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电子科技大学

深圳平湖实验室

 

深圳平湖实验室成立于2022年8月,系深圳市科技创新委员会和南方科技大学举办的事业法人单位。

实验室的愿景是成为世界领先的第三代及第四代功率半导体创新、中试及共享的平台。

实验室下设多个先进功率半导体课题组及相关管理支撑部门。研发部门承担科研攻关任务,开展前沿探索、应用基础研究、重大技术攻关、产业应用示范等工作,提供知识产权,推进科技成果转移转化。管理支撑部门负责财务、人事、行政、科研项目管理、运营与质量管理、党建、纪检、审计等业务,保障实验室业务的有序开展。

实验室采取开放共享的运行模式,积极开展国内外科技合作和学术交流,建设面向全国的公共、开放、共享的平台。努力在第三代半导体领域及面向第四代半导体产出一流成果,培养世界级人才,力争快速建成国内先进功率半导体领域创新高地。

 

招聘岗位介绍:

(一)

岗位名称:器件研发工程师

岗位描述:

1、负责碳化硅/氮化镓功率器件设计、仿真和制程工艺整合;2、制定工艺开发计划,推进工艺研发与优化,审核相关技术文档; 3、负责碳化硅/氮化镓功率器件测试、封装应用及可靠性研究;4、负责碳化硅/氮化镓功率器件应用开发及推广;5、负责碳化硅/氮化镓器件相关专利的布局。

招聘要求:

1、材料、电气、电子、光学、化学、微电子、物理等相关专业2、硕士及以上学历3、英语6级及以上

 

(二)

岗位名称:器件设计与仿真工程师

岗位描述:

1、根据器件设计要求,完成版图结构定义,制定版图设计方案和计划;2、进行版图设计和排版及自动版图绘制编程;3、进行版图软件验证及验证文件编辑;4、实施版图TAPEOUT;5、实施JDV(job deck view)检查;6、协调外部供应商完成制版工作;7、编写版图设计说明书,并及时归档;8、跟踪收集各技术代的相关版图设计规则信息;9、参与学术交流,撰写学术论文,申请专利和版图保护。

招聘要求:

1、材料、电气、电子、光学、化学、微电子、物理等相关专业2、硕士及以上学历3、英语6级及以上

 

(三)

岗位名称:工艺整合研发工程师

岗位描述:

1、主导建立Processflow和工艺规格 (PRS, TCP),制定初版GDR/EDR,搭建测试版图TQV; 2、主导技术转移项目 (technology transfer),主导技术平台的优化和良率提升3、负责碳化硅/氮化镓器件性能及工艺稳定性持续提升;4、负责碳化硅/氮化镓功率器件应用开发及推广。5、了解行业最新进展,负责碳化硅/氮化镓器件N+1/N+2/N+X的规划,进行产品前沿工艺探索;6、负责碳化硅/氮化镓相关国家、省部级科研项目的申请与立项,按计划完成项目进度管理和结项;7、负责碳化硅/氮化镓器件相关专利的布局。

招聘要求:

1、材料、电气、电子、光学、化学、微电子、物理等相关专业2、硕士及以上学历3、英语6级及以上

 

(四)

岗位名称:工艺研发工程师

岗位描述:

1、参与工艺设备的调研、选型、Move in、二次配、安装和设备验收,在要求的时间内及时释放产能并保证新设备达到工艺要求;2、负责研发单点工艺(P-GaN、AlGaN、SiO2、SiN、SiC、Metal、Poly等)、湿法的开发与优化,并输出工艺开发报告;3、负责Module新材料、新工艺的导入与验证,提高工艺水平;4、配合相关部门如PIE/YE/TD/质量等部门工艺安排方面的工作;5、负责单点工艺PRS的完成,并输出刻蚀TPC方案;6、负责工艺从研发到量产的转移,并配合制造部完成量产刻蚀工艺的稳定与优化;7、负责刻蚀设备的国产化调研、demo、选型与国产化验证。

招聘要求:

1、材料、电气、电子、光学、化学、微电子、物理等相关专业2、硕士及以上学历3、英语6级及以上

 

(五)

岗位名称:材料外延工程师

岗位描述:

1、根据GaN/SiC器件外延结构设计进行外延生长工艺的研发;2、参与外延设备的调研、选型、Move in、二次配、安装和设备验收,在要求的时间内及时释放产能并保证新设备达到工艺要求;3、负责外延生长GaN/SiC Recipe的开发;4、根据材料测试(HRXRD\AFM\PL\Hall\SIMS等)与器件的电性反馈,进行外延工艺的迭代优化5、负责外延工艺的TPC、PRS编写;6、负责进行外延生长产生的数据、工艺技术文件等资料的整理、保管与定期归档工作7、协助进行相关的国内外专利与科研项目的申请;8、负责GaN外延设备的国产化调研、demo、选型与国产化验证。

招聘要求:

