此外，考生还要留意岗位表之外的其他附件。例如，有些地区的教师招聘除了公告正文的招聘条件和岗位表之外，附件还有一个报考指南，关于应届生的界定、专业范围等问题都会在报考指南中提到。如果忽略了这个，部分很可能会错失一次考编机会。

为了不使精心复习结果最后“竹篮打水一场空”，大家浏览公告时不要放过任何一个细节。

03报名相关问题

首先要确认报名方式，是网络报名还是现场报名，还是两者相结合？比如一些地区的校园招聘教师的报名方式是网络报名与现场报名相结合，同时规定选择网络报名的考生还需前往现场进行资格审核。

还有一些教师招聘只接受现场报名，这个时候考生需要确定现场报名需要提交哪些材料，自己如果不方便前往，是否能找人代为报名，代报名的人需要提供哪些材料等。

时间问题不用多说。需要提醒的是注意报名、资格审核、缴费等的截止时间，比如有的地区是在最后一天22:00结束，有的则是在当天下午某个时间点结束。

报名成功后，还需关注审核结果和岗位报名情况、开考比例等。资格审核时间有的与报名时间同步，有的则晚于报名结束时间。报名结束后，招聘单位会根据各岗位报考情况和开考比例，发布岗位核减通知，未达到开考比例的岗位会核减招聘计划或取消该岗位。如果报考岗位被取消，考生可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

04招聘方法、考核方式

招聘方法一般涉及考试和资格复审，需要格外注意的是考试内容。比如考核形式是笔试+面试，还是仅面试……通常来说社招的考核方式一般是笔试+面试，而校招的考核方式就比较灵活了，有多种组合形式，比如笔试+面试、仅面试、综合能力素质考核+面试等等。

还有一些地区针对不同招聘对象也会设置不同的招聘方法，比如一些地区的教师招聘，对研究生学历报考者和本科学历报考者就采用了不同的招聘方法。

05细节问题

应届生身份问题：比如哪些应聘者可按应届生身份报考，这个在各地的要求是不一样的，比如有的仅限非全研究生，有的限制范围则宽泛的多。

陈述申辩问题：如对资格初审意见有异议，考生可及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。

身份证有效期：应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名。

考试时间：没有规定笔试时间的，可以参考往年从公告发布至笔试的间隔时间进行推算。疫情当下，还需留意笔试时间是否产生变动。

以上是根据考生们常遇到的问题，总结的一些浏览招聘公告时应该注意的问题。

其实总结下来，大家只要做到这几点就好：认真浏览公告、留意每一环节的关键信息、关注招聘方发布的其他各类通知，做到多留心、不遗漏即可。