解读：

1、人员控制总量备案管理的事业单位公开招聘方案、招聘结果、岗位设置方案、竞聘上岗实施方案以及聘用结果按规定报人力资源社会保障部门备案。将聘用人员纳入规定的人事管理信息系统(山东省机关事业单位人事综合管理信息系统)实行信息化管理。

2、与编制教师同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致。

3、人员控制总量是对所有的人员实施实名制管理的，也需要向同级机构的编制部门报送人员的在编现状。

4、一定情况下可转化为编制老师。

聘用制

近年来，不少地区招聘的教师采用聘用制的管理形式。部分聘用制教师的工资待遇参照事业单位在编教师的标准执行，按规定缴纳事业单位社会保险、住房公积金等。聘用制教师根据相关政策参与学校职称评聘、考核奖惩、培训等。

以2019年临沂市兰山区和经开区聘用制教师管理办法为例：

↓戳大图看

来源：《2019年临沂市兰山区教育系统部分事业单位招聘聘用制教师简章》

来源：《2019年临沂经济技术开发区招聘聘用制教师简章》

ps：戳阅读原文了解