3.教育综合知识（教育基础知识）。

面试内容：抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。

公务员考试

考试形式：公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。国考VS省考考情详细对比看下图~

03 竞争压力

正因为公务员岗位的报考限制更宽泛，所以报考人数远多于教师编，竞争压力也大于教师编。在山东、河南这样的“公考大省”，更是出现过1：1000的报录比，说是千军万马走钢丝也毫不夸张。

教师编则不同，随着教师扩招，学校教师队伍急需年轻血液的注入。每年全国各地的教体局和学校都会大量招聘教师，这也是教师编竞争更小的原因之一。

二、工作内容及待遇

01 薪资对比

近年来我们时常听到“落实教师工资不低于当地公务员”的政策，既然强调“落实”，显然目前这个目标还没实现。除了沿海发达城市，全国大多数地区教师工资远不如当地的公务员。

不过随着政策的完善，“教师工资不低于公务员”也不会再是一句空话。

再来说说公务员，公务员是依法履行公职、纳入行政编制的岗位，除了工资更高之外，公务员的隐性福利，比如提供公租房、医疗、教育等方面的福利待遇等等都是优势。

02 工作强度

教师由于职业的特殊性，肩负着教书育人的重大责任，尤其是现在新增课后服务，有的学校中午也不休息，连轴转。加上评比、竞赛等教学之外的任务，工作强度不小。 有老师戏称：“考上了教师才知道，只有得知自己上岸的那一刻是快乐的”。

好在还有寒暑假给老师们调节缓冲，这是任何行业都羡慕的待遇。

公务员的工作内容比起教师就轻松不少，工作节奏相对较慢，朝九晚五着实惬意。但在疫情肆虐的当下，抗疫、扶贫处处少不了一线基层公务员的身影，也是十分辛苦的。

03 工作环境

公务员的人际关系相对复杂。尤其是很多单位面临青黄不接的状态，老同志和新同志的磨合等等，需要一定的情商来处理琐碎的人际关系。

而教师平时接触最多的就是学生，同事、领导也大多是专心做研究的“学术派”，整体工作环境很单纯。

三、教师编和公务员哪个更适合我？

根据上面的描述，相信大家心里已经有了大致的方向，课代表的建议是：

如果你是非师范生，专业跟教师不完全匹配，30岁以前有试错成本，同时具备一定处理人际关系的能力，对收入有一定的要求，建议你优先选择公务员。

如果你向往校园和小孩子，乐于奉献，渴望拥有寒暑假，不喜欢处理复杂的人际关系，课代表建议你专心准备教师编。

需要提醒大家的是，这两条路并不冲突，不是非此即彼，在时间充足的情况下完全可以同时备考。

假设这条路走不通，我们也可以换一条路继续努力。条条大路通罗马，乾坤未定，你我皆是黑马。

大家都知道，考公所需花费的金钱成本是比较昂贵的，目前市面上的公考培训课程琳琅满目，动辄上千的价位对于初次尝试备考的同学来说 投入成本过大。 公考基础精讲【书课大礼包】可以让你花最少的钱实现从小白到能力提升的转变。本次活动限时特惠49元，点击