小米在线招聘测评如何准备，如何通过？小米人才测评是招聘筛选人才的一个环节，考察的是能力测验和性格测验，并非简单的性格测验，刷人率很高的是能力测验，能力测验考察言语理解、资料分析、图形推理，类似公务员公考的行测，虽然没有公考难度大，但是难度还是有的，时间也很紧张，建议多刷题，提高通过率；
小米认知能力测试题目分布
小米校招网测题型攻略一、言语理解
小米在线招聘测评之言语理解 ，言语理解题目，一定不要凭着语感做，你对答案的时候就会发现，凡是靠语感做的题目，只要是有点难度，基本上都做错了。出题人会设置各种陷阱，骗的就是靠语感做题的你，言语理解的题目都是文段，都是有一定逻辑关系的，前后对应的内容非常多，而且每个题目都有自己的逻辑结构
二、资料分析
小米春招秋招测评之资料分析 ，资料分析的材料来自国家统计局的真实数据，真实数据就意味着材料中出现的数一般都不是整数，有的时候还是五位数配小数点后两位数，这就给我们的计算增加了较大的难度。我们需要考虑如何用最省力的方法，选出准确的答案，这个就是资料分析需要考察的分析能力，也是难点所在。所以建议多刷真题，掌握一些常用的速算技巧。
三、图形推理
小米春招秋招线上测评之图形推理 ，图形推理与数字推理一样，要求应聘者从已经给图形数列中，找出图形排列的规律，根据这个规律推导符合规律的图形。从给出的图形中发现相同和不同之处，归纳出一定的规律。
【例题】从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
小米春招秋招线上测评A、如图A
B、如图B
C、如图C
D、如图D
【答案】D
【思路】
观察图形变化，相似度很高，图形元素组成相同，优先考虑位置关系。观察发现，三角形沿着正方形的四个角依次顺时针移动，？处应移动到左上角，排除A选项。再观察中间的小圆点数量，发现数量为1、2、1、2、1，所以？处应为2，排除B选项：观察每个图形小圆点的总数，发现为7、8、7、8、7、？，所以？处应为8，排除C选项。因此，答案为D。
四、性格测试
性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。