6、资格确认
网上报名的地区，将在这一步审核大家的证件：教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、报到证等，应届毕业生提交就业推荐表。
7、面试
带好身份证、准考证，准时到达考点！面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
8、政审
通常来说，政审需要提供遵纪守法情况证明、在校或在原单位的表现情况。盖盖章、签签字，证明一下自己！一般没什么问题；
9、体检
按公告要求指定医院和指定时间进行体检，不要错过时间和遗漏检查项目。
10、岗前培训
岗前培训师合格教师的必修课，一般由所在学校或者统一地市级教育部门组织。
11、入职
至此，教师招聘考试到入岗流程完结，后面就是正式开始教育教学工作了，做一名合格的人名教师吧！
主要包括：特岗、西部志愿者、三支一扶，由国家主导并财政拨款。
特岗计划，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县以下农村义务教育阶段学校任教。
1、组织实施部门
教育部牵头、财政部、人力资源社会保障部、中央编办共同组织实施。
2、招募对象与条件
1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2、取得教师资格，具有一定教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
3、招募方试
一般采用公开招聘并合同管理。国家特设岗位，教育部专款拨款，由各省组织，统一考试。
考试采用笔面试结合，笔试相关考试内容各地不一，面试一般采用试讲或说课，具体内容以报考地区公告为准。
面试通过之后同样有体检环节，在正式上岗前还有一周左右的到岗培训，并签订特岗合同后正式到岗。
4、岗位
特设岗位教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少小民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。
5、服务期间身份
特设岗位教师
6、户档管理
1、聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定。
2、档案关系原则上统一转至工作学校所在地。
7、日常管理
聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。
8、待遇（补贴和保险）
1、特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。
2、其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
9、期满就业政策
1、聘任期为3年，鼓励服务期满后继续扎根基层从事农村教育事业。
2、聘期结束后可留在当地任教。
3、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
4、可推荐免试攻读教育硕士。
西部计划，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。
1、组织实施部门
共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。
2、招募对象与条件
普通高校应届毕业生。
3、招募方式
全国公开招募、自愿报名。
4、岗位
到西部贫困县的乡镇从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。
5、服务期间身份
西部计划志愿者。
6、户档管理
1、户口可保留学校两年，也可转回户籍所在地。
2、档案由户籍存放地公共就业和人才服务机构免费代理。
7、日常管理
县级成立领导小组和项目管理办公室，主要负责协调指导服务单位工作和对志愿者进行日常管理。
8、待遇（补贴和保险）
1、服务期间，中央财政按有关标准发放生活补贴，在西部艰苦边远地区开展志愿服务的，享受艰苦边远地区津贴。
2、每年发放两次交通补贴；同意对志愿者进行培训、体检，办理人身意外伤害保险和医疗保险。
3、服务期间计算工龄。
9、期满就业政策
总的原则是鼓励扎根基层，或者自主择业和流动就业，服务期限为1-3年。
1、服务期满两年且考核合格的，三年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
2、服务期满两年且考核合格的，报考公务员享受相关优惠政策。
3、出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致。
大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。
1、组织实施部门
人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织实施
2、招募对象与条件
主要为全国普通高校应届毕业生。
3、招募方式
公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。
4、岗位
支农、支教、支医和扶贫岗位，及部分乡镇团委副书记岗位。
5、服务期间身份
“三支一扶”志愿者
6、户档管理
1、户口由省级“三支一扶”办公室指定的机构统一管理；也可根据本人意愿转回入学前户籍所在地。
2、人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级政府人力资源社会保障部门。党团关系转至服务单位。
7、日常管理
用人单位负责安排工作岗位，承担日常管理工作。县级人力资源社会保障部门负责年度和服务期满考核工作。服务期满考核合格，经省级办公室审核颁发证书。
8、待遇（补贴和保险）
1、所需经费由中央财政与地方财政共同承担，中央财政在招募计划内按实际到岗人数和不同地区标准给予补助。
2、服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放。
3、服务期间按照规定统一参加相应的社会保险，以提高其保障水平。
9、期满就业政策
总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议，服务期限为2-3年。
1、原服务单位有空岗时优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
2、规定事业单位有职位空缺需补充人员时，应拿出一定职位专门吸纳。
以上4种成为教师的途径最好的当然是考编制教师，其次是特岗，要求为：接收往届生、要求教师资格证、具有年龄限制等，竞争压力也会非常大，要精心准备考试；
三支一扶”和“西部计划”要求则是应届毕业生，竞争相对小一些，服务2--3年之后的出路也会很不错；
小伙伴可以根据自己的情况选择任一途径成为教师！返回搜狐，查看