考城管公务员需要的条件有：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有大专以及以上学历；

4、具有符合职位要求的工作能力；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有良好的品行；

7、18至35周岁。

城管的工作内容有：1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序；2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案；3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

城管招录和进人的渠道主要有四种：

1、公考招录。每年各地都会根据自身实际，公开招录一批行政人员或参公管理的在编城管岗位。招录形式一般通过省考，报考方式和考试形式与普通公务员无异。除参公外，城管也会招录部分事业编人员，一律由当地人社部门直接招考。

2、部队转业。军转安置是各级党委、政府的一项重要政治任务。各地每年会拿出一定名额安置部队官兵，其中城管是选择频率较高的单位，每年都会吸纳一定量的部队军官和士官（三期以上）补充到机关和执法队伍中去。

3、公开招聘。由于编制不足，各地城管主管部门也会通过社会公开招聘的方式，以公益岗位的形式招聘一批社会化的合同工，购买五险一金，补充到执法队伍中。这部分人是城管执法的主力军，我们在街头看见的城管人员，大部分就是招聘来的合同工。

4、劳务派遣。部分地区也会委托劳务派遣公司招录劳务派遣人员补充到城管力量。这样做的好处是不会占用城管编制，也不用承担具体的人事管理工作，全部由劳务公司负责，同时还可以避免一些不必要的责任。

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