​​ 昨天有一个小伙伴留言问：教师编任职，最后的政审审查哪些关系的犯罪记录？父母？子女？兄弟姐妹吗？针对这一问题，老宋今天就来说说关于教师招聘考试政审的相关问题。

参加教师招聘考试的小伙伴都清楚，体检合格后，就需要进行政审。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

一般来说，考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

一、教师招聘政审(考察)方式

目前政审有两种方式，分别是面审和函审。

面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;

函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

二、教师招聘政审(考察)不合格的情形

一般有下列情形之一的，属政审不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

2、受过刑事处分的;

3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的;

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

5、有犯罪嫌疑尚未查清的;

6、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;

7、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

8、有其它不宜到机关工作的问题。

三、教师招聘政审(考察)流程

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

四、教师招聘政审(考察)材料

1、《考生情况登记表》

2、无犯罪记录证明

3、身份证、户籍证明

4、毕业证、学位证原件和一些岗位规定需要的职业证书

5、个人档案

6、个人照片

（具体的细节需参照各地政审标准）​​​​返回搜狐，查看