学历高低对考军队文职的影响大吗？

很多同学难免会有疑问

如果考上了，会不会因为学历低而难以晋升

今天小编就来和大家谈一谈

学历对考军队文职、对晋升的影响

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从报考职位上来看

首先在报考军队文职时，招录职位都有学历要求，报考军队文职岗位不同，所需的要求不用，本科生只能报考本科级别及以下的岗位，相比而言研究生就有很大的选择权了，研究生岗位或本科岗位都可以报考。

也就是说你的学历越高，你的选择就越多，和你竞争的人数就会相对少一些，在军队文职考试中，我们经常会看到同一个岗位上千名考生争一个岗位，这种很多人争抢的岗位一般都是门槛很低的，而有的岗位只有一个人报名，甚至没有人报名，但这种岗位门槛都较高，要求也会随之增多，如果你符合要求，那你得竞争压力就会小很多

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从定岗来看

以专业技术岗为例：一般来说，本科生入职后会被确定为十三级；而研究生会被确定为十二级。

文职人员一般逐级晋升，需要达到在现等级岗位任职的最低年限，十三级到十二级需要3年，也就是说本科生要多工作三年才能达到研究生的级别，虽然就定岗来看研究生和本科生差别很大，但是研究生多读了三年书呀。

#管理岗位首次聘用#

首次聘用至担负领导职责或者管理任务的工作岗位，其中：

· 大学本科毕业生确定为办事员；

· 硕士毕业生确定为科员；

· 博士毕业生确定为科级副职。

社会人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

注：聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的管理岗位等级确定岗位等级。兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。

#专业技术岗位首次聘用#

首次聘用至中级岗位的文职人员，确定为十级；聘用至初级岗位的文职人员，根据学历确定为十三级至十一级，其中：

· 大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；

· 硕士研究生学历的，确定为十二级；

· 博士研究生学历的，确定为十一级。

社会人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

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从工资待遇来看

按照现行标准，应届毕业大学本科生、硕士研究生、博士研究生试用期满后转正，到手月工资差不多能达到9400元、9900元、11000元左右的水平。这一标准在全国大部分地区都非常诱人。

但是因为岗位级别的不同，在福利津贴、住房补助等待遇方面会有较大的差异。

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晋升方面差别大吗？

很多当了公务员的朋友说过，本科生、研究生的工作内容并没有什么太大区别，毕竟部队中的工作没有一两年没法儿熟悉，成为文职人员后都得当一个小兵，踏踏实实工作。以后晋升学历高的虽然会占优势，但并没有绝对的优势。

工作以后是人生另一个阶段的开始，考生不应该在被曾经的经历圈住，更应该注重眼前的问题，提升自己。工作之后，书本上的知识不在那么重要，工作更看重的是一个人实战能力。另外，文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用岗位专业一致或者相近专业的学位。所以影响军队文职晋升的不再是学历，而是一个人的能力。