1、硕士及以上学历,博士优先,微电子、固体物理、材料物理、无机材料及晶体材料及相关专业;2、具有GaN/SiC生长经验,有硅上GaN生长和碳化硅外延经验优先考虑。3、了解外延生长原理、质检测试原理和操作。4、 具有AIXTRON G5+ MOCVD机台的外延研发经验的优先5、 有MOCVD、MBE使用及Ⅲ-Ⅴ族化合物半导体材料生长经验优先6、 熟悉氮化镓相关的材料与器件测试(AFM, XRD, SEM, TEM, SIMS, CV, Hall等)7、 具备英语沟通交流与书写能力

 

(六)

岗位名称:器件测试工程师

岗位描述:

1.参与新设备调研、选型、Move in、二次配、安装和设备验收,在要求的时间内及时释放产能并保证新设备达到工艺要求;2、负责新设备的工艺性能提升和测试数据简单处理;3. 负责WAT/CP等测试程序的调试,协助产品开发及测试分析;4. 负责test异常问题的分析与处理,以及改善;5. 负责测试相关SOP的撰写及更新,以及对技术员进行培训。

招聘要求:

1、材料、电气、电子、光学、化学、微电子、物理等相关专业2、硕士及以上学历3、英语6级及以上

 

(七)

岗位名称:可靠性工程师

岗位描述:

1、参与新设备调研、选型、Move in、二次配、安装和设备验收,在要求的时间内及时释放产能并保证新设备达到工艺要求;2、 负责制定芯片的可靠性测试方案,包括HTOL、HTGB+、HTGB-、HTRB、HTR3B、uhast、ESD、Packagereliability等;2、 负责芯片可靠性实验HTOL/HAST/THB硬件的制作、调试;3、 负责整体可靠性进度跟踪和推动;4、 负责芯片/板极可靠性实验后ATE回测结果的数据分析、失效分析方案制定和进度跟踪;5、 负责芯片可靠性实验报告整理规范;6、负责 可靠性供应商实验室巡检。

 

招聘要求:

1、材料、电气、电子、光学、化学、微电子、物理等相关专业2、硕士及以上学历3、英语6级及以上

 

(八)

岗位名称:封装工艺工程师

岗位描述:

1、参与封装设备Movein、二次配、安装和设备验收,在要求的时间内及时释放产能并保证新设备达到工艺要求;

2、负责封装工艺(TO220/QFN/ECP/晶圆级封装)的开发与优化,并输出工艺开发报告;

3、负责封装工艺的管理与维护,并对异常及时作出正确的处理;

4、参与各项持续工艺改善与优化活动,执行具体改善措施来提高封装生产效率、改善工艺的Cp/Cpk, 促成工程质量的提高和costdown;

5、负责封装新材料、新工艺的导入与验证,提高工艺水平;

6、负责制定封装相关SOP文件,并对操作人员进行培训,确保操作员按照正确的操作规范操作,保证设备的正常运行和产品的质量;;

7、执行相关的生产安全和信息安全工作,完成本课的各项安全责任制,做到无安全事故

招聘要求:

1、本科及以上学历,微电子,材料、物理,化学及相关专业优先。

2、精通DOE实验设计方法和DOE数据分析;

3、熟悉6Siga质量管理内容,如SPC,PFMEA,CPK等等,不断提高产品质量,封装工艺文件管理的系统化及标准化。能熟练使用计算机的常用软件及操作系统,如JMP, datap ower。利用8D,PDCA等工具分析和解决问题。

4、熟悉各种封装工艺特点,深刻理解封装工艺的复杂性与重要性;熟悉各种封装的原理及设备应用,深刻理解封装工艺与前后道工艺的联系

5、了解并熟练使用各种用于表征封装的量测方法, 熟悉Recipe setup以及工艺优化;

6、具备良好的英语阅读和书写能力,英语四级以上;

 

(九)

岗位名称:版图工程师

岗位描述:

1、根据器件设计要求,完成版图结构定义,制定版图设计方案和计划;

2、进行版图设计和排版及自动版图绘制编程;

3、进行版图软件验证及验证文件编辑;

4、实施版图TAPEOUT;

5、实施JDV(job deck view)检查;

6、协调外部供应商完成制版工作;

7、编写版图设计说明书,并及时归档;

8、跟踪收集各技术代的相关版图设计规则信息;

9、参与学术交流,撰写学术论文,申请专利和版图保护。

招聘要求:

1、微电子、电子信息工程等相关专业,硕士以上学历,

2、熟悉版图设计和出版(Tapout)的流程;

3、熟悉版图设计软件(如Cadence 的Virtuoso)并能熟练应用;熟练掌握Pcell的绘制和使用,熟练应用Skill语言;熟悉版图验证工具的使用(如Calibre的DRC/LVS/XRC)并编写相应规则文件;熟悉tooling运算文件的编写和使用;掌握JDV软件的使用(如HOTScope);

熟悉测试功率芯片和Frame的基本组成以及画法;熟悉版图设计规则(LDR)、EB rule;

4、了解GaN和SiC器件制造相关工艺流程,了解基本器件物理知识。

(一)简历投递渠道:

1、通过邮箱投递至:italentmailsys-lab@phlab.com.cn

2、或可扫码添加单位HR微信直接进行投递(投递时请备注“姓名+学校+学历+专业+毕业时间)二维码如下:

(二)面试流程:

简历筛选—> 技术面试(2轮) —> 资格面试 —> 综合测评 —> 综合面试 —> 录用审批

 

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