今年军队文职的招聘岗位共有将近3万个，不同岗位对学历专业年龄和工龄的要求也不同，从专科生到博士生，均可以找到适合自己的岗位。

军队文职报名遭遇“滑铁卢”，月薪9000却招不够人

军队文职是名副其实的铁饭碗，工作很稳定、福利待遇跟着军队的走、法定节假日还能正常休息、需要加班和出差的机会也不多、月薪更是9000起步的。

军队文职报名却遭遇了“滑铁卢”，截至报名结束，共有8000多个岗位无人报，这让不少网友直呼：难以接受。月薪9000却招不够人，铁饭碗不香吗？

据了解通过用人单位初次审核的人数超过了17万人，平均录取比例为5.67：1，部分热门岗位的录取比例高达800：1。可以看出大学生对军队文职这个工作的热情还是很高的。

所以并非是铁饭碗不香了，那到底是什么原因导致8000多个岗位无人报呢？下面我们来通过无人报考岗位的岗位性质和报名门槛，来分析一下原因吧。

8000多个岗位无人报的主要原因有哪些？

原因一，岗位要求太高，能满足条件的大学生并不多。有不少岗位是要求博士学历的，专业还需要对口，但我国博士生的人数有限，喜欢这类岗位的人更有限。

原因二，工作地点不佳，与大学生理想中的工作环境不符。有不少岗位的工作地点的比较偏远的地区，相比生活在大城市的舒适度，大学生自然不太愿意报考。

原因三，知名程度一般，还有不少大学生不了解军队文职。前几天和同事聊天，说到军队文职招聘的事儿，她还问我什么是军队文职。也是由于近几年才开始公开招聘的关系，很多大学生对此还不够了解。

综上所述，并非是军队文职的工作不香了，而是另有原因。可能有同学想问，军队文职和公务员哪个更好一些呢？下面我们一起来分析下军队文职和公务员之间的区别。

军队文职和公务员有哪些区别？

区别一，编制问题。军队文职不是现役军人，所以没有军籍，但属于军队规定的编制岗位的工作人员。需要注意的是军队文职和文职干部有很大差距。公务员具有行政编制，所以在编制上我觉得是公务员略胜一筹。

区别二，工资待遇。军队文职的各项福利待遇都是跟着军队走的，和公务员相比应该是有过之而无不及的。到手工资方面，刚入职的公务员不如刚入职的军队文职高，后期工资多少就要看各自的能力和晋升了。

区别三，工作性质。军队文职中的技术岗位属于技术工种，坐办公室的机会并不多，但所有公务员都属于文职类工种，基本都是在办公室完成工作的。相比之下公务员更适合女生。

区别四，报名门槛。平均来看，军队文职的报名门槛比较高，需要研究生学历和证书做敲门砖的岗位不少。但大多数公务员岗位仅要求本科学历即可，要求专业的也并不多。

区别五，竞争难度。今年国考的平均入职比例高达61：1，热门岗位已经到了几千比例的强度，但省考的竞争难度会相对小一些。不过整体来看，公务员考试的竞争难度还是比军队文职要高的。

公务员和军队文职这两个岗位都比较适合大学生选择，各有优势也各有劣势，就要看哪个更符合大学生的未来发展和兴趣爱好。下面为大家分析，想要顺利通过军队文职招聘，大学生需要做好哪些准备？

想要顺利通过军队文职招聘，大学生需要做好这3点准备

第一点，大学期间能拿到的荣誉，尽量都拿到手。大学期间尽量入党、拿到英语六级证书、考下和专业相关的证书、积极参加竞赛获取荣誉证书、期末考试争取拿到奖学金证书。

第二点，了解军队文职考试都考什么，提前做好备考工作。针对笔试和面试环节的考试内容，做好针对性的学习。尽量提前半年做好备考工作，拿出备战高考的劲头和动力吧。

第三点，提前了解是否符合政审要求，避免最后关头被撤下。军队文职对政审的要求是比较高的，也是公示前的最后一道门槛，大学生应该在考试之前，自查自己是否能顺利通过政审，别浪费了备考时间和热情。

笔者寄语：军队文职报名遭遇“滑铁卢”，月薪9000却招不够人，并非是军队文职不香了。喜欢这个岗位的大学生可以为此付出足够的努力，争取日后满足报名条件也拥有可以上岸的能力。

以上就是这期的全部内容，你觉得军队文职和公务员哪个更好？