根据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》，今年硕士、博士毕业生中，只有44.4%收获offer；本科毕业生offer获得率为45.4%，比硕博士略高，而大专生的offer获得率，竟然高达56.6%，碾压了本科生、硕士生和博士生。

第二个怪现象是，过半大学生认可去职业学校学技能。

同样还是智联招聘发布的报告数据，在大专、本科、硕博offer获得率倒挂的现实下，有超半数大学生认为，回炉职业学校学技能，可以获得学历与实用技能的双重优势，拓宽求职之路。

而这两个怪现象，在此时出现，有两个原因。

一是从微观层面来看，一些职校学生的素质确实在变强。

前几天有位职校生来公司求职。

这位年轻人面试时，镇定自若、从容不迫地对面试官说道：“我是浙江××职业技术学院的学生，今年大三，就读于新闻专业，想来贵司实习。我参与过学校的××，有××作品，最高阅读量××，我性格××，擅长××……”

还没说完，已经让旁人感叹：“一位还没毕业的职校学生，面试时表现的素质竟然如此之高？不仅语言流畅、逻辑通顺，面试过程心理素质也如此之强。”后来查看这位职校学生的实习履历时，也是金光闪闪。

二是，从宏观来看，这两个现象，恰好反映了就业市场如今畸形的供需结构——有知识没技术的大学生严重过剩，有知识有技术的蓝领技工却稀少难找。

江苏淮安春季毕业生就业双选会

目前我国高技能人才仅5000多万人，占技能人才的比例只有28%，远低于发达国家水平；预计到2025年，制造业关键领域人才需求缺口达3000万人。在现在的招聘软件上，企业给高级蓝领技工岗位开出高价，却依然招不到人。

或许正是这种畸形的供需结构，形成了现在奇特的现象——“职校热”。

一方面，曾经的大专生、职校生开始扬眉吐气。

比如小巴的篮球球友，刚毕业的大专生，月薪8000元，比很多刚毕业的研究生工资都高；小巴的理发师，职校生，没上过大学，靠一手精湛技艺，月薪2万多，远超杭州的平均工资。

另一方面，报考“职校”的高分考生越来越多。

近有杭州女生高考602分上“职校”，远有深圳“职院”物理类投档最高分数达595分，比“211”暨南大学的分数线还高。

职校现在变得比本科还有吸引力了吗？小巴细细梳理后发现，原来这些“职校”“职院”背后，都有一个共同的名字——职业本科。

什么是职业本科？

文章开头602分考生就读的学校——浙江机电职业技术大学，虽然是职校，却不是常人认为的大专，而是真正的本科。

职业本科是什么？这里需要简单介绍下现在的教育体制。

目前国内的教育体制是一套普通教育与职业教育并行的双轨制教育。

普通教育大家很熟悉，可以从小学、初中，读到高中到大学，大学里又可以继续从本科读到研究生，再读到博士。

而职业教育的上升路径是，初中中考后，初中毕业生的9年义务教育之旅正式结束，没有考上高中的学生，只能选择进入中等职业学校，即中专、技校、职高。

从中职毕业后，这些学生要么直接工作，要么参加高职单招、对口升学、成人高考等，考入大专院校，继续学习。而高考中没考上本科的高中毕业生，一般也只能进入职业院校读大专。

大专生毕业后，要么选择工作，要么选择专升本，考入本科，进入普通教育的体系。

从职业教育的这套路径可以看出，无论是中考的“普职分流”，还是高考落榜就读职校，职业教育大部分接受的都是普通教育里的“淘汰者”，也就是所谓“差生”。另外，职业教育的天花板只是专科，比本科低一档次。

这意味着，职业教育的升学路径，最后都会回归到普通本科教育，而职业学校毕业生的社会地位，也始终不及普通本科院校毕业生。

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