同意报考证明，这是个老生常谈的问题，也是个老大难的问题，我相信，每年参加国考或者省考的同学很多人都会遇到这个难题。开不出来同意报考证明，就没法子了吗？答案是否定的，每年都有大量开不出来同意报考证明的人成功上岸，那么他们是怎么顺利解决的呢？我今天就给你说说解决之道！纯干货请收好！老师手把手教你破解，见招拆招！

一、为什么需要开具同意报考证明？

大家要知道，同意报考证明并非录取的必须手续，这个并不是要件，那为什么很多招考机关需要开这个？因为怕不放人。有的人所在单位硬卡人事档案就不能完成顺利录取，有的人原单位有服务年限，有的人有签约的条款，所以能开的人都是单位同意放人的，所以这个要件其实还挺重要的。

二、 什么样的人需要开同意报考证明？

我的回答是：所在单位有人事档案保管权的都需要，也就是说，你的人事档案在所在单位，他们有权利决定你的档案的调出和查阅，如果大家在一个民营企业，然后档案在人事档案管理部门代为保管，那这种就不需要开同意报考证明，报名的时候以在职或者无业都可以，需要开具同意报考证明的人一般有以下几种情况。

第一，机关单位事业单位考公务员需要出具。因为你的档案在所在单位人事部门，你的档案调出或者查阅都需要单位同意。例如人民银行正式行员，当地事业编正式员工，在编教师等。

第二，一些大型国有企业。例如一些政策性银行正式员工，国家电网正式职工，中石化等等，还有就是一些国有商业银行，国有控股保险公司等，这类单位的特点就是不仅仅是国有企业，而且有人事档案保管权。

第三，一些有人事档案保管权的企业，虽然不是国有控股，但是你的人事档案由所在单位人事部门保管。

三、开不出来就不能考了吗？

答案是否定的，如果因为这个不去考或者放弃面试是愚蠢的，是有很多开不出来成功上岸的例子的。

四、开不出来怎么办？

整个公务员招聘大概流程是，审核，笔试，面试，体检，政审，公示，入职。你大可不必担心，审核和笔试是不需要提供单位同意报考证明的，除非有个别特殊的单位（例如部分军队文职单位报名阶段，就需要系统里上传单位同意报考证明，没有审核过不了，这种开不出来就别报了），正常都是不需要提供的。

那么问题来了，单位同意报考证明一般是面试或者体检需要提供的，那么没有怎么解决呢？

方法一：延期提供。

如果面试需要提供的话，和所报考单位商量一下，体检时候提供。大家要知道，谁也不傻，难道招聘单位不知道你的难处吗？你既然进面试了，而且当天也虔诚的来参加面试，他会因为这个不让你面吗？不要忘了。招聘单位谁都想挖人才过来，绝大多数的单位肯定会让你参加面试。

方法二：巧用承诺书。

如果招聘单位很固执，必须提供，你可以提供一下你的书面承诺书，注明后续提供（体检或者政审提供），先给招聘单位吃颗定心丸。

方法三：后续环节的模糊处理。

如果你面试过了，那么恭喜你，同意报考证明就变成废纸了，为什么？你体检和政审完全可以不提这个事情，有的单位根本都不会管你要，你已经是他们的准员工了，只要体检没问题，你就是准员工，你想想谁会为难自己人，招聘单位潜意识里已经认定了你。

方法四：巧许承诺。

如果面试过了，但是招聘单位依然很固执，索要单位同意报考证明，那你可以口头承诺：如果体检通过或者体检之前，我保证辞职；也可以手签承诺书，你要给招聘单位一个定心丸，就是你如果考上了不去，你自己愿意承担一切后果。

方法五：选择合适时机辞职。

如果面试过了，一般就可以辞职了，当然，最靠谱的是体检过了辞职，可是现实操作中，很多单位后续招聘很急，你如果不辞职还拿不出来单位同意报考证明，他们就会很担心招聘岗位落空，所以，辞职吧，这个世界没有万全之策，低风险也要承担一些的，从你报考想换单位那一刻，就要做好破釜沉舟的准备。

方法六：巧用资源。

如果你有能够让原单位出具同意报考证明的资源，那就一定要利用，如果前期采用了延期提供策略，后续招聘单位依然很固执的要，就可以在体检过了之后，利用资源，让原单位出具同意报考证明。

方法七：没有资源要利用好招聘单位，抱大腿。

有些时候你要记得，两个单位之间沟通，要远比你自己和原单位沟通效果好得多，大家都是为人民服务，根本的宗旨是一致的。当你成为准员工了，坦诚相待，和招聘单位说明自己的困难，现实中很多招聘单位是非常愿意动用力量和你原单位沟通的，这点都使我以前带过的一个学生非常的感动，在遇到困难的时候得到了招聘单位很卖力气的帮助，怀着感恩之心去了新单位。

方法八：动之以情，晓之以理。

人往高处走，谁也不会毁人前途，你面试过了或者体检过了，完全可以找原单位领导好好沟通，大家其实都通情达理，或者如果你们单位领导不错，你完全可以在报考的时候就打个招呼，这样也许体现出尊重，但是如果你没有把握，怕考不上以后在原单位不好混，其实不说也没什么的，后续沟通很重要，毕竟政审还要去原单位。

方法九：违约金。

不得不说，有的人有服务期，这个时候你想走需要付出代价，你也不要为难原单位的领导，毕竟他也不能打破规则，该交钱还是交吧，交钱走人也让领导给上面一个交代！

方法十：做个诚实的老实人。

在同意报考证明这里，大家千万不要动歪脑筋，不给开就不要走了歧途，什么偷盖或者假章，统统要不得的，因为后续招聘单位还要去你们单位政审考察，你如果耍小聪明，这个绝对是人品的问题，道德的问题，甚至是法律的问题，大家千万记住：人这一生诚信立身，做个老实人，实在人，没错的。你想要得到的结果都会得到，因为你是发自内心真诚的加入新单位，新单位的同事在政审考察时候也一定会体会到你的难处，但是你如果耍违规的事实。这是谁也救不了你的。

方法十一：巧报上级。

也就是平台，层级决定了话语权。打个比方，你如果是教师，那你报考当地教育局，即使他们不想放你，你要知道，你后期报新单位大腿，教育局也许一个电话就顺利摆平了你的档案调出问题，谁也不会和上级去抢人才，难道校长会不知趣嘛。你报考单位的层级越高，新单位话语权和资源就会顺利摆平你的档案问题，因为你是人才，谁不想要啊，来吧，考一次咱就考最好的岗位。

方法十二：坚定信心。

世上本没有路，走的人多了便成了路。在这个世界上你要知道，没有什么是一成不变的，法律提现了人性化，制度也是如此，执行的尺度以及出发点是很重要的，只要你考试的动机是好的，是真诚的，其实制度执行都会以人为本。不要怨谁，他们并不是为难你，而是在制度面前，你需要费心费力才能发挥出制度的人性化，你要知道：毕竟你考上了，他们为什么要拦住你，身在曹营心在汉，这不是所有人想看到的。好事多磨，其实这未尝不是一次人生的挑战，等你上岸以后再回味这个过程，其实是一次不同寻常的人生体验。

我是学霸，请叫我小雷锋，这篇文章是从实际可操作的经验出发，实实在在解决大家的困难，解决问题。因为很多文章或者回答并没有实际操作的经验和归纳总结，如果你感觉这篇文章很有用，请多点点赞和关注

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