方法：总成绩=面试成绩。

有笔试的岗位总成绩百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并现场签订就业协议。无笔试的岗位，若总成绩相同时，则进行加试，加试成绩高的为先;有笔试的岗位，若总成绩相同时，则取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。

报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。

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