03.编外教师招聘

此类招聘可分为两类：一是备案制教师招聘，招聘此类教师的地区有江北新区、高淳区、六合区、浦口区等，其中浦口区是2022年新增的，六合区只招备案制幼儿园教师；第二类是合同制教师招聘，主要代表地区是玄武区。

相较于编制教师，上述两类编外教师的招聘条件都比较宽松，比如江北新区和浦口区基本不限制报考对象的毕业届数；2022年高淳和浦口区放宽了对专业的要求（所学专业或教师资格证任教学科符合所报学科要求即可）。

因此，在待遇相对不错的情况下（如江北新区备案制教师的薪资待遇参照事业编制教师执行），对于不符合南京编制教师招聘条件的考生来说，编外教师也是一个可以考虑的选择。

04.骨干/高层次教师招聘

此类教师招聘多集中在上半年，招聘数量较少，岗位也相对较为单一。主要招聘对象是有教学工作经历的在职教师，且对工作经历年限、职称、荣誉称号、获奖经历等有较高的要求。

比如2022年南京栖霞区骨干教师招聘要求应聘人员：具有本科及以上学历、高级教师职称、相应教师资格证书。取得省特级教师或设区市级及以上骨干教师称号，或近五年获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖及以上奖项。

综上来看，南京教师招聘统考和校招是南京最好的入编机会，不过报考条件较为严格，编外教师条件最为宽松，而骨干教师招聘则适合优秀的有教学工作经验的在职教师。

2023年南京教师招聘预计还是从校招开始，年底将迎来统考，想考南京教师编的小伙伴，该打起十二分精神啦。

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