最近几年，有关深圳教师的新闻越来越火，原因是深圳的教育待遇惊艳全国，以下是深圳龙华教育局的官方宣传：

“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦”。从年薪看，确实诱人：本科生26万+，研究生28万+，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3~8万，此外还有全年带薪休假165天以上。

这个待遇和福利条件估计让全国其他地区的老师们都很羡慕了吧。没错，这就是真实的深圳教师待遇，其实不只是龙华，深圳其他每个区的待遇也基本差不多。我是2019年上岸的深圳教师编制，现为某公办中学教师，一年算下来加上公积金到手接近30万。

所以，经常会有师弟师妹问我，深圳教师编制好考吗？我来详细分析一下这个问题。

一、深圳教师编制好考还是难考？

说实话，好不好好主要看两个方面：一看自己的实力，二看竞争对手的实力。

我是在2019年考上的深圳教师编制，在2018年参加秋招时没有做任何准备，直接裸考参加，均以失败告终，那个时候我觉得深圳的教师编制很难考；后来我没有放弃，而是分析了自己的优势和劣势，积极准备学习，结果先后拿到广州、珠海和深圳的offer，最后成功入职深圳，那个时候我觉得深圳的教师编制很容易考。

二、知己知彼，方能百战百胜

这一路走来，的确不容易，中间有几次想放弃。但好在坚持了下来，也取得了不错的结果。在参加深圳各区编制考试的过程中我曾经对自己和竞争对手做了比较详细的分析，供师弟师妹们参考：

1、我自己的实力：某一所普通双一流高校，985本硕，非师范生。成绩普普通通，研究生期间只拿过一次二等奖学金。优势是擅长面试，考完试笔试擦线过，笔试高分逆袭。

2、竞争对手的实力：北大清华复旦交大的都有，也有跟我差不多甚至普通211学校的考生。看这几年深圳的录取情况，北大清华有被淘汰的，普通211也有上岸的，所以学历只是一方便，另外一方面看面试表现。

3、学历只是敲门砖：报名后第一轮主要看学历，学历还不错的有可能进入下一轮面谈；面谈既看学历，也看个人能力，进入面试的基本是学历和能力都不错的考生；深圳面试一般考结构化，进入面试后就不看学历了，因为都是匿名面试，所以最终就看谁能在高度紧张的状态下把结构化试题回答好，谁就有可能上岸。

三、深圳教师编制考试到底难在哪？

1、第一难在学历。首先深圳的教师工资高、待遇好，吸引了大量的名校毕业生。我们从深圳各教育局公布的录取名单中也可以看得出来，不乏清华北大这样的名校，甚至哈佛、牛津、剑桥这样的国际一流名校也不在少数。

不过，深圳中学作为深圳最好的高中，自然可以吸引到很多高学历名牌大学毕业生。但是以我的经验和我指导过的一些师弟师妹的学历来看，双一流高校毕业生上岸几率很大，普通211高校也有很多成功上岸。如果是双非院校就比较困难了，大多数都过不了第一轮简历关。

所以，只要是自己所在的高校还可以，就可以在接下来的秋招和春招中大胆的报名，尝试一下。毕竟梦想还是有的，万一实现了呢？

2、难在个人能力。经过第一轮学历的比拼，如果顺利进入面谈环节，那么恭喜你，已经成功了一半了。大家可以先站在考官的角度思考一个问题，进入面谈的学历都不差，为什么会选择你进入下一轮面试？答案是你的能力比其他考生强。能力主要体现在两个方面：①专业能力；②教学能力。所以在面谈环节要突出你在专业上取得的成绩（比如奖学金或者校内外各类大赛获奖等等），和在教学方面的经验（比如实习）。在这里分析一个小绝招，如果自己真的比较普通，也要尽可能增加自己的竞争力，比如在面谈中可以跟考官说为了应聘老师我把全部教材通读了一遍，深入了解了每个知识点；观看了配套的优质课，从优秀教师的课程中学到了很多教学方法等等。总之要让考官感觉你很优秀，而且很努力。

3、难在结构化面试。如果能顺利通过面谈进入结构化面试，基本上就接近成功了，尤其是经过我的指导的话概率会更大。大家还是站在考官的角度先思考一个问题：面对这些学历既高能力又强的考生，最后面试环节最看重什么？根据我的经验，考官在这个环节不看学历了，主要看你对教育教学的理解和对学科知识的应用。所以在此之前我们的学科知识要扎实，否则遇到自己不熟悉的题目就无解了；而对教育教学的理解，完全可以在短时间内训练好。我指导过几个学弟学妹，几年顺利上岸了好几个。对于结构化面试，我的经验是：开头简单答一下对这个题目的理解；中间分2-3点详细阐述自己的观点和做法；最后总结我们如何在未来的课堂中加以应用。基本上按照这样的思路答题，考官会觉得你基本功扎实，逻辑清晰。而且不仅懂理论，更能应用到教学中。

最后总结一下：深圳教师编制到底难不难？我的回答是既难也不难。难的地方在于第一轮主要看学历，如果学历不达标可能就没机会了，所以很难；不难的地方在于即使是北大清华的很多考生也不会答结构化，你只要好好准备就很容易超过他们。

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