会社の研修で講師が話しています。講師：ええ、商品の開発に当たってはチームを組んで仕事をすることがよくありますが。成果を出すチームには四つのタイプの人がバランスよく配置されているものです。まず、タイプ1は新しいアイディアを次から次へと出すタイプ。ええ、タイプ2は出されたアイディアを商品の形にしていく実践力のある人。それから、タイプ3はデータ収集や資料作成など、決められたことを着実に正確にやり遂げる人。そして最後のタイプ4はムードメーカー。メンバーの間のコミュニケーションを円滑にして雰囲気をよくする人です。一人の人が複数のタイプを兼ねていてもいいですし、チームが変われば、役割が交替することもありますよ。女：なるほど、今回の開発チーム、あと一人メンバーを選ばないといけないけど、どんなタイプの人がいいと思う？男：アイディアマンはすでにいるからね。アイディアを具体的な商品にしていける人が必要だよね。女：うーん、それは今のメンバーでもできるんじゃない。それより、息詰まったときに関係が悪くなったりしないように、みんなの間をつないで士気をあげてくれる人が必要だと思う。男：それにぴったりの人はここにいるじゃない。女：えっ？私のこと？私は決まったことをコツコツやるタイプだと思ってるんだけど。質問1男の人は今回のチームにどのタイプの人が必要だと言っていますか。